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人事 ★[en] 独占求人!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/03/28 - 2014/04/24)

人事 ★[en] 独占求人!
正社員学歴不問転勤なし
ミサワホームとトヨタホームの合同出資で、第二創業期へ!
大手2社の経営を近くに感じつつ、キャリアを幅広く活かせます。
当社の前身であるミサワエクステリア株式会社は、庭や玄関アプローチなどの外構・植栽に関してデザイン性の高い企画力を持つ企業。ミサワホームの子会社として多くのモデルガーデンを首都圏で展開し、多くのお客様から注目を集めてきました。そんな折、昨年10月に新たにトヨタホームが資本へ参加。今年1月に「ウィズガーデン株式会社」と社名を変更し、今後はさらなるエクステリア事業の強化を目指します。

大手2社の協力体制に支えられ、恵まれたバックボーンを有しながらも、組織体制はまだこれから。第二創業期を迎える今が、成長真っ只中と言えます。だからこそ、あなた自身の存在感を大きく発揮し、幅広くご活躍頂ける環境です。名だたる経営層を間近に感じながら業務を遂行したり、既存の制度を参考にしつつイチから人事システムを構築したりするのは当社ならではの特徴。時には、母体であるミサワホームと連携を取り新企画に参加することも。つまり、毎日が新しい事の連続。得られる手ごたえとスケール感はあなたのキャリアを活かすのに申し分ないでしょう。

募集要項

仕事内容
人事 ★[en] 独占求人!
経営層に近く、よりダイナミックに自分の仕事が反映される環境

昨年にトヨタホームが資本参加し、ミサワホームとの協力体制で事業展開することとなった当社。第二創業期を迎える、まだ新しい会社でご活躍ください。あなたには人事・総務課の全般的な業務をお任せ致します。入社後は、まず労務・給与・社保関連の業務から手がけて頂くことになるでしょう。

▼入社後、すぐお任せしたい業務内容はこちら▼
【労務・給与・社保関連業務】
給与計算/社会保険事務/勤怠管理/労働契約管理
福利厚生管理/健康診断/安全衛生管理/労働基準監督署対応

▼いずれ、併せてお任せしていく予定の業務内容はこちら▼
【人事企画業務】
人員計画/人件費コントロール/評価制度の構築と運用
報酬制度の構築と運用/組織編成・人事異動
就業規則の改定/退職金・企業年金制度の再構築と運用

【採用・教育業務】
中途採用/新卒採用/派遣・アルバイト・パート採用
教育・研修制度の設計と運用/研修プログラムの開発と実施
キャリア開発

※共に働く先輩となる村田と共に、業務に携わります。手がけて頂く業務は幅広いですが、いきなり全てをお任せする訳ではなく、少しずつ得意なところからお任せしていく形式をとります。
応募資格


■人事・総務課での実務経験をお持ちの方
└とりわけ【労務・給与・社保】に関わる業務に携わった方を想定しています。
※入社後はまず給与計算や社会保険事務、勤怠管理から手掛けて頂くためです。その後、少しずつ幅を広げて【人事企画】や【採用・教育】などに関わって頂きますので、幅広い知識や経験をお持ちの方ほど早期の活躍が見込めます。
募集背景 トヨタホームの資本が参入!セカンドステージに向け組織の拡大を

ミサワホームグループのエクステリア専門会社として知られるミサワエクステリア株式会社を前身とする当社。トヨタホームが資本参加して2014年に新しく社名変更を行ない「ウィズガーデン株式会社」となりました。現在首都圏を中心として外構・造園工事の設計、施工並びに管理を行ない、首都圏全域をカバーする体制が整いつつあります。

2つの大手住宅メーカーの協力体制により、第二創業期を迎える今。新たな組織を担う人事をお迎えし、当社で幅広い仕事を通して更なるキャリアの育成をはかります。
雇用形態
正社員

正社員(試用期間3ヶ月)
※期間中の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
本社での勤務となります。※将来的なジョブローテーションとして、転勤の可能性はあります。

[住所]東京都杉並区高井戸東2-4-12
交通
京王井の頭線「高井戸駅」より徒歩7分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
給与 月給20万円以上
※上記の下限給与は、あくまで最低保証額です。
実際には前職でのご経験等から給与額をご相談させて頂いた上で決定致します。
休日休暇 ■週休2日制(土・日/月に1~2日の土曜出社あり)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(初年度10日 ※入社より6カ月経過後発生)
福利厚生・待遇 ■給与改定 年1回
■賞与 年2回
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
ミサワならではの特徴 ★ミサワホームの経営戦略は最先端の手法を常に取り入れ、とりわけ『シェアドサービス』で注目を集めています。『シェアドサービス』とは、業務の一元化管理におけるコストカットや業務効率化を意味します。人事制度においても、給与計算や人事制度を一元化することで、スムーズで分かりやすい管理体制を確立。その基本理念を参考にし、学びながら活かして頂ける面白さこそ、当社の人事業務ならではの良さです。

★『リセールバリュー』の概念にいち早く着目しました。『リセールバリュー』とは、購入した住宅を売り出す時に元の価値より高く評価されること。ミサワホームはこれに着目し、エクステリア事業を1つにまとめ当社を設立したのです。
配属部署・教育制度 現在、第二創業期を迎えて組織の大幅な変更が行なわれており、社内は賑やか。連携や情報共有を重んじており、社内のメンバー同士がよく声を掛け合う組織なので働きやすさを感じて頂けることでしょう。

あなたと一緒に働くのは、現在全ての業務を1人で手がけている人事の村田です。村田のプロフィールや、これから入社される方に対する想いをぜひ【選考のポイント】でご覧ください。

入社後は、村田から指示を受けながら動いて頂きます。ご自分の得意な業務から優先的に割り振っていきますので、不慣れな業務に関してはアドバイスやフォローを受けながら覚えてください。1人きりで全てを担う訳ではなく、タッグを組んで動くので疑問に思う点や質問事項はすぐに確認してください。

会社概要ウィズガーデン株式会社

会社名 ウィズガーデン株式会社
設立 1993年7月2日
※商号変更日:2014年1月1日
代表者 代表取締役社長 中塚 基文
資本金 1億7150万円
ミサワホーム株式会社(出資比率66.6%)
トヨタホーム株式会社(出資比率33.4%)
従業員数 106名(2016年3月末現在)
売上高 48億6300万円(2016年3月期実績)
事業内容 1.外構・造園工事の設計、施工並びに管理
2.M-Wood2製品の企画・開発・販売
3.建築物の調査、設計、並びに施工
4.土木工事の設計、並びに施工
5.遊具・ベンチ・休憩所の公園施設の設計、製作並びに施工
6.木材及び木材製品の輸入並びに販売
7.ガーデンショップの運営
8.前各号に付帯関連する一切の事業
事業所 ■本社
東京都杉並区高井戸東2-4-12

■景観事業
東京都:杉並

■エクステリア事業
東京西営業部/東京都:吉祥寺・日野
東京営業部/東京都:杉並
神奈川営業部/神奈川県:横浜
西関東営業部/埼玉県:大宮、群馬県:高崎
東関東営業部/千葉県:千葉・船橋・木更津・柏、茨城県:つくば・水戸
東海営業部/愛知県:豊田・名古屋、岐阜県:岐阜、三重県:津
設計建設推進部/東京都:杉並

■企画管理
東京都:杉並
主要取引先 ■取引先銀行
三菱東京UFJ銀行 東京営業部
企業ホームページ http://exterior.misawa.co.jp
個人名の表記について
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