| 仕事内容 | プログラマ・システムエンジニア 【オブジェクト指向を極められる環境です】 スキルアップしたくなるような環境を用意してあります。会計システムをはじめとする様々なシステムを開発する仕事です。まずは、プログラミングからはじめていきましょう。その後、あなたの成長度合いに合わせて詳細設計や基本設計などのレベルの高い工程も徐々にお任せしていきます。スキルアップに伴って収入アップを実現しやすいため、高いモチベーションを保って仕事に取り組めます。 ≫≫案件について ◇システム…会計システム、販売管理システム、リース管理システム、構成管理システムetc... ◇開発期間…主に1～5年と長期のもの ◇開発規模…15～16名前後 ◇受注頻度…月に3～4件ほど。やむなくお断りするときもあります。 ◇開発環境…Java、C++、C#、ASP.NET、VB.NET ≫≫あなたのスキルアップをしっかり評価します！ 当社では、社員一人ひとりが目標を設定し、月に1回のミーティングで進捗を確認していきます。目標をクリアできたら、きちんと見合う評価を実施。「仕事をしながら資格取得」「新しい言語を習得」といった成長を、一つひとつ賞賛します！ ★入社後3ヶ月間は本社で研修を行ないます。（期間はスキルによって変動） ★客先にはチーム単位もしくは個人で出向きます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜実務未経験者歓迎！エンジニアにチャレンジしませんか？＞ ■プログラミング言語を“読める”方（C++やJavaなど、何でもOKです！） ⇒「本気で成長したい！」「働きながらシステムの勉強をしたい！」そんな方を歓迎します。自ら知識習得に向けて言語を勉強してきた方であれば問題ありません。 ※学歴不問、第二新卒歓迎 ※職種転換を希望される方、歓迎します。 |
| 募集背景 | 取引先の依頼に応えられるよう、組織強化のために増員します。 当社は、会計事務所で働いていた社長がイチからスキルを磨いて立ち上げた会社です。事業も軌道に乗り、取引先との信頼関係も順調で、仕事が増えてきました。現在はキャパの関係もあり、お断りしている案件もある状態。新しい方をお迎えし、より多くの案件を受注できるように組織強化を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
≪入社後の数ヶ月間は、本社で研修を実施！≫
愛知県内のプロジェクト先または、本社（名古屋市中区） ★U・Iターン歓迎です！希望勤務地を考慮します。 ■本社／愛知県名古屋市中区錦三丁目11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル315 ■プロジェクト先／例えば、VBやJavaを使った開発の場合は【名駅付近・栄】。あなたの希望を考慮しますので、まずは面接で話し合いましょう！ 交通
■本社／地下鉄東山線・名城線「栄駅」より徒歩5分、または東山線・鶴舞線「伏見駅」より徒歩5分
※ほか、プロジェクト先により異なります。 |
| 勤務時間 | ■9：00～18：00 ※システムのリリース前は繁忙期となりますが、あなたの体調に合わせて社長が取引先に掛け合います。ムリな労働はさせませんので、ご安心ください。 |
| 給与 |
固定給制 月給 21万円以上 ＋ 資格手当（毎月支給！） ★例えば支給対象の資格を3種類保有するメンバーは、月5万円の資格手当をもらっています。 ★SEレベルであれば月給24万円、30万円以上からのスタートなど、スキルレベルに応じてきちんと加給・優遇します！ ※頑張りに応じた加給もあります。 たとえば当社のHPを作るなど、会社への貢献に対しても感謝の気持ちを込めて給与でお返ししていきます。 年収例
462万円（30歳・経験3年）／（月給30万円＋残業手当月30時間分＋資格手当＋育成手当月2万円）×12ヶ月＋決算賞与
