| 仕事内容 | スマートフォンの品質検証スタッフ シニアエンジニアなどへのキャリアアップの道も。【1ヶ月間しっかり研修を受けられるから、IT業界未経験でも大丈夫！】 お任せするのは、発売前のスマートフォンの各機能が、正常に動作するかをチェックする仕事。ほぼ全員が未経験からスタートし、研修や周囲のメンバーからのサポートのおかげでレベルアップできています。 ≪チームでプロジェクトに参加します≫ 3～50名のチームを組んで、プロジェクトに参加。一人ぼっちでプロジェクト先に行くことは無いので、安心してくださいね。プロジェクトの期間は、短いものだと1日、長いものだと1年ぐらいです。 ≪こんな手順でチェックをします≫ ▼チェック表をもとにチェックスタート！ ▼「ゲーム中に着信があったらどうなるのか？」「音楽を聴きながらメールは打てるのか？」等、各機能やアプリが正常に動作するかどうかを確認します。 ▼確認した内容を既定のフォーマットに入力し、レポートを作成して提出。 【今後のキャリアアップは…】 評価に関する知識を身につけ、資格などを取得。大規模ネットワークシステムの評価など、さらにレベルの高い仕事へも挑戦できます。評価に必要な指示書の作成を行なうミドルエンジニアや、顧客との折衝を担当するシニアエンジニアなどのキャリアステップがあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 ≪未経験・第二新卒、大歓迎≫ ☆ほぼ全員が未経験からスタートしました！ ☆平均年齢30歳！若手がたくさん活躍中です！ |
| 募集背景 | 2012年6月・7月入社を10名ずつ採用予定です！ スマートフォンがますます勢いづく携帯電話業界。続々と開発される新機種を市場にリリースするには事前のチェックが不可欠。それを担うのが東証一部上場（株）システナのグループ会社である当社です。ニーズの高まるビジネスであり、お客様からの依頼は日々増加中。そこで、新たに品質検査や検査内容のレポート作成を担当いただくエンジニアを募集することになりました。今回は8名程度の採用を予定！同期入社のメンバーと一緒に働けます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間は3ヶ月～6ヶ月。その間の雇用形態は契約社員です。現在活躍しているメンバーは、3ヶ月程度を目安に正社員となっています。 |
| 勤務地・交通 |
プロジェクト先／神奈川県（みなとみらい・川崎）、東京都（23区）など
※配属先である横浜本社の管轄エリア内の取引先での勤務になります。勤務地はプロジェクト終了後に変わる場合があります。 ※入社後の研修は、横浜本社となります。 横浜本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー23F 交通
※勤務先により異なります。
横浜本社／各線「桜木町駅」より徒歩5分、みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 週間標準労働時間35時間 コアタイム9：00～14：00 ※勤務先により異なります。 ※残業があります。 ※フレックスタイム制とは、一定期間の総労働時間を定めておき、労働者が始業・終業時間を自主的に決定できる制度のこと。コアタイムとは、必ず勤務すべき時間帯のことです。 |
| 給与 |
月給19万円以上 ※能力・経験を考慮の上、給与額を決定します。 ※昇給・昇進は職域・職責に応じ評価（年2回の面談実施）。 ※入社3年目の社員の平均年収は約380万円です。 ――試用期間中―― ◆入社後2ヶ月間…時給1000円 ◆3ヶ月目以降…時給1100円 ※最初は契約社員からのスタートですが、3ヶ月～6ヶ月で正社員登用を行なっています。3ヶ月で約95％が、6ヶ月後には100％が正社員になっています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日：125日】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（5日） ◆年末年始休暇（4日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休・介護 ◆振替休日 ☆育児休暇を取得した男性や、産休から復帰した女性が活躍しています！ |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月・12月 ※正社員のみ） ◆交通費支給（月5万円まで） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（全額支給） ◆資格手当 ◆健康診断（年1回） ◆教育研修制度 ◆各種イベント（社員旅行、お花見など） ≪充実の資格手当（一例）≫ ▼資格保有者への手当 ・上級システムアドミニストレータ／月1万円 ・応用情報技術者／月1万円 ・基本情報技術者／月5000円 ・TOEIC600点～／月7000円～2万円（点数によって支給額が異なります） ▼ベンダー資格は取得時に一時金を支給 ・JSTQB認定テスト技術者資格／3万～5万円 ※本格的な評価の知識を身につけることが可能！スマートフォンのシステムテストやネットワークのシステム評価などに携わりながら、専門性を高めていきましょう。もちろん、教育研修の支援や手当てでのフィードバックも実施。バックアップ体制は万全です！ |
