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株式会社ProVision

会社概要

  • 設立 2005年4月1日
  • 代表者 代表取締役 藤井 宏幸 社長 佐藤 瞳
  • 資本金 8500万円
  • 従業員数 741名(2021年1月1日現在)
  • 事業内容 ■品質検証事業 ・スマートフォンをはじめとする、IT関連機器の評価・検証業務 ・Webアプリケーション評価業務 ・システム品質管理 ・RPAソリューション ・ソフトウェア開発事業 一般労働者派遣事業 : 派14-301075

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
3.8
2020年時点の情報
多様な働き方支援:求人に「フレックスタイム制」とあったので期待したが、実際は勤務時間が完全固定(9:00~18:00。部署によっては10:00~19:00)されていて、名ばかりフレックスタイム制だったのでがっかりした。



会社の人にフレックスタイム制の説明を求めたところ、所定時間に対しどれくらい働いたかを一日単位ではなく月単位で見るという柔軟な考え方の勤怠管理だからだ、という説明があった。

要するに丸一日欠勤して8時間の稼働が削れても別の日に8時間分残業すればプラマイゼロで1ヶ月分の給与が支給されるということらしいが、別日の8時間分の残業は残業扱いにならない(1.25倍されない)ので、損した気分になるし、これをフレックスタイム制と呼んでいるのも疑問。
口コミ投稿日:2020年02月07日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
3.8
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:他の会社にあるような「リフレッシュ休暇」「バースデー休暇」などはないが、それでも年休は126日以上と優良的。



完全週休二日制なので、土日祝日はしっかり休めるし、夏には夏季休暇5日間、冬には冬季休暇4日間が使用できる。GWなどの大型連休もそのまま休める。

極稀にあるイベントの出展などで土日に出勤した場合は、後日振替休日が使用できる。が、基本的に土日に出勤するということは殆どない。

有給も取りやすい。自分は今までに有給申請を断られたことがなく、8割以上消化できている。有給理由記載欄があるが、こちらは「私用」のみでも通る。
口コミ投稿日:2020年02月07日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 退職済み(2020年) / 正社員
3.0
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:女性社員も多く、社長が女性という事もあり、育休・産休などを取得してから職場復帰される方も多数いるので、女性にとっては働きやすいかもしれません。

少ないですが、女性も役職者として活躍されているかたもいます。
口コミ投稿日:2019年09月28日
2020年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 正社員
3.8
2020年時点の情報
仕事内容:基本的に個人の裁量で進められる。上司に行うことを報告し、優先順位などの判断に誤りがあったりこうしたほうがいいなどがあれば、適切にアドバイスが貰える。仕事も、部署によるが自分のところは個人作業で一人ひとりのんびり進められる。何かわからないことがあってもすぐに上司に聞ける環境は整っていると思う。仕事内容は、社員全体の割合からでいうと圧倒的にテスターが多く、例えば有名スマホゲームのバグ探し検証やWEBサイトがきちんと動作するかのテストなど。
口コミ投稿日:2020年02月07日
2019年時点の情報
回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:クライアント先に常駐しながらの作業が多いため、お客様のニーズや想いに寄り添い、提案や意見をあげていくスキルは身に付くと思う。どんな業種においても、仕事をする以上このスキルは重要だと思うので良いことだと感じている。
口コミ投稿日:2019年01月15日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミありがとうございます!!

勤務地が異なる社員が多いので、
社内イベントなどで、「親睦を深めてもらいたい」
という思いを込めて、開催しています。

まだまだ、改善点もありますので、
今後も皆さんに楽しんで頂けるようなイベントや
環境作りに努めていきます。

社員の年齢については、平均年齢が30.2歳(2016/8/1現在)と
確かに若い会社です。
若いからこそできる事もあると思いますので、
今後も、明るく元気に前向きなProVisionを目指していきます!

貴重なご意見を頂いて、改善点に気が付く事もございます。
改善すべき課題は沢山ありますが、
社員の皆さんの「働きやすさ」を考え、
今後もひとつひとつ環境や制度を整えてまいります。
2016.9.2 回答
2.9
18人の社員・元社員の回答より
会社の成長性
・将来性
2.4
事業の優位性
・独自性
2.7
実力主義
3.6
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.0
仕事を通じた
社会貢献
2.4
イノベーション
への挑戦
3.6
経営陣の手腕
2.5
回答者の平均年収
310万円
納得度
39%
18人(平均29歳)の回答より
回答者の平均残業時間
30時間
納得度
62%
18人の回答より
※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。

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  • 給与 月給20万円以上+賞与年2回 ★入社3年目社員の平均年収は約365万円!
  • 勤務地 東京23区(東京駅周辺・渋谷・六本木)、神奈川(みなとみらい・川崎)等 ★転居を伴なう転勤なし。
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  • 勤務地 東京23区(東京駅周辺・渋谷・六本木)、神奈川(みなとみらい・川崎)等 ★転居を伴なう転勤なし。
  • 仕事内容 最先端技術のRPAを用いて、企業が手作業で行なっていた業務を自動化していく仕事です。2年前にスタートした新規事業を、一緒に創り上げていくメンバーの募集です。
  • 応募資格 学歴不問。Excel VBA、又はJava、C言語など任意の言語での開発経験をお持ちの方(半年以上)。
  • 給与 月給21万円~31万円+賞与年2回 ★入社3年目社員の平均年収は約400万円。
  • 勤務地 東京23区(東京駅周辺・渋谷・六本木)、神奈川(みなとみらい・川崎)等 ★転居を伴なう転勤なし。
  • 仕事内容 【1ヶ月間しっかり研修を受けられる&チーム制だから未経験でも安心!】リリース前のスマホ向けアプリやゲームなどがちゃんと動くかどうかのチェックをお任せします。
  • 応募資格 【未経験、第二新卒、大歓迎!】高卒以上。社会人経験をお持ちの方。★90%以上が未経験からのスタート!
  • 給与 月給20万円以上+賞与年2回 ★入社3年目社員の平均年収は約365万円!
  • 勤務地 東京23区(東京駅周辺・渋谷・六本木)、神奈川(みなとみらい・川崎)等 ★転居を伴なう転勤なし。