- 【事業内容】
- ■会員生協への供給業務(国産の生鮮食料品・一般食品、家庭用品、衣類等) ■会員生協のCO・OP共済に関する事務及び推進業務の受託等 ■コールセンターの運営、会員生協の総務経理業務の受託等
勤務地
社内SEと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 【生協の社内SE】☆未経験・新卒・第2新卒、積極採用! 次世代のコアメンバーとして大事にじっくり育てていきます。国産の自然派食材にこだわる生協で、業務システムやサイトの開発・改良をお任せします。地域の皆さんや職員たち、農家の方々等の暮らし・便利さを考えて開発に取り組みましょう。SEとして社会人として基礎から育てるのでご安心を。★『残業は平均1時間程』『土日休み』と働きやすい環境です。 ※研修については教育制度欄へ。 【主な仕事】 ■既存システムの運用保守・改良 ※注文受付や販売管理を行なう業務システム、コールセンターの受付システム 配送効率化のシステム、組合員向けサイト『自然派オンライン』等。 ■毎週発行する商品カタログの製作支援 ■職員からの質問対応(OS、Officeの使い方、通信障害等について) ※複数事業を立ち上げる予定のためそれに伴い新システムの開発も実施。 ※コンセプト企画・要件定義・基本設計・詳細設計・構築・運用保守・改良まで全て内製。 ※Access(VBA)、SQLServer(T-SQL)を使用。 ★システム開発部は役員直下の部署です。 週1回は専務とミーティングを実施。気さくな雰囲気なので遠慮は不要です。 事業方針を直接聞くことで更に地域や職員のことを考えられるようになります。 |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験・新卒・第2新卒・職種転換、歓迎≫ 学歴不問。文理不問。 【土日の面接OK・面接交通費(往復2万円迄)も支給します】 |
募集背景 | 不況知らずで業績は右肩上がり。事業拡大に伴い増員募集します。 私たちは近畿・四国エリアを中心に、無農薬・無添加の自然派食材を個人宅配している生協です。「食の安全性」への意識が高まったり、買い物に出るのが難しい高齢者が増えたりと時代の変化が追い風となってコープ自然派の業績は右肩上がりに伸長中。 今後もその成長を継続するため、新たな事業にも着手していきます。それに伴ってシステムの開発・改良の業務も増えていくでしょう。そこで今後に備えて新たな仲間を募集します。現在のシステム開発部にはベテランが多いため、未経験の方や第2新卒の方を採用して組織活性化を図る予定です。 |
雇用形態 |
正社員
正職員 |
勤務地・交通 |
本部/神戸市西区見津が丘3-8-5 ≪マイカー、バイク通勤可!駐車場完備≫
※U・Iターン歓迎、転勤はありません。 交通
神戸電鉄粟生線「木津駅」より徒歩13分
JR線「三ノ宮駅」からバス乗車、「神戸複合産業団地口停留所」「見津が丘3丁目停留所」から徒歩スグ。 ※最寄り駅から自転車で通っているメンバーもいます。 |
勤務時間 | 9:00~18:00 ※残業は平均1日1時間ほど。木曜日はノー残業DAYです。 |
給与 |
固定給制 月給21万円~35万円+賞与年2回 ★別途、各種手当を支給!経験・スキルを考慮して加給・優遇いたします。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■夏季休暇、年末年始休暇 ■有給休暇・慶弔休暇・特別休暇 【年間休日109日】 ※有休消化率も良好!希望日に取得できます。 平日に有休を取って銀行や役所関連などに行ったり、旅行に行ったり…と職員たちは有効活用しています。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月4万円まで、車通勤の場合は月2万円まで) ■時間外手当 ■住宅手当(賃貸の世帯主の方:月1万円、自身名義の持ち家のある方:月1万4000円、それ以外の方:月5000円) ■家族手当(配偶者:月1万1000円、子ども1人あたり:月9000円 ※上限3万2000円迄) ■役職手当、職能手当 ■退職金制度 ■車・バイク通勤可、駐車場完備 ■完全分煙 ■食堂(定食450円など。国産品の食材を使用「おいしい・ヘルシー」と職員にも好評です) ■保育室あり(利用料 月/2万3000円) |
プライベートも大切にできます。 | 安定的に長く働くためには、プライベートの時間も大事にできる環境が必要。無理して働いても良い仕事はできません。そんな思いから当組合は、残業は平均1日1時間程・毎週2日休みを守っているのです。ちなみに先輩たちはそのおかげで趣味も充実できているとか…。 ★先輩の声★ 南「仕事が終わったら大好きな読書をしています。漫画・小説・ビジネス本など月20冊は本で読んでいますよ」 東「ちょっと前からハマっているのが料理。以前に比べてレパートリーはかなり増えました!」 冨村「ウチはお昼休憩もシッカリ取るスタンス。昼休みには近くの公園に赴いて大好きなバスケを楽しんでいます」 |
配属部署・教育制度 | システム開発部には正職員が3名、そのほか派遣職員4名が在籍しています。 正職員の3名は東(33歳)・南(36歳)・冨村(39歳)。彼らの後輩としてご活躍いただきます。前職からSEをしていたメンバーが多く経験は豊かですし、年齢の差を気にせず冗談を交わし合うフランクな先輩たちなので、どんどん頼ってくださいね。どんな雰囲気なのかは『取材者が自ら撮影した!動画』でもお伝えしています!是非ご覧ください。 ★残業ゼロを心がけています。 メリハリをつける勤務スタイルで残業は平均1日1時間程、木曜は定時に終業しています。時間の意識を持って計画的に業務を進めましょう! 新卒研修と同じくらい手厚い研修を用意!社会人経験のない方、浅い方もご安心を。 ▼まずは生協への理解を深めましょう。 2週間で各部門を経験します。物流の流れやコールセンターの様子を知りましょう。また、配送にも同行する機会があり組合員様宅を訪問して生の声を知れます。四国エリアの業務も知るために徳島への2泊研修もあります。 ▼その後は先輩SEが丁寧に指導。 あなたのスキルに応じた業務から任せていきます。未経験の方は運用保守から、経験者の方はコーディングからなど、希望を聞きながら業務を割り振る予定です。現在SEの人数は充足していますので、あなたのサポートにもしっかり時間が取れます。安心して質問してくださいね。 |
会社名 | 生活協同組合連合会コープ自然派事業連合 |
---|---|
設立 | 2002年 |
代表者 | 理事長 岸 健二 |
出資金 | 33億5670万円 |
従業員数 | 568名 |
売上高 | 【総事業高】 265億8823万円(2023年3月期実績) 258億9951万円(2022年3月期実績) |
事業内容 | ■会員生協への供給業務(国産の生鮮食料品・一般食品、家庭用品、衣類等) ■会員生協のCO・OP共済に関する事務及び推進業務の受託等 ■コールセンターの運営、会員生協の総務経理業務の受託等 |
事業所 | 本部/兵庫県神戸市西区見津が丘3-8-5 |
企業ホームページ | https://www.shizenha.ne.jp/ |
生活協同組合連合会 コープ自然派事業連合の【生協の社内SE】☆未経験・新卒・第2新卒、積極採用!(599436)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。