| ひと足先に入社した仲間をご紹介！ | ◆元飲食店スタッフ 前職の飲食業界は夜間勤務が多く、体力的に厳しかったので転職を決意。興味があるスマートフォンを扱う仕事だったのでProVisionに応募。求人広告と面接のギャップを最も感じない会社でした。他社も受けていましたが、ProVisionに入社。働きやすくて、切磋琢磨できる仲間もいて最高の職場です。 ◆元家電量販店スタッフ 前職は家電量販店に勤務。接客は好きでしたが、時間も休みも不規則な環境に耐えられず転職を決意。ProVisionの求人広告を見て、「楽しそうな会社だな」と思い、応募しました。入社後は、社風も環境もイメージ通り。3年以上続けられているのも、素敵な仲間がいるからだと思います。 |
| 配属部署・教育制度 | ――『明るく・元気に・前向きに』が理念です―― 配属先のIT事業部は、横浜本社に約160名。男女比は6：4でほぼ全員が中途入社、20代の若手が多く活躍しています！同期がたくさんいるのがProVisionのいいトコロ。同期同士あるいはチームメンバー同士で、情報交換をしたり助け合ったり。チームワークは抜群です。 月に一度の全体会議では、全社員が集まります。試用期間を終えて、正社員になったメンバーに「おめでとう！」、誕生日のメンバーにも「おめでとう！」…etc. 全員で賞賛し合う風土が息づいています。休日には、ダーツやボウリング大会なども行なわれるんですよ。 ■充実の研修があるから、IT業界未経験でも大丈夫！ 入社後は1ヶ月間しっかり研修を受けることができます。当社の理念や事業内容などをはじめ、ビジネスマナー、PCの使い方（Word、Excelなど）、ビジネス文書の書き方、ITの知識、品質検証の知識など、幅広くお教えするので、業界未経験でもご安心ください。また、実務に関することは、研修が終了後も、随時、勉強会などを実施します。 |
| 会社名 | 株式会社ProVision |
|---|---|
| 設立 | 2005年 |
| 代表者 | 代表取締役 仙波 厚幸 社長 佐藤 瞳 |
| 資本金 | 8500万円 |
| 従業員数 | 903名（2024年1月1日時点） |
| 売上高 | 59億8000万円（2023年3月期実績） 51億円（2022年3月期実績） 43億7300万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 総合ネットサービス事業 QAソリューション（QAコンサルティング／QAテスト／その他QAサービス全般） DXソリューション（RPA導入支援／AI-OCR導入支援） 開発ソリューション（Web・アプリ開発／各種システム開発／デジタルコンテンツ制作／オフショア開発） プロダクトサービス（PROLINK／GATE／AR Works） |
| 事業所 | 横浜本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F みなとみらいTechLab／神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア13F 田町TechLab／東京都港区芝4-17-5 相鉄田町ビル2F 高崎営業所／群馬県高崎市田町57－1 太陽生命高崎ビル2F 札幌開発センター／北海道札幌市中央区北二条西2-1-1 ハクオウビル5F 札幌TechLab／北海道札幌市中央区北二条東4-1-2 サッポロファクトリー3条館4F |
| 関連会社 | 株式会社システナ（東証プライム上場） |
| 企業ホームページ | https://www.pro-vision.jp/ |
| 採用ホームページ | ー総合ネットサービスで、世界に笑顔の花をー 株式会社ProVision https://en-gage.net/pro-vision_saiyo |
株式会社ProVision（プロビジョン）のスマートフォンの品質検証スタッフ（328850）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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