| 仕事内容 | 人材コーディネーター【人物重視のため書類選考ナシ。人材と企業を結ぶ架け橋としてご活躍いただきます】 まずはイベント・キャンペーン会場のリーダー。近い将来は幹部へ＜人材と企業をつなぐ架け橋として、求人案件と人材のマッチングなどのコーディネーター業務をお任せします＞ ◎まずは仕事の流れを学ぶための研修からスタート。3ヶ月～半年間かけて業界の仕組みなどをお教えします。 ◎研修終了後はスタッフの教育や管理などを手がけるコーディネート業務を行なっていただきます。 【取引先企業から、信頼されるために】 ■まずは既存クライアント様の担当として。 店頭にてイベント運営や販売、大手量販店やショップで行なうキャンペーン・イベントを、スタッフのリーダーとして仕切ります。仕事を進めながら「どうすれば、もっと上手く販売できるか」などの課題を抽出し、改善策などを考案します。 ★取引先企業の担当者などと意見交換をして、効果的な売り場づくりを提案。 アナタの頑張りを取引先企業は見ています。そこでの成果を見て、新しい仕事の発注が決まることもあります。 ■研修が終了したら、人材に携わるプロフェッショナルへ。 取引先企業からの信頼も高まった頃にはスタッフの教育・管理・案件とのマッチングを行なうコーディネート業務をお任せします。新規顧客開拓、PRイベントの企画提案なども手がけていただく予定。もちろん新規事業のアイデアも出していただけます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎
＜33歳まで。未経験者、2014年卒の既卒者、歓迎！学歴不問＞ ★書類選考ナシ。応募資格を満たす方、全員にお会いします。 ★研修では社会人マナーからお教えします。 ★スキルや経験がないという方、ゼロからはじめたい方、ぜひご応募ください！ ※若年層の長期キャリア形成を目的とした採用のため、年齢制限を設けています。 |
| 募集背景 | さらなる事業拡大を目指し、増員を行ないます。 新商品や新サービスのプロモーションを手がける当社。大手量販店やショップなどを舞台に「どのように、アプローチするのか」という企画をはじめイベント運営まで、しっかりサポートしています。通信業界・アパレル業界での豊富なノウハウを活かし、イベント・店舗運営事業、アパレル運営管理、人材サービス事業を展開。順調に業績を伸ばし続けてきました。今後は芸能・音楽分野や、飲食店向けコンサルティングなど、さらに幅広いフィールドへとその事業の幅を広げていく方針。組織の強化が急務となっており、若手メンバーを採用して育成していきます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月は試用期間となります。 |
| 勤務地・交通 |
東京都新宿区高田馬場1-17-16 中村ビル3F
※転勤はありません。 交通
各線『高田馬場駅』より徒歩2分
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| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ★8割の社員が、遅くても20:00までには退社しています。 |
| 給与 |
固定給制 月給23万円以上（一律手当含む）＋インセンティブ ※別途、年1回の決算賞与があります。 ※試用期間（3ヶ月）中の給与は月給20万円以上となります。 ★インセンティブで成果をしっかりと評価！ 成果に応じて毎月インセンティブを支給。 年次は関係なく、頑張った分だけしっかりと給与にかえってきます。 年収例
380万円／21歳・1年目・本社営業
500万円／36歳・3年目・課長 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（シフト制） 有給休暇、慶弔休暇 ※やむをえず休日出勤となった場合は、代休を取得しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（6月/12月） ■インセンティブ支給（毎月） ■決算賞与支給（年1回） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ＜その他以下のような手当を支給します＞ ■営業手当（5万円/月） ■役職手当（5万円～12万円/月） ■子ども手当（一子につき2500円/月） ■ライセンス手当（1ライセンス取得につき500円～1500円/月） ■調整手当 ■社用携帯付与（営業として一人立ち後に支給） |
| 配属部署 | 当社は正社員25名とまだまだ少数精鋭の組織。平均年齢も26歳と若く、その8割が中途入社者です。メンバー同士は公私ともに仲が良く、6月に開催した船上での決算発表会（パーティー）も大盛況でした。あなたも、すぐに馴染んでいただける環境だと思います。 |
| 教育制度 | 基本的にはOJTにて仕事の流れを覚えていただきます。そのほか、派遣スタッフ向けの商品勉強会や研修などへの参加も可能。必要と感じる知識やスキルがあれば、ぜひ積極的に意見を出してください。あなたの成長を、当社も可能な限りサポートしたいと考えています。 |
| 会社名 | 株式会社subLime design |
|---|---|
| 設立 | 2008年11月11日 |
| 代表者 | 代表取締役 柚木 雄生 |
| 資本金 | 2,600万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 売上高 | 3億6000万円（2015年10月期実績） 3億3000万円（2014年10月期実績） 2億3500万円（2013年10月期実績） 2億500万円（2012年10月期実績） 1億9000万円（2011年10月期実績） |
| 事業内容 | ◆労働者派遣法に基づく人材派遣および有料職業紹介 ◆店舗運営およびコンサルティング業 ◆店舗・事務所・住宅等の内装工事の設計・施工・監理 ◆グラフィック・プロダクト・広告・工業・商業に関するデザイン業 ◆WEBサイトおよびホームページの企画・開発・制作・運営管理 ◆LED照明等の店舗開発及び販売業務 ◆ノベルティ・ツール等の企画制作 ◆コンパニオン等のキャスティング ※人材派遣許認可番号 般13-304465 ※有料職業紹介許認可番号 13-ユ-304189 |
| 事業所 | 東京都新宿区西新宿7-5-11岡山ビル2F |
| 主要取引先 | ・サッポロビール株式会社 ・一般財団法人ヤマハ音楽振興会 ・株式会社大林組 ・東海汽船株式会社 ・株式会社シーライン東京 ・株式会社まんだらけ ・株式会社ミュージッククラブ ・株式会社ジャパンコミュニケーションズインスティテュート ・株式会社タイムリー ・株式会社ヒト・コミュニケーションズ ・株式会社TSIホールディングス ・株式会社東京スタイル ・株式会社オッジインターナショナル ※順不同 |
| ここ1年で立ち上がった新規事業について | 社会人未経験からチャレンジした先輩たちが、次々と新規事業を立ち上げています。1つは新卒紹介の事業部事業。キャリアアドバイザーの資格を持ったものが紹介事業を立ち上げました。もう1つは国際事業部。留学生のサポートや日本での就職の手助けなどを行なっていきます。どちらの事業も、未来につながる展開が見込まれているのです。 |
| 企業ホームページ | http://www.32lime-design.com/ |
| 採用ホームページ | あなたのキャリアをDesignする企業 株式会社subLime design https://en-gage.net/32lime-design |
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