総合職(社内SE、店舗開発、経営企画、人事総務)★社員の定着率90%!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/12/04 - 2015/01/07)
総合職(社内SE、店舗開発、経営企画、人事総務)★社員の定着率90%!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問転勤なし
設立4年目で全国380店舗。新規事業もスタート!
さらなる成長を支えてほしい。
★独自のビジネスモデルでスピーディな店舗展開を可能に。
全身もみほぐし「60分2980円」という低価格を実現し、リラクゼーション業界で急成長を遂げている当社。居抜き物件への出店により初期投資を抑えたり、店舗運営を業務委託のセラピストに任せて固定費を抑えたり、型破りなビジネスモデルを確立し、“気軽に楽しめる癒し”をいち早く広めることに成功。全国380店舗を構え、新規事業もスタートしました。
★成長企業を支える本部社員として活躍しませんか。
設立4年目で急成長を実現した当社ですが、“社員は全員スペシャリスト”というわけではありません。「人と接する仕事が好きなら人材のマネジメントを」「数字が好きだからマーケティングを」といった具合に、幅広い仕事から本人の適性や希望などを考慮して仕事を任せる。それが当社のスタイルです。ですから経験の有無は問いません。
あなたにも“これが得意!”と言える何かがあるなら、それを仕事にして成長企業を支える醍醐味を味わってみませんか。あなたの挑戦をお待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
総合職(社内SE、店舗開発、経営企画、人事総務)★社員の定着率90%! ★あなたの“得意分野”でチカラを発揮! 店舗の売上管理や人材のマネジメント、事業計画のためのマーケティングなど、さまざまな仕事の中からあなたの適性や希望などを考慮して仕事をお任せします。全国展開するリラクゼーションスペースの本部社員として、よりお客様に喜んでいただけるサービスづくり、より働きやすい職場環境づくりを支えてください。 【具体的には ※以下いずれかの部署に配属します】 ◆人事総務部 人材採用、インフラ整備(パソコンや電話の手配)、その他、人事・法務業務を担当。 ◆人事総務部(社内SE) 基幹システムの導入とその後の保守、運用、メンテナンス、各店舗への指導などを担当。 ◆経営企画室 来客数の推移調査、販促物の効果分析、新規出店に伴うマーケティングなどを担当。 ◆開発部 市場調査・分析、家主様や不動産会社様との交渉、物件の現地調査、部内のマネージメントなどを担当。 ◆事業推進部 店舗の売上管理、人材のマネジメントなどの店舗管理業務を担当。
※社内にて電話やメールでやり取り(管理・マネジメント)する業務がほとんど。 ※将来はジョブローテーションにより幅広いスキルを身に付けることも可能です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問、40歳まで ≪未経験者・第2新卒者、歓迎≫ ★「自分はこれが得意!」といえる強みをお持ちの方 ⇒「初対面の人ともすぐ仲良くなれる」「細かな作業にも粘り強く取り組める」など、仕事に直結しないような強みでOK!その適性や希望を考慮して仕事をお任せし、イチからじっくり育てていきます!
※若年層のキャリア形成を図るため、年齢制限を設けた採用を行なっています。
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募集背景 |
★3年以内に全国500店舗を目指して。 スピーディな店舗展開により、設立4年目で業界トップクラスの店舗数を誇るまでに成長。今後も積極的に出店を続け、3年以内に全国500店舗を目指します。これに伴い、店舗運営を任せるセラピスト(業務委託)の数も増加。本部機能の強化が不可欠です。現在は海外進出も計画しており、さらなる成長に備えて本部社員を増員します。 ※今回の募集で6名以上の採用を計画しています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間2ヶ月あり。期間中の給与・待遇等に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本部事業所/大阪府泉大津市東豊中町1-8-10 ★転勤はありません。U・Iターン歓迎!
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※配属部署により異なりますが、1日の残業時間は平均2時間程度です。 ※残業手当は100%支給します。 |
給与 |
月給20万5000円以上+各種手当 ※能力・年齢などを考慮した上で決定します。 ★入社1年目の平均月収は28万円(各種手当含む)です。
年収例
400万円/入社1年目・30歳 550万円/入社3年目・37歳
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休日休暇 |
◆週休2日制(月8~10日※配属部署内でシフト制、土日の取得可 ★希望日に取得できるよう調整します) ◆有給休暇(ほぼ100%取得)、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年2回(4月・10月 ※実績・貢献度による) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆残業手当(100%支給) ◆家族手当(配偶者:月1万円 ※扶養家族に限る) ◆休日出勤手当 ◆社員旅行(今年はグアム・沖縄・国内温泉の中から好きな行き先を選べるようにしました♪) |
配属部署・教育制度 |
希望・適性を考慮して各部署への配属となります。それぞれ人数や組織体制は異なりますが、部署の壁を越えてお互いにサポートし合いながら仕事に取り組んでいます。フットサルなどイベントが盛んで、社員同士の仲の良さには自信あり!社長の小泉も一緒になってオフィスの外でも交流を深めています。
基本的には、配属先の上司・先輩によるOJTを通して仕事を覚えていただきます。自発的に「この仕事がしたい」と手を挙げれば、どんどん仕事の幅を広げていけますので、ぜひチャレンジしてみてください。また将来は他部署への異動も可能です。幅広いスキルを身に付けて幹部を目指す。そんな方がいれば嬉しい限りです。 |
今後の事業展開について |
設立4年目で売上高158億円(2013年12月期実績)を記録するなど、当社は現在、急成長の真っ只中です。とはいえ、リラクゼーション事業だけにこだわらず、新しい事業展開にも積極的に取り組んでいく方針です。すでに2014年12月に新規事業がスタート。将来的には海外進出も視野に入れています。ぜひ一緒に、当社のさらなる成長を盛り上げていきましょう。 |
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