| 仕事内容 | サーバ運用エンジニア≪勤続年数10年以上のエンジニアが半数！≫ 運用開始が迫るサーバシステムの、デバッグ作業から参加します。≪先輩エンジニアと一緒にサーバの運用案件に参加！まずはデバッグ作業から一緒に行なっていただきます≫ システムリリース後はサーバ運用を担当。コマンド入力等の定常業務に加え、トラブルの一次対応等を行なっていただきます。時間をかけて一歩一歩スキルアップしていきましょう。 ≪具体的には≫ “図書の貸出システム”の稼働を支える、サーバ運用案件に参加いただきます。こちらの案件は現在、サーバ設計構築が終わり、リリースを目前に控えている状態。あなたには、以下の業務に携わっていただきたいと思います。 ◆リリース前のデバッグ作業 ◆サーバ運用（定常業務やトラブルの一次対応等） ★OSはLinux。サーバ台数としては20台規模の環境となります。 ≪将来的には≫ 上記の案件以外にも、ネットワーク系の案件、仮想化やクラウド技術に携わる案件、運用設計など高いフェーズに携われる案件等、豊富にあります。現場でのOJT、社内での勉強会、外部研修など当社の育成環境を活用しながら、インフラエンジニアとして幅を広げていくことができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
第二新卒歓迎
≪第二新卒者も歓迎です≫ ◆サーバOSのインストールをしたことがある方 |
| 募集背景 | 現在進行中のあるプロジェクトが、間もなく運用工程に！ 1974年の設立以来、サーバ・ネットワークの運用案件を中心に手掛けてきた当社。20年、30年以上にもわたって関係性を深めてきた取引先も数多くあります。顧客企業との関係性を築いてきた結果、近年でも当社に寄せられる依頼は増加中。現在、当社のエンジニアが参加している、あるサーバ設計・構築の案件は間もなく運用工程に移ります。しかしながら、デバッグ作業等を行なっていくエンジニアの人手がたりません。そこで今回、増員を行なうことになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間1ヵ月。期間中の待遇・給与の変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都内のプロジェクト先
本社／東京都港区芝浦1丁目7-14 岡家寿ビル 交通
プロジェクト先により交通は異なります
本社／JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分／休憩1時間） |
| 給与 |
固定給制 月給 25万円以上 ＋ 賞与（年2回） ※月給額は経験やスキル等を考慮のうえ決定します。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日123日≫ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆ＧＷ ◆有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給 年2回（5月・11月） ◆賞与 年2回（6月・11月） ◆交通費（月10万円まで） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外・残業手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆社員旅行 ◆保養所あり ◆退職金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆永年勤続手当 |
| 50代のエンジニアも、現役で活躍中！ | 当社のエンジニアとして現場で活躍する方の最高齢者は、なんと55才！当社エンジニア約110名の年代別の割合は、50代が10％、40代が25％、30代が40％。キャリア10年以上の“ベテラン”と呼べる方は、50％を超えます。当社で長期キャリア構築を実現している方は多数いるのです。 |
| 配属部署・教育制度 | ◆サーバの設計構築に携わった、当社のインフラエンジニアが参加中の案件に加わります。 既に参加中の当社エンジニアは、30代のエンジニア。プロジェクトで携わるシステムの用途や構造についても良く知っているので、わからないところがあれば質問をしながら進めていきましょう。 ◆経営層も、バックオフィスも、営業メンバーたちも…。みんなエンジニア出身の会社です。 当社の経営層も、経理や事務等のバックオフィスメンバーも、エンジニアのフォローに訪れる営業メンバーたちも、ほぼ全員がエンジニアとしての経験を持つ方々。あらゆる面で、エンジニアであるあなたの気持ちを理解しやすい体制だと思っています。 ◆あなたのキャリアを一緒に考え、スキルアップをサポートする制度があります。 当社では半期に一度、上長と人事担当者と共に「半年後にどんなスキルを身につけるか」目標を設定。その目標に合わせて、参加する案件を決めたり、資格取得の支援を行なったり、外部研修への参加を促すなど、スキルアップに向けた育成を行ないます。いつまでも時代のニーズに応えられるエンジニアでいられるよう、あなたのキャリアを一緒に考えます。 ★OS・サーバー、データベース、セキュリティ等の【テクニカル研修】、コミュニケーションやマネジメントスキル、ロジカルシンキングなどの【ビジネススキル研修】などスキルアップを応援する制度も充実しています。 |
| 会社名 | 株式会社ヒューマンキャピタル |
|---|---|
| 設立 | 1974年12月14日 |
| 代表者 | 取締役社長 鵜山 修 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 120名（2018年1月現在） |
| 売上高 | 9億4800万円（2017年10月期実績） |
| 事業内容 | ◆業務アプリケーション設計・開発 ◆通信系アプリケーション設計・開発 ◆ネットワーク・サーバのインフラ基盤構築・運用保守 ◆大型メインフレームのインフラ基盤構築・運用保守 ◆プロダクトサポート／ブリセールス支援 ◆セキュリティコンサルティング 一般労働者派遣事業 許可番号：派13-306004 |
| 事業所 | 東京本社／〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目7番14号 岡家寿ビル3階 福岡支店／〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目5番1号 博多大博通ビル7階 |
| 主要取引先 | 株式会社アグレックス、アドソル日進株式会社、ＮＴＴデータカスタマサービス株式会社、株式会社九州ＤＴＳ、株式会社ＪＩＥＣ、株式会社システナ、住友電工システムソリューション株式会社、ネットワンシステムズ株式会社、富士ソフト株式会社、三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社、式会社Ｍｉｎｏｒｉソリューションズ、ユニアデックス株式会社 他（五十音順・敬称略） |
| 企業ホームページ | http://www.human-capital.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ヒューマンキャピタル ＩＴエンジニアへの転職は、40年以上の歴史を持つ当社… https://en-gage.net/khc_recruit |
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