仕事内容 |
総務(幹部候補) 会社の成長を支えるポジションで活躍していただきます。
介護・福祉分野に特化した人材サービスを提供する当社。あなたには経理給与課にて、社員や派遣スタッフの給与計算・社会保険手続き業務をはじめ、社員の昇給や昇格・入退社といった人事管理、各種データ集計や分析などをお任せします。急成長中の当社を支える重要なポジションです。
まずは社員の給与計算や社会保険の手続きからスタート。既存のメンバーが実務の流れやポイントをお教えします。業務に慣れてきたら、派遣スタッフの給与計算や社会保険の手続き業務にも携わって頂きます。1000名弱の給与計算を3日間で行なうので、ミスのないように業務を進めることが必要になります。その他、コンプライアンスや社内体制づくりも手がけていただきます。将来的には支社の新設準備に関わる業務などにも携わっていただく予定です。
ゆくゆくは経理・総務・人事など管理部門の業務全般に携わっていただきたいと考えています。成長中の企業を支え、管理部門全体をリードする幹部候補として活躍することを期待しています。 |
応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎
≪実務未経験者、歓迎≫35歳まで ■社会人経験3年以上 ※大きな裁量のもとで仕事を手がけたい方、会社の仕組みづくりにも関わりたい方、ぜひご応募ください。 ※学歴は、短大卒以上です。 ※長期雇用によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています。
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募集背景 |
組織強化を図るため、新メンバーを幹部候補として募集します。
設立から13年、超高齢社会となった今、福祉・介護職への関心は高まっており、当社の人材サービスや講座を利用される方も年々増えてきました。そこで今回、当社の管理部門の強化を図ることになりました。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員 ※3ヶ月の試用期間後に正社員登用の予定です。 |
勤務地・交通 |
大阪本社/大阪市北区芝田1-4-14 芝田町ビル2F ※大阪駅より徒歩5分の好立地です。
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勤務時間 |
9:00~18:00 ※残業は月10時間程度です。ほとんどの社員が19時までには終業しています。 |
給与 |
月給19万円以上 ※正社員登用後は、月給20万円~21万円です。 ※経験やスキルなどを考慮したうえで決定します。 ※給与計算・社会保険業務・経理などの実務経験をお持ちの方、優遇します。
年収例
350万円/入社1年目、400万円/入社3年目、480万円/入社7年目
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休日休暇 |
【年間休日121日】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇・年末年始休暇・GW ■育児休暇・介護休暇・有給休暇・慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給(業績による) ■賞与年2回(7月・12月 ※2011年度実績/4ヶ月分)※正社員の場合 ■交通費支給(5万円まで/月)、残業手当 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■私服勤務可(ビジネスカジュアルでお願いします) |
配属部署・教育制度 |
総務部経理給与課への配属です。総務部は8名体制で、そのうち経理給与課は6名。残り2名は、総務人事課に在籍しています。経理給与課は男性の係長の他、正社員3名、契約社員1名、パート社員1名の構成です。ほとんど全員が中途で入社してきました。平均年齢は全社で29歳。20代後半から30代前半の社員が多く活躍しています。
定期的な業務は、入社3ヶ月程度で覚えられるでしょう。6ヶ月後には、ひとりで基本的な実務を進められるようになることをめざしていただきます。一年を通しての業務もあるため、入社1年後には一通りの仕事の流れを把握できるはず。適時、座学やマニュアルを通してお教えしていくので、未経験の方もご安心ください。 |
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