- 【事業内容】
- <診療科目> 産科・婦人科・小児科・内科・乳腺外科
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職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 事務長補佐(病院の管理業務を担う”事務長”をはじめとした仲間と共に、病院の運営に取り組みます) ミッションは、より良い病院を築き上げていくこと。患者様やご家族様にとって更に安心・満足できる環境づくり、そして医師・助産師・看護師などの専門職員が気持ち良く働ける環境づくりをお願いします。また現在進行している病院のリニューアル建築を推進するなど、病院における管理・運営業務を幅広く担ってください。【主な業務】 ◆事務長の補佐業務(病院全体の管理・運営)※ ◆人事労務、施設管理※ ◆院長補佐業務全般(院長業務の代理など) ◆建築プロジェクト推進(進行中の病院のリニューアル建築に関して、工事会社との連携を図ります) ◆各種病院内の取り組みに関する企画・運営 ◆協力会社に対する渉外・窓口対応 ◆組織風土の維持・改善 ◆業務フローの改善 など ⇒通常業務としては、「※」印の付いた業務がメインになります。ただし現在は、建築プロジェクト推進業務のボリュームが増えている状況です。 ◎入社後はまず建築プロジェクトからスタートしてもらいながら、並行してあなたの経験・スキルに応じた業務をお願いしていく予定です。最初は業務のサポートからはじめ、徐々に業務やプロジェクト単位で仕事をお任せしていきたいと考えています。努力・実績次第でどんどん裁量を与えていく考えです。 |
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応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
▼以下いずれかの経験をお持ちの方 ■何かしらのプロジェクト推進経験 ■病院や宿泊施設などの組織運営に携わった経験 ※業界・職種の経験は問いません。医療系の知識が無くても大丈夫です。 ※大卒以上。 |
募集背景 | 60年を超える歴史を有し、世田谷区成城にて地域と共に歩んできた成城木下病院。産婦人科を中心に内科・乳腺科等を展開。地域柄、経営者や文化人、有識者など方々がご来院される病院として知られており、医療の質とサービスを追求した病院づくりを心がけています。 そして2014年度より、病院のリニューアル建築を開始しました。患者様やご家族様にとって、よりご安心・ご満足できる病院を作っていきたいと考えています。それに加え、職員たちにとって働きやすい環境づくりを行なっていくためにも、社内の管理体制の強化は欠かせません。そこで管理業務を統括する事務長を支える存在として、補佐の募集を行なうことになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正職員※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都世田谷区成城6-13-20
交通
小田急小田原線「成城学園前駅」北口より徒歩2分
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勤務時間 | 8:30~17:00(実働7時間30分、休憩1時間) ※残業は月平均40時間程度。 |
給与 |
月給30万円~40万円 ◎経験や能力、前職給与などを考慮してご相談の上、決定します。 年収例
450万~600万円(30代前半~40代前半)
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休日休暇 | 完全週休2日制(毎週日曜・他、月~土のうち1日) 夏季休暇、冬季休暇、年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回 賞与年2回 交通費支給(上限5万円) 各種社会保険完備 |
当病院について | 42歳の院長をはじめ、比較的若い職員が揃った病院です。実際に組織風土も若くて活気に溢れ、新しい取り組みに対して前向きなスタッフが多いです。様々な改善活動を行なっていく上で、協力を得やすい環境と言えるでしょう。 管理系業務を担当するのは4名で、年齢は30~50代。事務長を筆頭に、現場実務のマネジメントを担う総務課長などが所属。あなたには、事務長直下のポストでご活躍頂きます。 |
会社名 | 医療法人社団九折会 |
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設立 | 1946年 |
代表者 | 理事長 木下 勝之 |
資本金 | 医療法人のため、資本金はありません。 |
従業員数 | 130名(非常勤含む) |
事業内容 | <診療科目> 産科・婦人科・小児科・内科・乳腺外科 |
事業所 | <成城木下病院> 〒157-0066 東京都世田谷区成城6-13-20 |
企業ホームページ | https://kinohosp.com/ |
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