仕事内容 |
就業コーディネーター | 障がい者と企業を結ぶ社会貢献性の高い仕事 ▼就業コーディネーターのミッション 「障がいのある方を採用したいけれど、どう受け入れたらいいのか分からない」 発達障がい者の採用に二の足を踏んでいる多くの企業は、このような知識や理解不足から採用することに積極的になれないでいます。 そうした企業に対して、「こんな職場であれば活躍できる」「こんなフォローをすれば問題ない」と、その不安を払拭し、発達障がい者の雇用を進めるのがあなたのミッション。
仕事を進める中で、得意分野・苦手分野があるのは障がい者も健常者も同じ。 一人ひとりの個性を見極め、理解したうえで企業とのマッチングをはかり、障がい者採用の門戸をどんどん広げていきましょう。
【具体的には】
■企業側の採用支援 ・障がい者の新規求人ニーズのヒアリング ・障がい者採用に関する情報提供 ・受け入れのための研修の提案 ・新サービスの営業企画、販売促進 ・新規企業に対する営業活動 など
■就労支援 ・施設の利用者一人ひとりの障がいに合わせたキャリアカウンセリング
■障がい者雇用の推進に向けた活動 ・企業と障がい者の相互理解、出会いを目的としたイベントの企画、運営
「どんな対策を打てば働けるのか?」と悩んでいる障がい者側と、「どうやって一緒に働いたらいいのか?」と悩んでいる企業側双方の橋渡し役となり、課題を解決できることが大きな喜び。 お互いのマッチングは苦労が伴うだけに、成長した時の達成感は格別です。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
<人物重視の採用/業界・職種未経験者を歓迎します!> ■大卒以上 普通自動車運転免許証(AT限定可)
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募集背景 |
2004年、私たちは他社に先駆けて体育会学生に特化した就職支援事業をスタートさせました。私たちは、人が大好きな会社です。だから、自分たちのビジネスで、もっと多くの人の人生を支えていきたいと考えています。そのため、「野球スクール」「コーチ派遣」「体操教室」「育児保育」「介護」など、スポーツから抽出される組織論や運動理論を活用して、新たな事業展開を進めています。今回募集する「障がい者事業」も、そのひとつ。2014年秋に発足した新規事業となりますので、立ち上げメンバーとしてご活躍いただける方を採用することになりました。東京で基盤を創り、いずれ全国各地での展開を目指して活動していきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都新宿区高田馬場3-12-2 高田馬場OCビル3F
交通
JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
月給24万円~30万円+インセンティブ(賞与) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※初年度の上限年収は450万円です。 |
休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(6月・12月) ■賞与年2回(6月・12月) ■交通費支給(上限月5万円) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■社員旅行 |
入社後の教育 |
入社後はオリエンテーションを実施。会社やサービスの概要をご説明します。次に、先輩指導のもとで実務に挑戦し、実践的スキルを身につけていきます。今年の春入社したばかりの新入社員から、障がい者支援分野で豊富な経験を持つベテランまで、幅広く活躍中(来年入社予定の新卒3名も既に内定しています)。業務指導に当たる先輩社員は、32歳の男性です。コーディネーターとして、必ず結果が出せるように導いてくれる筈です。 |
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