1. エン転職TOP
  2. 転職 専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
  3. 転職 コンサルタント、リサーチャー、士業
  4. 転職 その他コンサルタント系
  5. コンサルタント(問題解決能力発掘プログラム)の転職・求人情報(掲載終了)
掲載終了

株式会社ワークスアプリケーションズコンサルタント(問題解決能力発掘プログラム)(405581)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!

コンサルタント、リサーチャー、士業の現在掲載中の転職・求人情報

コンサルタント(問題解決能力発掘プログラム)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/02/19 - 2013/03/18)

コンサルタント(問題解決能力発掘プログラム)
正社員職種未経験OK
早く市場価値を高めるため、自ら中小・ベンチャー企業へ
飛び込んだあなたが成長し続けるためのプログラム
「新人のうちから、実現不可能だと思われるプロジェクトの企画から実行まで全てを担う大きな責任」
「経営層や取締役も自分がコントロールして動かすことができる裁量」
「競合企業は、世界でシェアを独占している大手外資系企業」
20代のうちにチャレンジできる環境に身を置き、ビジネスの基礎体力を身につけたい方にとっては、上記の弊社環境はまさに理想的ではないでしょうか?

しかし、その環境で業務を行うためには、常識や慣例に捉われず、直面した課題に対する理想的な解決策を考え、実現させる「問題解決能力」が必要です。
その能力は、手とり足とりの丁寧な教育制度の下では鍛えられません。
問題解決能力発掘プロブラムは、20代のうちに圧倒的な成長を望んでいる方からのチャレンジをお待ちしています。
問題解決能力発掘プロブラムでは、圧倒的な成長を望み、持て余している能力を開花させたいと願っている方からのチャレンジをお待ちしています。

募集要項

仕事内容
コンサルタント(問題解決能力発掘プログラム)
プログラム修了後、コンサルタントもしくはエンジニアとして配属

入社後は当社の通常業務からは一切離れ、答えのない難しい課題に向き合う6ヶ月間の問題解決能力発掘プログラムが始まります。
一人で仕事が回せるように業務をただ覚えるのではなく、当プログラムでは「仕事の取り組み方」について徹底的に一流を目指していただきます。
※プログラム修了後は、評価・適性・希望等に応じて、研究開発エンジニアもしくはコンサルタントとして配属になります。

◆コンサルタント
当社製品「COMPANY」の導入から運用までのコンサルティングを手がけます。
当社のコンサルは顧客を自立させるコンサルティング。企業が抱えている課題の本質を見抜き、半歩先からクライアントをリードしプロジェクトの成功およびクライアントの問題解決を実現します。担当する企業は日本を代表するリーディングカンパニーや官公庁。高い問題解決能力とコミュニケーション能力が求められるポジションです。
応募資格
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎

大卒以上/プログラミング実務未経験者/29歳まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため年齢を制限)
★第二新卒の方歓迎
募集背景 第二創業期を共に創るクリティカルワーカーを求めています。

当社では、現在を第二創業期と捉え、更なる急成長のために、優秀な人材の採用を最重要課題と捉えています。前例を疑い、新しい挑戦をし続ける当社で求められるのは、従来の“当たり前”に捉われず、物事の理想を深く追求し、実現に向けてアプローチする“問題解決能力”。そのために、6ヶ月間徹底的に問題解決だけに向き合う期間を経て、配属するといった、とても贅沢なプログラムを用意しました。
雇用形態
正社員

正社員
※6ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
■本社/東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19階
■虎ノ門オフィス/東京都港区虎ノ門2-6-4 虎ノ門11森ビル
交通
本社:東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口から徒歩2分
   東京メトロ南北線・銀座線「溜池山王駅」13番出口から徒歩4分
虎ノ門オフィス:東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」2番出口徒歩4分
勤務時間 裁量労働制 1日8時間
※プログラム期間中は 9:30~18:30(休憩1時間)の勤務となります。
給与 年俸制 550万円以上
※プログラム修了後、成績により給与改定あり。(最大年俸600万円)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
【年間休日120日以上】
福利厚生・待遇 給与更改年2回(1月・7月)、賞与年2回(6月・12月)
交通費支給(上限2万円/月)
各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
確定拠出年金制度
ワークスミルククラブ(出産・育児支援制度)
社内マッサージ室完備
えらべる倶楽部(好みに合わせて利用できる福利厚生メニュー)
カムバックパス制度 など
プログラムについて 「既定概念に囚われず、ものごとのあるべき姿を考え、実現する」というのが私たちの仕事です。本プログラムでは、この思考法の実践のために、限られた時間の中で「答えのない課題」にひたすらチャレンジしていただきます。学歴も職歴も全く関係ありません。私たちが答えを教えることもありません。「いかに自らのバイアスを排除して理想を考えられるか」「どのように自らの理想を実現するフローを描けるか」6ヶ月間、あなたが頭をフル回転させて考え抜くことだけが 唯一の突破方法です。困難な状況下でも、自分自身の力で道を切り開く体験をすることこそ、成長への一番の近道だと、私たちは確信しています。
教育制度 【知識も経験も一切必要ありません。思考し実行することで、あなたの能力を試してください。】
入社後、まずは6ヶ月間、当社独自の「問題解決能力発掘プログラム」(詳細は下記参照)に参加していただきます。修了後は、評価・適性・希望等に応じてコンサルタントもしくは研究開発エンジニアとして配属になります。このプログラムの卒業生は、トップクラスのコンサルタントや研究開発エンジニアとして活躍中。現在では部門の責任者となり会社の中枢を支える社員も多数います。

会社概要株式会社ワークスアプリケーションズ

会社名 株式会社ワークスアプリケーションズ
設立 1996年7月
代表者 牧野正幸(CEO)、阿部孝司(COO)、石川芳郎(CTO)
資本金 36億2650万6000円
従業員数 2855人(連結)
売上高 ■グループ連結
296億5729万円(2013年6月期実績)※17年連続増収/連結実績
事業内容 従業員1000人以上の大手企業のうち、約3社に1社が導入。それらの企業の経営基盤を支えるERPパッケージソフトを、日本で初めて生み出し、世界有数の外資系企業を競合相手に、シェアNo.1(※)を走り続けるのがワークスアプリケーションズです。
海外の巨大企業がシェア80%を占めていた日本市場をわずか6年で席巻。この分野において、日本企業が世界的なブランドからトップを奪ったその実績は今も破られることなく、更なる成長に向けた礎となっています。

(※)市場占有率推移(パッケージ市場) 販売社数シェア
  出典:株式会社富士キメラ総研 ソフトウェアビジネス新市場 2011年版
事業所 東京本社/東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル19F
企業ホームページ http://www.worksap.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!