教室運営スタッフ(教室長候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2014/02/25 - 2014/03/24)
契約社員職種未経験OK残業月20h以内転勤なし上場企業
入社の決め手を聞いたら、全員「雰囲気の良さ」と答えました。
穏やかな人が多く、落ち着いて働けそう。――社員に聞いてみたところ、そんなイメージを抱いて、入社を決めたスタッフが多いことがわかりました。
仕事内容や給与・待遇はもちろん大切ですが、職場の風土や一緒に働く人の雰囲気も、転職をするうえで重要な判断基準のひとつだと思います。だからこそ私たちは選考という早い段階で、「当社の雰囲気」を感じ取っていただく『社内見学』の機会を設けたいと考えました。希望する方には、一次面接の前後で『社内見学』を実施。自分の目で見て、社員と話してみなくてはわからない社風を、肌で感じてください。
出勤時間は13:00、退勤時間は22:00。月の残業は20時間以下という当社。スタッフは「11:00に起きれば充分に間に合うので夜中まで本を読んだりできますよ」と話しています。また、土・日休みも取得可能。“とはいえ、実際は難しいのでは?”“先輩に合わせなくてはいけないのでは?”といった心配はいりません。遠慮せずに休める体制、希望を出しやすい環境を整えて、お待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
教室運営スタッフ(教室長候補) ▼生徒の個性や志望校をもとに、合格への道筋を描きます。
≪穏やかなスタッフばかりで落ち着いた雰囲気。そこに惹かれた社員が多数います!≫ 全国に約250校(FC含)の進学教室を運営する、城南進学研究社。教室運営全般をあなたにお任せ致します。生徒や、授業のスケジュール管理、受講内容についてのアドバイス、アルバイトの育成管理を主に行ないます。
城南コベッツ:小学生から高校生を対象にした、学習塾です。 河合塾マナビス:映像授業と学習アドバイザーによる、大学受験サポートです。
【一日の流れ(例):個別教室長】 ▼13:00/出勤・掃除 ▼13:30/メールや報告書等に確認、対応や事務作業 ▼16:00/出勤した講師と当日の授業スケジュール連絡等の確認 授業・自習に来る生徒に声をかけ、必要なコミュニケーションをとる ▼19:00/保護者を含めた三者面談 ▼21:00/志望校決めなど、生徒との進路相談 ▼21:40/アルバイトを含め生徒指導等のミーティング ▼22:00/退勤
※一人ひとりの性格や学習状況を踏まえ、接し方や指導方法を工夫しましょう。 ※どちらも授業は映像かアルバイト講師が務めるため、スタッフが学科の指導を行なう事はありません。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪未経験・第二新卒・職種転換、歓迎!≫ 転職回数・離職期間・ブランクの有無・前職の雇用形態は、不問。「人と話すことが好き」「相手の様子を汲み取ったコミュニケーションを心がけている」「面倒見が良いと言われたことがある」といった方、歓迎です。
※学歴は、大卒以上です。
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募集背景 |
▼今以上に生徒へ手厚いサポートをするため、増員を行ないます。
「生徒第一主義」という理念を掲げ、高い合格率を誇る城南進学研究社。大学受験教育の「城南予備校」や個別指導教育の「城南コベッツ」などの運営や、映像授業を行なう「河合塾マナビス」のフランチャイズ事業を展開しています。今まで以上に生徒へ手厚いサポートを実現するべく、教室運営スタッフを増員することになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※年1回(4月)、正社員登用の機会があります。登用試験受験者の8割以上が正社員へと登用されています。 |
勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉いずれかの各校舎 ※希望を考慮の上、決定します。転居を伴う転勤はありません。 ※詳細は当社ホームページよりご確認ください。
交通
勤務地によって異なります。 ※どの校舎も駅から徒歩5分圏内です。
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勤務時間 |
13:00~22:00(実働8時間) ※残業は月平均で15~20時間程度です。 |
給与 |
月給22万1000円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
年収例
◎25歳(入社1年目)/310万円(時間外手当含) ◎27歳(入社3年目)/520万円(正社員2年目・エリアリーダー)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(曜日はシフト制) ■夏期休暇、冬期休暇、有給休暇、育児・介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■保養所 ■社員登用制度(契約社員として1年半~2年間勤務した後、当社規定によって社員登用の途が開かれています) |
~13時スタートのイイトコロ~ |
病院や銀行など、平日しか行きにくいところなどに行ってから出勤が出来ます。出勤する時は電車が空いているので通勤ラクラク。朝寝坊できる勤務時間を活かして、夜中まで本を読んだりゲームをしたりテレビを見たり…夜、一人の時間を楽しんでいるスタッフが多いです。 |
配属部署・教育制度 |
≪城南コベッツ≫ 城南コベッツの授業はアルバイト講師による個別指導となります。アルバイトは、教室につき20~30名程おり、そのうち3分の1の方に同時に出勤をして頂いています。アルバイト講師はほとんどが大学生。アルバイトの管理や指導、モチベーション管理も重要です。
≪河合塾マナビス≫ 各校舎には、校舎長と呼ばれる責任者1名と、あなたの先輩となるアドバイザーが1名、学習指導のアルバイト講師が複数名所属しています。マナビスは映像授業がメインとなるため、講師が校舎へ来ることはありません。少数体制で運営を行なっていることが、特徴です。
どちらの配属であっても、入社後1週間は、本部による研修を受講していただきます。学校や受験に関する知識の習得をしたり、生徒・保護者への対応をロープレで学んだり。教室運営スタッフの仕事をする上での基礎は、この期間に身につけられます。2週間目からは配属される各校舎にて、OJT。スタッフのアドバイスを受けながら、現場で経験を積んでいきます。また、定期的に本社で研修を行っています。それによって、出願指導に必要な最新の受験情報などを効率良く身につけることが出来ます。 |
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