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| 休日休暇 | ☆代休は繰り越して取得できます。頑張ったら、きちんと休んでくださいね！ ◆ 完全週休2日制（土・日） ◆ 夏季休暇 ◆ 年末年始休暇 ◆ 有給休暇 ◆ 慶弔休暇 ◆ 祝日 ☆年間休日122日！エンジニアは休息が命。 ゆっくり休めない状況が続くようであれば、社長自ら取引先にかけあう覚悟でサポートします！！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆ 昇給年1回（4月） ◆ 決算賞与（業績による） ◆ 交通費全額支給 ◆ 各種社会保険完備（雇用／労災／健康／厚生年金） ◆ 残業手当全額支給 ◆ 出張手当 ┗（2500円／月※出張に行った回数分だけ支給） ◆ 家族手当 ┗（配偶者…5000円／月、子ども…3000円／月） ◆ 役職手当 ┗（部長…3万円／月、課長…1万5000円／月、主任…8000円／月） ◆ 育成手当 ┗（2万円／月※部下の育成に携わった場合に支給） ◆ 技術者紹介手当（3万円／月※技術者を紹介してもらい、当社に入社できた場合） ◆ 資格手当（詳しくは下記【資格手当欄】を参照） ★資格取得といったスキルアップのための書籍などの費用は会社負担です。 |
| 資格手当 | 資格取得者には【毎月手当】を支給します！ ★月3万円★ ネットワークプロフェッショナル試験／テクニカルネットワークエンジニア／データベースプロフェッショナル試験 ★月2万円★ 応用情報技術者試験／Sun認定java Webサービス／Sun認定WEBコンポーネント／Oracleマスタ Silver ★月1万円★ 基本情報技術者試験／上級システムアドミニストレータ／Sun認定javaプログラマ／Oracleマスタ Bronze／Oracleマスタ Silver Fellow ★月5000円★ エントリ試験／初級システムアドミニストレータ／Sun認定javaアソシエイツ |
| 配属部署・教育制度 | 現役の社長を含めて11名（既婚者4名）のエンジニアが活躍しています。社内では、常に声を掛け合いながら進め、社長も誰かが困っている様子であれば、すぐにフォローしています。 ≫≫少し社員を紹介します。 ■河合／エンジニア歴6年／リードウェイに入社後、PG⇒SEにスキルアップ！ 「勤勉な方。本気でプロジェクトを一緒に支えて頂ける方。一緒にがんばりましょう」 ■坂本／プログラマ歴3年／二度目の応募で、見事採用に。 「他社でエンジニアを経験し、今年リードウェイに入社しました。分からないことは聞いてくださいね！」 入社後まずは、自社内でエンジニアが組んだソースコードを読んだり、バグの原因を探ったりする練習を行ないます。実は、こうした地道な作業を確実にマスターすることが、プログラミングや詳細設計だけでなく、基本設計や要件定義などの上流工程の仕事を飲み込みやすくする秘訣なんです。その後、プログラミングの練習も行ない、徐々に実務に携わっていきましょう。もちろん、最初は社長や先輩がやり方をしっかり教えてから携わっていただけますし、仕事を進めてみて不明点や疑問点がでてきたら、その都度遠慮なく聞いてください。 |
| 会社名 | 株式会社リードウェイ |
|---|---|
| 設立 | 2007年7月7日 |
| 代表者 | 代表取締役 大崎 康彦 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10名 |
| 売上高 | 7800万円（2016年3月期実績） 7500万円（2015年3月期実績） 6000万円（2014年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発（受託開発） ┗Webシステム開発／制御系システム ■システム構築、運用、保守 ◎許認可：労働者派遣法（一般）派23-301656／許可年月日 平成28年10月1日 ◎開発スキル ： ┗JAVA（Servlet、Swing、Applet）、JSP、WebLogic、Tomcat、Struts、HTML .NET（ASP、VB、C#）、C言語 |
| 事業所 | 【本社】愛知県名古屋市中区錦三丁目11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル512 |
| 主要取引先 | ◎アイシン・エイ・ダブリュ株式会社 ◎株式会社日立システムズ |
| 企業ホームページ | http://www.leadway.biz/ |
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