機械設計 ★技術の後継者を探しています。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/02/26 - 2015/03/25)
正社員職種未経験OK業種未経験OK面接1回のみ転勤なし
1億3000万円の技術、引き継ぎます。
大手自動車部品メーカーから直接お取り引きいただける技術力がある、オーゼットエンジニアリング。その技術、実は社長ひとりの手腕で築いてきたのです。元請けの大きな会社から直接、仕事を依頼される企業は稀。それこそが当社の強みです。
マルチプレーヤーである社長の存在は、お客様が求める技術そのもの。その技術力でこれまで会社を支えてきたのですが、社長は今45歳。そこで、客先との打合せから設計、組立、調整、加工までのオールマイティーな技術を次世代に継承していきたいと思っています。
私たちが育てたいのは、技術未経験の方。これまでの経験に囚われることなく、真っ白な状態から始められる方を募集することにしました。だから、「誰にも負けない技術を身につけたい」という高い意欲をお持ちである方であれば、大歓迎です。
社長の技術を完ぺきに身につけるには、正直時間がかかります。だからまずは3年、イチから社長の下で設計のスキルを学んでみませんか。技術の後継者を、社長は今日も探しています。
募集要項
仕事内容 |
機械設計 ★技術の後継者を探しています。 ハイブリッドカーやスマートフォンに搭載される部品を生み出す装置が私たちの作る装置。あなたには、大手自動車部品メーカーと直接取引を行なっている当社にて、装置の「機械設計」の仕事に携わっていただきます。様々な部品や製品を作るための「設備機械」をクライアントのご要望に合わせて、1台1台オーダーメイドで作っています。
【オーゼットエンジニアリングが手がけるもの】 イメージセンサーを用いた視覚検査装置、測定器を用いた検査装置、組立装置、アーク溶接装置、ヒュージング装置などの特殊な機械、自動化ラインへのワーク供給に用いられるパレタイジング装置、ロボット関連装置など ※約9割が自動車関連の産業機器です。
≪イチから、社長がじっくり時間をかけて教えていきます≫ ▼入社~3ヶ月 まずは設計図面に触れながら、CADに慣れ、作図方法を覚えましょう。設計者の社長に教えてもらいながら、実際にトレース(製図)してみるところからスタートします。
▼入社3ヶ月目~1年 「設計図面が完成したら、いよいよ実際に装置の製作がスタート!」となるのですが、実際の製作段階で設計図の不備が見つかることもあります。この時期は、そんな不備をどう修正したら良いかを社長と一緒に考えましょう。
▼入社1年~3年 簡単な装置の「構想」段階から携わり、装置の組立図面の作成も行なっていきます。もちろん、社長がつきっきりで教えますよ。やっとここから「設計の基礎」に突入です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【職種・業界未経験者、第二新卒の方を歓迎します!】 ■高卒以上(文系理系は問いません) ■モノづくりに興味のある方 ■要普免 ※高校の機械科や大学の理系学科を卒業された方は、機械設計の仕事にとっつきやすいかもしれません。
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募集背景 |
お客様の信頼に応えるためには、当社独自の技術を発揮していく必要があります。ですから、社長による独自の技術の継承が欠かせません。社長が持っている知識・経験スキルを惜しみなく伝授していくため、意欲のある方を未経験から採用したいと思います。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※最長3ヵ月の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎1177-2 ※U・Iターン歓迎!転勤はありません。 ※クルマ通勤が可能です。
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勤務時間 |
8:30~17:30(実働8時間) |
給与 |
月給24万~32万円 ※経験・能力を考慮して、加給・優遇いたします。 ※上記金額には、月40時間のみなし残業代が含まれています。 ※試用期間中(最長3ヵ月)は、「月給24万円」となります。 |
休日休暇 |
・週休二日制(月8~9日休み、基本土日) ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、育児休暇 ≪年間休日105日≫ |
福利厚生・待遇 |
・昇給随時 ・賞与年2回(2月・8月) ・交通費(当社規定による) ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・時間外手当 ・出張手当 ・家族手当 ・制服貸与 ・クルマ通勤可、駐車場あり |
◆社長と社長の奥さんの紹介 |
◎社長・45歳 東京理科大出身。29歳のときに独立し、オーゼットエンジニアリングを設立する。 趣味はスキューバダイビング。カメラ。登山。
◎加藤さん 社長の奥さん。当社の経理をはじめとする管理部門を一手に引き受けている。 趣味は愛犬の世話。愛犬は、ゴールデンレトリバーの「ゆふ」。 |
◆当社理念について |
≪経営理念≫ 経営の目的は、社員とその家族を幸せにすることである。
≪経営方針≫ モノづくりを楽しむ社員の育成が経営の基盤である。 独創的な発想技術により、新しい価値を創出する。 お客様へ、「利益」「喜び」「感動」を提供する。 お客様の信頼に応えるため、利益ある成長を続ける。
≪行動方針≫ ひとりひとりが事業家としてモノづくりを楽しむ。 少数精鋭のプロ集団として、誇りを持って行動する。 一体感を常に持ち続け、情報の共有、価値観の共有に励む。 |
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