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社内SE(自社サーバ担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2013/01/11 - 2013/02/07)

社内SE(自社サーバ担当)
正社員学歴不問転勤なし
チャールズは言った。「私と一緒に話してくれる人が、欲しい…」

チャールズ 「ご応募、お待ちしています…」


※これしか(↑)言えなかったけど、実はこう(↓)言いたかった、チャールズの心の声。

どうも、チャールズです。チャールズと言っても埼玉県出身の日本人なんですが…。ちなみに社内では“孤高のサーバ管理者”なんてキャッチフレーズがついてます。

実はあなたに助けていただきたいことがあるんです…。部門長とインフラ部門の主任とグループ会社のシステムについて話し合うことがあるんですが、私、シャイボーイでして…なかなかミーティングを盛り上げられないんです。だから、天才肌で次から次へ斬新なアイデアを提案する部門長に、つい圧倒されてしまうんです。

そこであなたには私と一緒に、「これは難しい」とか「もっとこうしたらいい」とか、意見を言ってほしいんです。もちろん最初は私が仕事を教えますし、部門長と話すようになっても、技術的な面ではサポートします。だから、どうか私と一緒に…話して…いただけないかな、と…(チャールズのごにょごにょは続く)

募集要項

仕事内容
社内SE(自社サーバ担当)
まずはチャールズから、仕事の技を盗んでください。

ベテランエンジニア、通称「チャールズ」と共に、自社サーバの保守・管理を担当します。将来的には、部門長とのやりとりを含めたグループ会社のインフラに関するすべてをお任せします。チャールズと一緒にインフラ部門を盛り上げてください!

【担当する業務】
入社後まずお任せするのは、社内で利用するサーバに加え、クライアントへと提供するサーバ。チャールズの技を盗みながら一人前を目指してください。
◎サーバの監視・簡単な設定変更・メンテナンス対応
◎メールアドレスの発行
◎パフォーマンス測定、チューニングの実施
◎社内システム設計
◎障害対応

【開発環境】
サーバ台数:200台(クラウド化により、一元管理を実現しています)
OS:Linux OS(一部、WindowsServerを使用しているものもあります)

☆徐々に主任的な立場で、部門長とのやりとりをお任せします。「3ヶ月から1年くらいで役割を任せようかなぁ」と現在の主任。チャールズのサポートを受けながら、積極的に現場の意見を発信してください。
応募資格


■サーバの構築ができる方
└経験年数や前職の雇用形態は不問です。

※「業務の改善点を発信したい」「上層部の人に対しても積極的に意見を言いたい」という方大歓迎。
※学歴不問。
募集背景 チャールズがつぶやいた。「私、本当にシャイなんです」

グループ各社のIT・Web関連を一手に担う当社には、HPやECサイトだけでなくインフラ周りの相談も次々と舞い込んでいます。現在インフラは部門長が窓口となり、インフラ部門の主任とチャールズが担当しています。しかし主任は他の部署の責任者も兼務。できればシステム部の主任に専念したいと考えています。一方チャールズは、腕は確かでも非常にシャイな性格。そこでチャールズに技術的なサポートを受けながら、部門長とのミーティングを行ない、会社やグループをインフラの面で支えていただける人を募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※2ヶ月の試用期間があります。
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル3F
※転勤はありません。
◇◆100%自社内開発です◆◇
交通
本社/京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分、JR 各線「渋谷駅」より徒歩12分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
給与 月給 24万円~35万円
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間中の2ヶ月は月給22万円以上となります。ただしスキルや意欲に応じて、試用期間を短縮する優遇措置があります。
年収例
30歳・経験2年/396万円(月給33万円×12ヶ月)
28歳・経験2年/360万円(月給30万円×12ヶ月)
※業績に応じて賞与が支給され、上記の年収額にプラスされます。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

◇◆年間休日120日以上◆◇
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4月、10月)
■業績賞与
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装自由
■レクリエーション(BBQ、クルーザーパーティー、忘年会)
プライベートも大切に。 ▼社長(40歳)の考え方
私は若い頃、本当に休むことなく働きました。おかげで良い経験ができたし、経済的なゆとりも生まれました。一方で、プライベートはなかった。人はやはり、人と繋がることで成長したり、喜びを感じたりするものだから、その点では失ったものもあったなと、今は思っています。

だからこそ、当社のメンバーには、仕事は一生懸命やりつつも、プライベートも充実させてもらいたいのです。毎月の残業が少なめだったり、みんなでBBQに行ったりするのもそのため。ぜひ当社に入社したら、公私ともに充実させてもらいたいと思っています。もちろんバックアップ体制には自信がありますよ。
配属部署・教育制度 ▼チャールズだけじゃない。個性豊かなメンバーが活躍中
システム事業部への配属になります。現在、エンジニアは30名が在籍。うち、サーバ関連の業務に携わっているのはチャールズを含め3名です。他の2名にもニックネームがありますが、残念ながら公共の場ではお教えできません。興味があれば、面接のときにこっそり質問してみてください。

▼チャールズをはじめとする先輩から学ぶ
入社後はOJTによる現場研修になります。徐々に業務に慣れていきましょう。また、勉強会も社員が自主的に開催しています。エンジニアだけではなく、デザインやSEO対策などに精通したメンバーが集まり、Webビジネス全般に関する知識やノウハウを得ることが可能。仕事や勉強会を通して、キャリアのある先輩が丁寧にお教えしていきます。もちろん、ひとクセもふたクセもある先輩ばかりです。

会社概要株式会社コアテック

会社名 株式会社コアテック
設立 2009年2月
代表者 代表取締役 山根 満彦
資本金 800万円
従業員数 60名(2015年7月現在)
事業内容 【Webインテグレーション事業】
■Webサイト構築・運用
■システム開発
■ネットワーク構築
■その他の関連事業(PCサポート、データレスキュー、PCメンテナンス等)
■自社Webサービスの開発・運営
事業所 本社/東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル7F
関連会社 ■THKグループ
株式会社THKホールディングス(経営本部)
株式会社ゼロマーケティング(SEO・SEM事業) 他
企業ホームページ http://core-tech.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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