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仕事内容 | 人事スタッフ ◆営業経験を活かして、成長実現のための組織づくりを。≪大手商社や外資系企業などを経てダイレクトマーケティングに強みを持つ代表が経営する、ベンチャー企業!≫ 2006年の設立ながら、昨年には年間売上高50億円を記録している当社。あなたには、これから上場を目指して採用活動の強化を図るなか、人事業務をお任せしていきます。人事マネージャーの指示のもとでサポートからスタート。業務を覚えて、今後拡大する組織の“採用企画”までを担っていただくことを期待するポジションとなります。 ~~~仕事内容~~~ <入社後~1年間=サポートからスタート。仕事の幅を広げます> ◎新卒採用、新入社員の教育 ◎給与計算 (給与・賞与計算、年末調整など) ◎社会保険事務 (入社から退職までの健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険などの手続き) ◎健康診断管理 (定期健康診断の手配・運用) <2年目以降~=採用業務をメインで担っていただきます> ◎新卒採用の企画・立案・選考実施・応募者対応 ◎中途採用の企画・立案・選考実施・応募者対応 ◎新入社員の教育企画 ※将来的には、人員計画・評価制度などの構築にも携わっていただきます。 |
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応募資格 |
職種未経験歓迎第二新卒歓迎
≪採用・人事経験不問≫ ■営業経験をお持ちの方 (未経験・第2新卒歓迎) ⇒業界・営業スタイルは問いません。重視しているのは、目標をクリアするまでのプロセスや成果です。目標を達成することに高いモチベーションを感じていた方を、お迎えしたいと考えています。 ※Excel、Word、PowerPointの使用経験は必須です。 (大卒以上) |
募集背景 | ◆今後も成長しつづけるため、人事部門の組織強化を図ります。 年間売上実績:8億円(08年)⇒20億円(09年)⇒34億円(10年)⇒50億円(11年)と成長を続けるウォーターダイレクト。業績の拡大につれて組織も大きくなり人事部門の業務量も増えているため、新たな仲間を迎えることを決定しました。当社の成長スピードを支える人事組織の目標達成を実現するため 意欲高く目標を追える営業経験者の方を迎え、後々の採用に関わる業務のリーダーとして育成を図っていきます。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間(6ヶ月)あり。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都品川区大崎4-1-2 ウィン第2五反田ビル8F
※転勤はありません 交通
JR山手線「五反田駅」より徒歩7分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩1分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給25万円~28万円 ※経験・能力に応じて、決定します。 |
休日休暇 | ■完全週休2日制(土・日)祝日 ■夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇、慶弔休暇 ★年間休日120日以上(2011年度実績) |
福利厚生・待遇 | ■給与改定(年2回、4月・10月/※人事考課による) ■業績ボーナス(会社・個人業績により支給される場合あり) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当 ■出張手当 ■資格手当 ■社員持株制度 ■報奨金制度 |
配属部署 | ◆「管理部・人事チーム」への配属となります。 現在、管理部には8名が所属。平均年齢は37歳、男女比は3:5、全員が中途入社です。人事チームは、女性が1名で担当しています。今回の採用者には、この女性マネージャーから引き継ぎを行ない、採用関連業務の全般を担当していただきます。管理部の構成は、部長1名、人事1名、経理3名、システム2名、総務1名となっています。 |
会社名 | 株式会社ウォーターダイレクト |
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設立 | 2006年10月 |
代表者 | 伊久間 努 |
資本金 | 7億9050万円 |
従業員数 | 278名(アルバイトを含む) |
売上高 | 54億円(2012年3月期実績) 17億8000万円(2011年3月期実績)※決算月変更に伴う6カ月決算。 34億円(2010年9月期実績) 18億円(2009年9月期実績) |
事業内容 | ミネラルウォーター宅配事業 【2012年度に2年連続モンドセレクション金賞を受賞しました】 富士山麓に2ヶ所の水源を確保。工場では水の加熱殺菌を一切行なわずに1時間ごとに水質を検査し、ホームページで公開するなど、品質・味・安全管理を徹底し、2012年度の受賞により、モンドセレクション金賞を2年連続受賞するに至りました。加熱殺菌を行なわないため、『ナチュラルミネラルウォーター』として、海外での販売も可能な商品です。 |
事業所 | ■本社/東京都品川区大崎4-1-2 ウィン第2五反田ビル8F |
企業ホームページ | http://www.waterdirect.co.jp/ |
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