回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2.8
2021年時点の情報
給与制度:
何年評価制度が変わるので、社員の中で給与に対してやりがいを持って仕事をしているものはいない。
なんの昇格もほぼないためキャリアアップとして転職をする人には全く向いていない。
評価制度:
成果よりもアピールが大事になるので、成果に対して評価して頂きたい人には向かない。
ある程度の役職までなら普通に業務していればなれると思う。
ただ、実績を出した人がやまる傾向にある。
口コミ投稿日:2021年05月21日
何年評価制度が変わるので、社員の中で給与に対してやりがいを持って仕事をしているものはいない。
なんの昇格もほぼないためキャリアアップとして転職をする人には全く向いていない。
評価制度:
成果よりもアピールが大事になるので、成果に対して評価して頂きたい人には向かない。
ある程度の役職までなら普通に業務していればなれると思う。
ただ、実績を出した人がやまる傾向にある。
事業展望・強み・弱み
福祉に特化している点は強みであると思う。