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人事・労務、総務の現在掲載中の転職・求人情報

人事総務(マネージャー候補) ※現在、5年連続増収中です。の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/02/09 - 2015/03/08)

人事総務(マネージャー候補) ※現在、5年連続増収中です。
正社員業種未経験OK学歴不問転勤なし
会社としての成長は、人材育成の推進にかかっています。
――― 5年連続増収の当社。今後も成長を続けていくためには…

当社では、人材育成がカギであると考えています。会社の将来を担っていただく人材の育成は、企業の成長に直結する。そのことから、社員一人ひとりのスキルアップが急務となっています。

2005年の薬事法改正により、「入れ歯」に関する規制が緩和。そのことから、海外での生産やコンピューターを使用した生産方法が、急速に普及しています。審美を追求した入れ歯『スマイルデンチャ―』をはじめ、審美歯科工物を手がけている当社では、業界に先駆け“中国進出”や“デジタル化”に着手。業界を牽引するリーディングカンパニーとして、堅実に成長を遂げています。

今回募集する人事総務の方には、人材育成から評価開発まで幅広く手がけていただきます。20~30代の社員を育成し、将来の当社を支える人材を生み出していく。自分が携わる業務により企業の成長に貢献していける、大きな醍醐味を実感してください。

募集要項

仕事内容
人事総務(マネージャー候補) ※現在、5年連続増収中です。
人材育成を通して、会社の成長を支えてほしい。

歯科技工業界のリーディングカンパニーとして順調に成長を続けている当社。あなたには、成長を続ける当社の採用・教育研修、労務・給与計算、人事企画などを幅広くお任せします。人材育成や評価制度の新しい企画・実行・改善を通じて、企業の成長に貢献していることを実感できる仕事です。

≪採用業務≫
・中途採用(企画立案・選考実務・応募者対応実務)
・新卒採用(企画立案・選考実務・応募者対応実務)

≪労務・給与計算業務≫
・給与計算
・社会保険事務
・勤怠管理
・労働契約管理

≪人事企画業務≫
・人員計画
・人件費コントロール
・評価制度
・報酬制度
・組織編成・人事異動

■現在の担当者が引き継ぎを行ないます
人事総務業務は、現在二人で行なっており、メインで担当している人事が3月末で退職することに。そのため、退職までの間、上記の業務を一つひとつマンツーマンでサポートしていきます。一人で業務に携わっていただく際に、安心して業務に取り組めるように丁寧に教えていきますので、当社における業務や仕事の流れを学んでください。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎

■採用・教育研修、労務・給与計算、人事計画の経験をお持ちの方
┗ 以下のような経験をお持ちの方を想定しています
≪採用・教育研修≫
中途採用・新卒採用(企画立案・選考実務・応募者対応実務)
≪労務・給与計算≫
給与計算、社会保険事務、勤怠管理、労働契約管理の経験をお持ちの方
≪人事計画≫
人員計画、人件費コントロール、評価制度、報酬制度、組織編成・人事異動の経験をお持ちの方

■Excel(関数による計算ができるレベル)・Word・PowerPointの基本的な操作ができる方
┗ 全体会議の資料を作成していただくため

※業界経験は不問です。
※学歴不問
募集背景 【急募!】成長を続けるため、あなたの力をお貸しください。

審美を追求した入れ歯『スマイルデンチャ―』をはじめとする、審美歯科技工物を世の中に送り出している当社。今後もこれまで同様、成長を続けていくには次世代を担っていく20~30代の若手社員を育成していくことが急務となっています。さらに3月末には、現在の人事担当が退職。そこで、人材育成と評価開発などに携わっていただく人事総務マネージャー候補を募集します。最短で、2月中の入社が可能です。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間(3ヶ月)あり。その間の条件は変わりません。
勤務地・交通
東京都大田区下丸子3-28-11
※転勤はありません。
交通
東急多摩川線「下丸子駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00
給与 月給 28万~34万円
※経験・スキルを考慮して話し合いのうえ、決定いたします。
年収例
500万円/入社3年目
休日休暇 ■週休2日制(土日 ※月に1~2回 土曜出社あり/当社カレンダーによる)、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ◎昇給年1回
◎賞与年2回(3ヶ月分 ※前年実績)
◎通勤交通費支給(月5万円迄)
◎各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
当社が大切にしていること それは、社員同士の一体感。「社員は家族」という社長の想いが社員間にも浸透しており、常に持ち続けているのは、全員で会社を盛り上げていこうという気持ちです。たとえば、月1回開催される全員参加の月次報告会において、一人ひとりが発言する場があるなど、個人の主体性を大切に日々の業務に取り組んでいます。

企業が経営する本来の目的を“人を幸せにする事”としており、患者様と歯科医院、そして歯科技工所がともに幸せになることを考え、「参者夢無限」を合言葉に事業を展開。 今後は人事評価の面でも、日々の業績だけでなく、時間当たりの採算性、そして何より「人間力」に重点を置いた取り組みを進めていきたいと考えています。
配属部署 経営管理部 人事総務への配属となります。

現在、人事総務には人事担当と総務担当の2名が在籍。入社後は現在の人事担当から携わっていただく業務を引き継いでいきます。少しずつ当社の業務に慣れて、ゆくゆくは人材育成・評価制度の観点から意見を出してください。

会社概要株式会社三和デンタル

会社名 株式会社三和デンタル
設立 1982年9月
代表者 代表取締役社長 大上 徹
資本金 7250万円
従業員数 88名(2023年2月現在)
売上高 11億4800万円(2022年3月期実績)
11億円(2021年3月期実績)
11億1600万円(2020年3月期実績)
事業内容 歯科技工物の製造・販売、医療機器販売
事業所 本社(〒145-0074 東京都大田区東嶺町32-21)、北京事務所(提携)、タイランド技工所(子会社)
企業ホームページ https://www.sanwadental.net/
採用ホームページ 三和デンタル 美しくしっかり噛める喜びをみなさまへ
https://en-gage.net/sanwa-dental
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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