インフラエンジニア★エンジニア出身の社長が、社員のワークライフバランスを実現!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2015/02/09 - 2015/03/08)
インフラエンジニア★エンジニア出身の社長が、社員のワークライフバランスを実現!
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内転勤なし
仕事も、趣味も、育児も…楽しむ【余裕】と【資格】をGET!
◆大手メーカーにて、システム運用を手がけるAさん
「前職は残業も多かったのですが、今はトラブルがない限り毎日18:30には帰宅。趣味のジェルネイルを楽しむ余裕ができました。しかも、業務上必要な資格はもちろん、趣味の資格取得に関しても支援してくれるんですよ!」
◆産前産後と育児休暇取得後、キャリア復帰をしたBさん
「多くの企業で“育児休暇の制度あり”とあるけど、実際に使える雰囲気かどうかは別の話。ワイドテックなら実例もあるので安心して取得できます!時短勤務でムリなく子育ても仕事も両立できるのが嬉しいですね!」
◆自分にあった勤務スタイルで、気づけば勤続14年のCさん
「主人の仕事の都合上、フルタイムで働けない時期がありました。社長に相談したら、在宅勤務が可能な自社製品の開発を担当させてくれて…。最近は、また少しずつ私のペースに合わせて仕事の幅を広げています」
彼女たちの話は、ほんの一例。
他にも、たくさんの先輩エンジニアが充実した日々を過ごしています。あなたも、日々の余裕と様々な資格を手に入れませんか?
募集要項
仕事内容 |
インフラエンジニア★エンジニア出身の社長が、社員のワークライフバランスを実現! <NTTグループや官公庁、大手メーカーと直取引しています!> NTTグループ各社に10年間勤務した社長が、2000年に起業してできた当社。NTTグループをはじめ大手SIer各社の、インフラ系の提案・設計構築・運用保守、そしてコンサルティング業務をダイレクトに請け負う信頼関係を築いています。まずは、あなたのできるところからお任せしていこうと思っています。相談しながら、進めていきましょう。
★入社後は、下記の様な業務に参加します。 ■大手SIerでの大規模プロジェクト ■官公庁内でのインフラ・サーバ設計・構築・運用 ■NTTグループ内インフラ運用
※また、「エンジニアとしてずっと現場で活躍していただきたい」という思いから、自社製品の開発も展開。開発業務経験がある方、ムリのない勤務スタイルを希望している方も当社では大歓迎です。ぜひご応募ください。
★研修制度&資格取得支援制度も充実! これまで資格取得や研修のチャンスがなかった方、ご安心ください。当社では、社内外さまざまな研修をご用意しています。資格取得および取得のための研修費用は会社が支援します! |
応募資格 |
学歴不問
学歴不問 ※既婚者歓迎! ■ITエンジニアの経験をお持ちの方。 ※経験が浅くても大丈夫です。きっと、あなたにピッタリなプロジェクト、働き方が見つかります。まずはご応募&ご相談ください!
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募集背景 |
<案件の増加に伴い、10名以上の積極採用!> あらゆるITシステムの稼働を支える、“ネットワーク”と言われる領域。その構築から、正常な稼働をサポートする「運用・保守」という工程までを一貫して手掛ける当社。業界内ではトップクラスの企業グループである、NTTグループ各社等との直取引も行なっています。事業の拡大に伴って営業やエンジニア、様々な職種で増員が必要な状況。そこで、当社に腰をすえて活躍してくれる方を求めています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その期間の給与・待遇等に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
≪転居を伴う転勤はなし≫ 本社(東京都江東区亀戸)、および都内各所(プロジェクト先によります) ※希望を考慮の上、勤務先を決定します。
本社/東京都江東区亀戸2-36-12 エスプリ亀戸ビル5F
交通
本社/JR総武線、東武亀戸線「亀戸駅」より徒歩5分
※その他、勤務先により異なります
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※プロジェクト先により異なります。 ★月の平均残業時間は20時間(1日1時間)程度とほとんどありません。 |
給与 |
年俸制 350万円~750万円 ※経験・能力等を充分に考慮した上で、決定いたします。 ※年俸額の1/12を月々支給します。 ※年俸額には、1ヶ月30時間の時間外手当が固定額として含まれてます。 (その月の時間外勤務が30時間未満でも30時間分支給されます) ※月30時間を超える時間外勤務については、別途時間外手当を加算して支給します。
年収例
27歳/月給30万円/年収360万円 30歳/月給40万円/年収480万円 33歳/月給50万円/年収600万円
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休日休暇 |
★完全週休2日制(土・日) ★祝日 ★夏季休暇 ★年末年始休暇 ★有給休暇 ★育児/介護休業
※年間休日120日以上! |
福利厚生・待遇 |
★昇給年1回 ★交通費全額支給 ★社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ★社員旅行(業績による) ★各種社内イベント ★社内研修制度 ★資格取得支援制度 ★社員紹介制度 ★社内提案制度※貢献度により、更にインセンティブを適用。 ★退職金制度
■支援が充実!スキルアップを応援します 資格取得報奨金の支給を行なっています。資格を取れば、スキルアップだけでなく自信にも繋がるはず。 詳細は、「採用情報」メニューをご覧下さい。 http://www.widetec.com/shikaku_syutoku.php
■社員の家族も参加するイベントが充実! 例えばボウリング大会。景品にテーマパークのチケットやタブレット端末などを用意。社員の家族など総勢50名が参加する大イベントとなります!参加は自由。休日に行なわれるので、参加した社員には後日、特別休暇を付与しています。参加費用・交通費も会社が負担します。 |
マンネリとは無縁!目標を持って働けます! |
毎年、上司とメンバーでキャリア面談を行なっています。そこで一人ひとりの希望を確認すると同時に「この1年を通じてどんなスキルを身につけるか」「どの資格をいつまでに取るか」といった目標を設定。目指すキャリアの実現に向けて適切なプロジェクトに入れるよう考慮したり、資格取得支援を行なったり、勉強会への参加を促したりしています。入社後の導入研修だけではなく、このようなキャリア支援をしっかりと行なっているからこそ、自分一人ではなかなか難しいスキルアップも叶えられる。当社では社員ときちんと向き合い、全員の成長を大切に考えています。 |
幅広い年齢層のメンバーが集まっています! |
インフラ系は技術サービス事業部への配属となります。現在、当社では20代~40代まで50名のエンジニアが在籍。中途入社者の割合は90%で、さまざまな経験を積んできた人が当社を選んでいます。
<月1回の帰社日も!だからチームワークは抜群です> 月に1回は帰社日があり、できるだけ全社員で顔を合わせる機会も作っています。各チームの状況報告や共有、社内勉強会、懇親会などを通して、自然とみんなの仲が深まっています。
★当社の様子についてもっとお知りになりたい方は、是非ご覧ください! 【採用情報HP】http://www.widetec.com/saiyou_infra.php |
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