| 仕事内容 | ECサイト構築のプロジェクトリーダー 手がけるのは大規模なECサイト。仕事の成果を実感できます。≪７期連続で増収増益を続ける当社でご活躍ください≫ ■メインクライアントはユニクロ、ワコール、ミズノ、コジマなど日本を代表する売上高数百億円以上の大手企業。 ■自社内開発がメインの環境で、自社プロダクトの技術をベースにECサイト構築の基本設計からお任せします。 70％以上が、顧客と直接取引。入社後は、既存のPL・PMのもとご経験に合った基本設計（サブリーダー）からスタートし、着実に実力をつけながら、早い段階でリーダーへステップアップしていただきます。 ■自社プロダクト「Commerce21」とは？ 年商数億円規模以上のECサイト構築を設計思想とするパッケージシステムです。カスタマイズの柔軟性が高く、顧客の多種多様な要望に合わせて、自由に設計することが可能。パッケージという概念を超え、技術的なチャレンジが十分にできます。現在、300社以上の導入実績があります。 ■プロジェクトの概要は？ パートナー企業のエンジニアと合わせて、5～12名のチームを組んで携わります。開発言語はJavaです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問
■Javaによる開発経験2年以上 ■Webアプリの開発経験 ■基本設計以上の経験 ※サブリーダーのポジションで活躍されていた方を歓迎します。 ※学歴不問。システムの規模や分野も不問です。 ★これまで顧客折衝の経験がない方で、今後、PLやPMへキャリアアップしたい方を歓迎します！ |
| 募集背景 | 【 積極採用 】会社が成長する今、将来を担うリーダーを募集！ ECの市場規模は、現在7兆4000万円。年率25％の成長を続け、2013年には11兆以上に達すると言われています。その状況において、ECサイト構築を専門に手がける当社への依頼が増加。新規構築のみならず、リニューアルの依頼など、毎年、事業拡大を続ける中、今後のさらなる伸びを見込み組織強化を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
★自社内開発がメイン！客先常駐はありません。
本社／東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F 交通
JR各線「田町駅」芝浦口より徒歩9分
都営浅草線・都営三田線「三田駅」A1出口より徒歩13分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 （コアタイム／11：00～15：00、1日標準労働時間／8時間） ★メリハリのある勤務スタイル！ 社員のほとんどが10時出社。オンとオフのメリハリをつけて働いているメンバーばかりです。 |
| 給与 |
年俸制 500万円以上 ※スキルと能力、ポテンシャルを正当に評価して決定します。 年収例
720万円/33歳
570万円/26歳 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（消化を奨励！）、特別休暇 ≪年間休日123日以上≫ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■業績給（決算賞与／年2回、1月と7月に支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費全額支給、私服勤務可 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ★リフレッシュスペースをご用意！ 仕事で疲れたら、席を離れて「リフレッシュルーム」の2台のマッサージチェアで気分転換。無料の給茶器ではジャスミンティーが人気です。 ★社員交流のためのワークショップ！ 年1回、ディスカッションとレクリエーションを実施。他部署のメンバーとの交流はもちろん、全社的な課題について共有を図ります。社員同士がスムーズに意思疎通できるカルチャーづくりに注力しています。 |
| 社員よりひと言 | 【入社1年目/28歳/男性】 自社製品で技術を追求したいと考えて入社しました。当社の良い点は、仕事を楽しんでいる人が多いことと、個人の意見や経験を尊重する社風。何でも本音で言える環境です。 【入社2年目/30歳/女性】 今までオープン系、汎用系の開発に携わってきました。自社製品の開発をしたくて転職。お客様がメジャーなECサイトで、仕事の成果が目に見えるのが魅力ですね。 【ソリューション部 部長/43歳/男性】 私のポリシーは人を伸ばすことと、能力を楽しく発揮できる環境づくり。プロジェクトメンバーの編成も柔軟に行ない、「やりたい」と手をあげた人にはチャンスを与えます。自主性を尊重しています。 |
| 配属部署・教育制度 | テクニカルコンサルティング部への配属となります。現在、部長以下55名のメンバーが活躍中。技術力に長けたベテランエンジニアが揃っており、各々が手がけたプロジェクトで得たスキルや知識、ノウハウを共有する仕組みを整えています。もともと会社全体が、上下関係や部署の壁にとらわれない、フラットでオープンな社風。社員が遠慮なく意見や提案を出して、より良い会社づくりをしています。離職率はほぼゼロに等しく、この定着率の良さも当社の働きやすさを裏付けています。 ◆「教育」は当社の最重要項目 「会社の成長」＝「社員の成長」と考える当社では、「成長を実感できる」制度の整備に取り組んでいます。 ◆研修・教育費支援 個人のスキルアップのための研修・教育費用を予算化。年間1人あたり10万円×人数分以上の枠を確保しています。皆さんが必要だと考える技術研修や資格取得などの費用として活用してください。 ◆チューター制度 新入社員やはじめて当社の製品に接する開発パートナーの方に、先輩社員がマンツーマンで指導を行ない、随時相談を受ける制度です。一人ひとりのスキルアップを会社として組織的に取り組んでいます。 |
| 会社名 | 株式会社コマース21 |
|---|---|
| 設立 | 1999年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉井 邦昌 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 事業内容 | ■ECサイト（Webショッピングサイト）構築ソフトの開発、販売 ■ECサイト構築サービス（お客様ECサイトのコンサルティング、自社開発） 【 プロダクト 】 ◎Commerce21 Sell-SideSolution ◎Commerce21 MobileSolution ◎Commerce21 Search Engine ◎Commerce21 Recommend ASP Service ◎Commerce21 Community Solution 他 ※製品の詳細は、当社HPをご参照ください。 |
| 事業所 | 本社／東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12階 大阪オフィス／大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル4階 |
| 主要取引先 | 健康コーポレーション株式会社 青山商事株式会社 株式会社ポイント 株式会社エンジェリーベ 株式会社F・O・インターナショナル 株式会社クラフト 日本トイザらス株式会社 株式会社ミサワ ドクタープログラム株式会社 株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン 株式会社コジマ 株式会社エドウイン 株式会社ワコール 株式会社 三陽商会 ミズノ株式会社 株式会社ミサワ 株式会社ベネッセコーポレーション 株式会社ディノス 株式会社ユーキャン 株式会社コメ兵 株式会社コメリ 株式会社JALUX ヤマハ株式会社 サンワサプライ株式会社 |
| 主要取引先(続き) | 株式会社イーグルリテイリング KDDI株式会社 株式会社紀伊國屋書店 日本トイザらス株式会社 ほか |
| 企業ホームページ | http://www.commerce21.co.jp/ |
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