賃貸仲介営業(週休2日制、残業ほぼなし、過去10年退職者ほぼなし)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/09/10 - 2015/10/14)
賃貸仲介営業(週休2日制、残業ほぼなし、過去10年退職者ほぼなし)
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
吉祥寺が、好きだ。
その気持ちがあれば、ここでの仕事は楽しいと思います。
吉祥寺に住みたいと願う人は、吉祥寺の街が大好きです。
部屋の案内は、街の案内。
自転車にのって、ゆっくり街と部屋を紹介していくのです。
住宅街には細い裏路地が入り組み、面白い店が点在しています。
地元の人が通う隠れた料理店。混雑なく落ち着ける喫茶店。
ヨーロッパの古着屋さん。小説家たちが通う古本屋さん。
アンティークのインテリアショップ。
そのそばには、静かに生活できる部屋も、広くて家賃の安い部屋も、
自分で内装を自由に変えられる部屋もあります。
吉祥寺が好きな人々に街の隠れた魅力や穴場の部屋を紹介できる。
それは、吉祥寺に密着して40年以上の当社だからできることです。
募集要項
仕事内容 |
賃貸仲介営業(週休2日制、残業ほぼなし、過去10年退職者ほぼなし) 当社は、東京都武蔵野市吉祥寺を中心に、隣接する杉並区・三鷹市・小金井市・国分寺市の物件を扱う不動産会社です。お任せするのは、当社が管理する賃貸物件(約6000室)を、お客様に紹介することです。平均的な賃料は、シングル7万円~8万円、ファミリー13万円程度。現在、リフォーム物件が多く、新築のようにきれいな物件の紹介もできます。 また、当社だけが紹介できる物件も多数そろっています。
<仕事内容> 店舗「リベスト」にご来店されたお客様に物件を紹介。気に入っていただけた物件に対して、お客様を内見にご案内します。通勤通学経路や店舗といった周辺環境も含めて、物件の魅力をお伝えし、契約に結びつけます。ノルマはありません。 ■事務作業/契約書類の準備 ■問い合わせ応対/電話での問い合わせが1日3~4件あります。 ■お客様応対、内見/1日の内見数は2~5組です。 ■契約/お客様と賃貸契約を結びます。
<希望に応じて仕事の幅を広げることができます> 大きな裁量を持ったり、いろんな仕事に挑戦できる会社です。たとえば、各店舗をひとつの会社と捉えており、課題の解決法・目標達成の方法・育成方法など、各店舗に任せています。個としても、スキルアップのために自分の仕事の幅を広げることができます。たとえば、物件オーナーに対するリフォームの提案や入居者のフォローなどを手がける社員も多いです。
<入社後の教育> 1日目はオリエンテーションを実施。 その後店舗に配属となり、先輩指導のもとで実務を覚えます。最初は事務業務からスタート。電話応対でお客様対応を覚え、物件見学を行ないながら、営業活動の土台となる物件と街の特徴を覚えます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<学歴不問。職種・業種未経験者、歓迎!> 吉祥寺が好きな方、中央線沿線が好きな方、住宅に関心のある方は、どなたでもご応募ください。当社の将来を担う若い方も必要ですし、年齢の高い方も人生経験の豊富さが魅力だと思います。
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募集背景 |
当社は、住まいの総合プロデューサーとして、物件の仲介・売買から建築・賃貸・管理までバラエティ豊かな不動産サービスを手がけています。1972年の設立以来、武蔵野市を中心としたエリアで、街づくりに貢献してきました。年々吉祥寺に住みたいという方は増えており、増員することでより多くのニーズに丁寧にお応えしていきたいと考えています。経験は不問です。よろしくお願いいたします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※2ヶ月の試用期間あり。その間の給与・福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
「リベスト」の各店舗 ■吉祥寺4店舗(本社・サンロード店・中道通り店・吉祥寺南口店) ■三鷹1店舗(三鷹店) ■久我山1店舗(久我山店)
【本社/面接地】 武蔵野市吉祥寺本町1-15-2 ダイヤバローレビル6階
交通
店舗により異なります。 ※JR「吉祥寺駅」「三鷹駅」、京王井の頭線「久我山駅」より徒歩5分以内です。
【本社】 JR中央線・総武線、東京メトロ東西線、京王井の頭線「吉祥寺駅」中央口改札より徒歩1分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月平均20時間以下です。残業はしない方針です。 |
給与 |
固定給制 月給21万円以上 ※経験・年齢・能力・前給等を考慮の上、決定します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(シフト制/月7~8日) ■年末年始休暇(8日) ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■努力賞 ■時間外手当 ■家族手当 ■資格手当 ■役職手当 ■制服貸与 ■財形貯蓄制度 ■産前産後、育児休暇制度 ■社員旅行 ■保養所(山中湖) ■健康保険組合契約ホテル・旅館・スポーツクラブ等 ■クラブ活動(野球、フットサル、ボウリング) |
定着率が高い理由 |
社員が考える定着率が高い理由は、「定年がないから長く活躍できる」「仕事と育児を両立できるように気遣ってくれるので、無理なく働ける」「年2回の懇親会、定期的な飲み会、社員旅行、クラブ活動で親睦が深まり、社員同士の仲が良い」「休みがしっかりとれて、ハードワークすぎない」「勤続35年だが、マイペースに仕事ができる」など。このコメントから、風土を感じていただければと思います。 |
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