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グローバルHR(グローバルビジネスを支援する)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/05/02 - 2014/06/05)

グローバルHR(グローバルビジネスを支援する)
正社員上場企業
世界各国で実績を積み重ねるリーディングカンパニー
さらなるシェア拡大を目指し、キャリア採用を実施
創業より73年という長い歴史を持つクラリオン。当社の歴史は自動車産業の発展とともに歩んできたといっても過言ではありません。日本初のカーラジオやカーステレオの発売など、車載機器の黎明期からリーディングカンパニーとして自動車業界の発展を牽引してきました。

近年は、欧州をはじめ北中南米・ASEAN諸国、インド、中国などのグローバル市場にも積極的にビジネスを展開。世界各国に販売・生産・開発拠点を保有し、圧倒的な技術力とフレキシビリティの高い生産体制で、当社はグローバル市場からも高い評価を獲得しています。特にOEM分野では世界中の主要自動車メーカーと長期にわたって確かな信頼を築いています。

今回募集するのは、そんなグローバルビジネスのさらなる拡大と成長を人事面でリードするポジションです。これまで培ってきた人事のスキルを活かし、リーダーとして活躍して下さい。

募集要項

仕事内容
グローバルHR(グローバルビジネスを支援する)
◆事業のグローバル化に対応した、HRの企画立案をお任せします

人事企画グループにおいて、海外ビジネスの拡大に伴い、さらなる成長を促進するために、グローバル対応のHR要員を募集いたします。

【主な職務内容】
・国内外のグループ会社人員・人件費管理業務(国内3社、海外19社)
・常時140~150名規模の国内外出向者の契約業務 
・日立グループのグローバル施策への対応業務(グループ会社窓口)
※将来は、海外駐在員として活躍いただくこともあります。
応募資格
大卒以上

【必須の経験】
◆大卒以上
◆人事業務の経験
◆グローバル視点で業務ができる方
◆基本的なPCスキルおよびExcel・Access利用経験のある方(表計算、データ集計)

【あれば望ましい経験】
◎英語(TOEIC600点以上、またはビジネスでE-mailでのやり取り等経験のある方)
◎海外人事の経験
◎人員、人件費業務経験
募集背景 ◆新領域・成長市場への挑戦に向け、組織強化を行ないます

創業73年をむかえるクラリオン。車載機器分野では業界トップクラスのシェアを誇り、日本屈指の自動車メーカーからは絶大な信頼を獲得しています。今回、自動車関連次世代システムに向けたグローバルビジネス拡大を支援するために、グローバルHRとして活躍していただける方を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー30F
交通
JR各線「さいたま新都心駅」より 徒歩1分
勤務時間 9:00~17:30
給与 経験・能力・年齢・前職給与などを考慮の上で、決定します。
(※以下は、あくまで最低保証額として2013年度新卒初任給実績)
~ 大卒 月給20万5500円 / 修士了 月給22万8500円 ~
※会社の給与体系については面接でも詳しくお話させていただきます。
年収例
◎650万円/30代中盤・月給例:41万8000円
◎550万円/20代後半・月給例:35万5000円
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(8日~10日)
■年末年始(6日~9日)
■年次有給休暇(24日 ※連続的な有給休暇計画取得あり、入社1年目は22日)ほか
【2014年度年間休日:123日 ※詳細は年間休日カレンダーによる】
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■時間外手当
■出張手当
■退職金制度
■企業年金
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■報奨金制度
会社沿革 ・1940年 白山無線電機株式会社を設立、電池式家庭用ラジオの製造を開始。
・1951年 カーラジオを開発し発売。 後にアメリカ向け輸出に成功。
・1959年 カーラジオが日産自動車より純正部品指定を受ける。
・1962年 東京証券取引所市場第二部に株式上場。
・1970年 東京証券取引所・大阪証券取引所市場第二部より第一部に上場指定替。
・1970年 商号をクラリオン (株)に改称。
・2006年 (株)日立製作所が親会社となる。
・2012年 自動車向けクラウド情報ネットワークサービス「Smart Access」を構築、サービス開始。
配属部署・教育制度 人事企画部門への配属となります。十数名単位のメンバーが活躍しており、組織・人事・給与・社会保険・採用教育などの担当毎に分かれてチームを組んで活動を進めています。あなたには、その中のグローバルHRリーダークラスもしくは相当者として、ご活躍いただきます。

新入社員に対するレクチャーのほか、「ビジネススキル研修」(階層別マネジメント研修、リーダーシップ、コーチング、プレゼンテーションなど)、「全社共通知識研修」(規則・手順・遵法、システム・ツール、コスト・原価、顧客志向、安全衛生など)、「コアスキル研修」(グローバル研修)、「専門スキル研修」(新技術・新事業関係の研修)などといった研修があり、また、人事制度としても社内公募制度・FA制度などの仕組みがあり、自律(立)型のキャリア形成を促進するための各種制度が揃っています。

会社概要クラリオン株式会社(東証一部上場/日立製作所グループ)

会社名 クラリオン株式会社(東証一部上場/日立製作所グループ)
設立 1940年12月18日
代表者 取締役会長兼CEO 泉 龍彦
取締役社長兼COO 川本 英利
資本金 261億円
従業員数 【単独】1512名/【連結】9667名(2014年3月期)
売上高 【単独】1371億2900万円(2014年3月期実績)
【連結】1913億3700万円(2014年3月期実績)
事業内容 自動車向けクラウド情報ネットワークサービス、カーオーディオ、カーナビゲーション、車載用カメラ、映像機器、バス機器、通信機器等の開発設計・製造・販売
事業所 【本社事務所】 〒330-6030 埼玉県さいたま市中央区新都心11番地2 ランド・アクシス・タワー30F
【本社・技術センター】 〒330-0081 埼玉県さいたま市中央区新都心7番地2
企業ホームページ http://www.clarion.com/
個人名の表記について
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