株式会社ProVision

多様な働き方支援：求人に「フレックスタイム制」とあったので期待したが、実際は勤務時間が完全固定（9:00~18:00。部署によっては10:00~19:00）されていて、名ばかりフレックスタイム制だったのでがっかりした。



会社の人にフレックスタイム制の説明を求めたところ、所定時間に対しどれくらい働いたかを一日単位ではなく月単位で見るという柔軟な考え方の勤怠管理だからだ、という説明があった。

要するに丸一日欠勤して8時間の稼働が削れても別の日に8時間分残業すればプラマイゼロで1ヶ月分の給与が支給されるということらしいが、別日の8時間分の残業は残業扱いにならない（1.25倍されない）ので、損した気分になるし、これをフレックスタイム制と呼んでいるのも疑問。

勤務時間・休日休暇：他の会社にあるような「リフレッシュ休暇」「バースデー休暇」などはないが、それでも年休は126日以上と優良的。



完全週休二日制なので、土日祝日はしっかり休めるし、夏には夏季休暇5日間、冬には冬季休暇4日間が使用できる。GWなどの大型連休もそのまま休める。

極稀にあるイベントの出展などで土日に出勤した場合は、後日振替休日が使用できる。が、基本的に土日に出勤するということは殆どない。

有給も取りやすい。自分は今までに有給申請を断られたことがなく、8割以上消化できている。有給理由記載欄があるが、こちらは「私用」のみでも通る。

女性の働きやすさ：女性社員も多く、社長が女性という事もあり、育休・産休などを取得してから職場復帰される方も多数いるので、女性にとっては働きやすいかもしれません。

少ないですが、女性も役職者として活躍されているかたもいます。

仕事内容：基本的に個人の裁量で進められる。上司に行うことを報告し、優先順位などの判断に誤りがあったりこうしたほうがいいなどがあれば、適切にアドバイスが貰える。仕事も、部署によるが自分のところは個人作業で一人ひとりのんびり進められる。何かわからないことがあってもすぐに上司に聞ける環境は整っていると思う。仕事内容は、社員全体の割合からでいうと圧倒的にテスターが多く、例えば有名スマホゲームのバグ探し検証やWEBサイトがきちんと動作するかのテストなど。

成長・キャリア開発：クライアント先に常駐しながらの作業が多いため、お客様のニーズや想いに寄り添い、提案や意見をあげていくスキルは身に付くと思う。どんな業種においても、仕事をする以上このスキルは重要だと思うので良いことだと感じている。