株式会社ProVision

良い点

2015年頃

福利厚生

20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア

利用のしやすさなどは配属先によりけりだと思いますが、必要な制度などは揃っていますので、問題ないと思います。ですので、満足とまではいきませんが、不満はありません。
社長が女性で育児系の休暇取得や時短勤務などしていますので、女性には優しいのではないでしょうか。

2013年頃

仕事のやりがい・キャリア

50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア

【風通しのよい会社か】そのように思う。若年層のイベントが豊富。退社して会社を立ち上げても、資本参入で繋がったりしている。

気になる点

2016年頃

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア

・案件によっては残業や休日出勤が多い
・アルバイトやパートタイマーの時給が安い
・時短勤務のアルバイト・パートが多い為、業務スケジュールやチームワークを取りづらい
・派遣や契約社員の疎外感が強いのにリーダー性や向上心を求められるのでプレッシャーを感じやすい
・プロパーの平均年齢が若い為、人間関係の構築が難しい

良い点

2016年頃

年収・給与（給料）・ボーナス（賞与）

20代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア

・駅から近い且つ雨に濡れずに通勤できる
・実業務前にOJTがある
・コミュニケーション力を活かすことができる
・休憩室がある
・社員向けのイベント(会議や社員旅行など)が多め
・社員全体の平均年齢が若いので活気がある
・女性社員が多い

2013年頃

仕事のやりがい・キャリア

50代 / 男性 / 元社員(非正社員) / IT系エンジニア

【社内行事について】総会は月一度、全社報告など。社員旅行は年一度。社内行事は花見パーティなど年数回。