株式会社リードウェイ

会社概要

  • 設立 2007年7月7日
  • 代表者 代表取締役 大崎 康彦
  • 資本金 1000万円
  • 従業員数 10名
  • 事業内容 ■ソフトウェア開発(受託開発) ┗Webシステム開発/制御系システム ■システム構築、運用、保守 ◎許認可:労働者派遣法(一般)派23-301656/許可年月日 平成28年10月1日 ◎開発スキル : ┗JAVA(Servlet、Swing、Applet)、JSP、WebLogic、Tomcat、Struts、HTML  .NET(ASP、VB、C#)、C言語

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
プログラムやシステムエンジニアとして成長したいと思う方には、適切な仕事や環境をいただけるのでおすすめです。
気になる点
2016年頃
教育・研修
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
プログラミングについては、仕事をしながら覚えないといけないので、もう少し勉強できる機会があれば良いと思います。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
自分の努力によって、より良いシステム作りができ、そこが顧客、会社に評価されるため、やりがいがある点。
気になる点
2016年頃
仕事のやりがい
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
社内アプリの開発だと、やったことに対する成果(利益など)が見えにくい。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
経験のなかった言語や技術にも挑戦でき、活用できるようになれば仕事の幅が広がると感じている。
評判スコア7人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
350万円
平均年齢:32.0歳
2人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
82
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
8-9時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
97
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
87
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
67
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

株式会社リードウェイが現在募集している転職・求人情報

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給与月給21万円以上+各種手当 【年収例】470万円/32歳・経験3年
勤務地プロジェクト先(愛知県内) ※希望を考慮します。研修は本社(愛知県名古屋市中区)で行ないます。

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給与固定給制 月給 21万円以上 【年収例】470万円/32歳・経験3年
勤務地プロジェクト先(愛知県内) ※希望を考慮します。研修は本社(愛知県名古屋市中区)で行ないます。
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給与固定給制 月給 21万円以上 【年収例】470万円/32歳・経験3年
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給与固定給制 月給 21万円以上 + 資格手当(毎月支給!)
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給与固定給制 月給 21万円以上 + 資格手当(毎月支給!)
勤務地愛知県内のプロジェクト先または、本社(名古屋市中区)