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インフラエンジニア(運用・保守)の現在掲載中の転職・求人情報

ITエンジニア 【賞与年3回/有休消化率70%】の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/05/24 - 2013/06/20)

ITエンジニア 【賞与年3回/有休消化率70%】
正社員職種未経験OK学歴不問
エンジニアの定着率98% その理由とは・・・。
会社説明会を開催。ぜひ話を聞きにいらしてください!
★設立から26年。大手・有名企業と安定取引。
大手航空会社グループをはじめ、リクルート、大手電機メーカー、大手飲料メーカーなどと直接取引を行ない、各社の“パートナー企業”として信頼を獲得。事業が安定しており、エンジニアも継続的に成長できています。

★有休消化率70%、社員持株会、退職金…、待遇充実。
産休・育休後に復帰している女性も多く、中には3人のお子さんの出産経験を持つ社員も。この業界では珍しく、エンジニアの25%(45名)が女性です。また、先輩社員が自発的に勉強会を開催し、経験が浅かったメンバーも育っています。

★経験が浅くても大丈夫?
“パートナー企業”としてお客様と同じ目線で物事を進めるためには、ヒアリング力やコミュニケーション能力などのヒューマンスキルがとても大事です。だから技術力よりも、それらを重視した採用を行なっています。

★相談会&説明会を開催!
今の会社でやりたいことは実現できていますか?“当社でのキャリアパス”を、一緒に見つける場にしましょう。ぜひ一度、話を聞きにきませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア 【賞与年3回/有休消化率70%】
大手企業の案件を経験し、着実にスキルを高めていけます。

【神戸製鋼所とリクルートの2社によって設立】【東証一部上場SIerのグループ企業】── これらの特徴を持つ当社は大手航空会社をはじめ、リクルート、大手電機メーカー、大手飲料メーカーなどと長年にわたって取引を行なっています。入社後まずは、それらの企業の案件においてサーバやネットワークなどの運用サポートを行ないます。OJT形式で先輩に教わりながら、徐々に仕事を覚えていきましょう。

▼新しいシステムの導入・立ち上げにあたってのサポート、企業内で使用するファイルシステムの運用サポートなど、まずはできるところからスタート。先輩とともに仕事を進め、徐々に業務範囲を広げていきます。

▼ゆくゆくは、新しいサーバなどを導入するための構築・設計などにも挑戦できます。3ヶ月~半年後には一部の業務がひと通りできるように、3~5年後には小規模案件を上流から手がけたり、リーダーとしてメンバーをまとめられるようになっていただきたいと考えています。

≪環境≫
OS:UNIX系、Windows系、Linux系 他
DB:Oracle、MySQL 他
応募資格
職種未経験歓迎第二新卒歓迎

27歳まで ≪エンジニア未経験・第二新卒の方、歓迎!≫
■IT業界に関する知識・興味をお持ちの方
※技術スキルよりも、意欲を重視して選考します。
※学歴不問。

※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。
募集背景 将来的な事業拡大も見据え、次世代を担うメンバーを募集します。

既存インフラの運用・保守はもちろん、災害対策に備えたインフラの再構築、老朽化にあわせた再構築、企業グループのインフラ統合、iPhone・iPadなどの端末導入にあわせたサーバ補強など、取引のある企業からは今後もさまざまな新規案件の依頼が寄せられる見込みです。まだまだ事業が拡大していくなかで、さらにエンジニアを増員していく必要があります。そこで将来にわたって強い組織としていくために、これからの時代を担っていく新しいメンバーを募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇等に変わりはありません。
勤務地・交通
東京都23区をはじめとする都内のプロジェクト先

【本社】東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 日本橋箱崎ビル
交通
プロジェクト先により異なります。

【本社】
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」2番出口より徒歩1分
東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」4b番出口より徒歩8分
都営浅草線「人形町駅」A3番出口より徒歩10分
東京メトロ日比谷線「人形町駅」A2番出口より徒歩8分
勤務時間 フレックスタイム制 標準労働時間1日7時間45分
給与 月給 24万円以上
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
年収例
450万円/24歳・経験1年
530万円/31歳・経験5年・リーダー
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)、祝日
■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得実績あり。これまで5名が復帰済み)
◎年間休日120日

★有給休暇の消化率は70%くらいです。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(1月)、賞与年3回(6月・12月・2月 ※2011年度実績:4ヶ月分)
■交通費支給(月10万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当(全額支給)
■退職金制度(情報サービス産業協会確定拠出年金、全国情報サービス産業厚生年金基金)
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■慶弔見舞金
■目標達成インセンティブ旅行
■出張手当
■保養所(TJK健康保険組合)
■海外研修

【資格取得支援金制度】
(例:ネットワークスペシャリスト、プロジェクトマネジャー、データベーススペシャリスト、システムアーキテクトなどの資格取得に対して、取得一時金15万円支給)
キャリア相談会&会社説明会 ★先輩エンジニアの生の声が聞ける!座談会形式の【キャリア相談会&説明会】を開催します!

■日時:6/1(土)10:00~約1時間30分を予定。受付開始…9:50~
■場所:株式会社アークシステム本社ビル 日本橋箱崎町
■内容:会社や配属先事業の説明、質疑応答(座談会形式)
※その後、面接希望者には1時間程度の面接を実施。

当社のことをより詳しく理解していただくため、現場で活躍中のエンジニアが参加します。
「どんな仕事をしているか」「面白いことは?」「つらいことは?」など、何でも聞いてください。
“当社でどんなキャリアを築きたいか”、あなたの希望を聞きながら先輩たちが実現できることをお話しします。
配属部署・教育制度 システムマネージメントサービス部(SMS部)に配属となります。現在60名が所属。男女比は7:3、平均年齢は約33歳です。今回採用する方は、以下のいずれかのチームに配属予定です(状況によっては別チームに配属となる場合もあります)。

■リクルート担当チーム(20名)
└ マネージャー:1名、PM(プロジェクトマネージャー):4~5名、PL(プロジェクトリーダー)候補・メンバー:約15名
■大手航空会社担当チーム(15名)
└ マネージャー:1名、PM:5名、PL候補・メンバー:約10名

入社後はOJT形式で業務を教えていきます。後輩の育成に熱心な先輩が多く、たとえば週1回くらいのペースで資格取得のための勉強会や現場情報の共有会、ロジカルシンキングを学ぶ勉強会などを開催し、若手エンジニアの育成をサポートしています。

★たとえば学校で勉強したり、IT業界で営業などの他の職種を経験していた者、ITエンジニアとして働いていて当社で改めてイチから基礎を磨きたいと思って入社してきた社員などが活躍しています。

会社概要株式会社アークシステム

会社名 株式会社アークシステム
設立 1986年7月1日
代表者 代表取締役社長 小和瀬 英文
資本金 1億5000万円
従業員数 184名(2018年4月現在)
売上高 34億3900万円(2017年12月期実績)
31億5500万円(2016年12月期実績)
30億9500万円(2015年12月期実績)
29億5500万円(2014年12月期実績)
事業内容 ■メインフレーム基盤ソリューション
■オープン基盤ソリューション
■WEBシステムソリューション
■IT運用管理ソリューション
事業所 本社/東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 日本橋箱崎ビル
企業ホームページ http://www.arksystems.co.jp
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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