仕事内容 |
システムエンジニア・プログラマ 自社内開発がメイン!お客様との直接取引が大半!
70%以上が、顧客との直接取引。ユニクロ、ワコール、ミズノ、コジマなど、日本を代表する数々の企業の大規模ECサイト構築を手がけている当社。あなたには、自社プロダクトの技術をベースに、ECサイトの開発をお任せします。まずはご経験に応じてプログラミングフェーズからスタートし、希望や頑張り次第で、入社後早い段階から設計や要件定義など上流工程へステップアップできる環境です。
■自社プロダクト「Commerce21」とは? 年商数億円規模以上のECサイト構築を設計思想とするパッケージシステムです。カスタマイズの柔軟性が高く、お客様の多種多様な要望に合わせて、自由に設計することが可能。パッケージという概念を超え、技術的なチャレンジが十分にできます。現在、200社以上への導入実績があります。
■プロジェクトの概要は? 自社内での開発がほとんど。パートナー企業のエンジニアと合わせて、5~12名のチームを組んで携わります。当然、自社のPLやPMのもとで働くため、意見しやすく働きやすさは抜群。ちなみに開発言語はJavaです。 |
応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
【 第二新卒歓迎!】 ■Javaでの開発経験をお持ちの方 └大学や専門学校で専攻されていた方も歓迎しています。 ■Web開発経験をお持ちの方
★規模や業種は問いません!経験よりも意欲を重視します。 「経験やスキル面はまだ成長途上。だけどチャレンジしていきたい!」という方、ぜひご応募ください!!
※学歴は不問です。
|
募集背景 |
【 積極採用 】 会社が成長する今、一緒に働く仲間を募集!
ECの市場規模は、現在7兆4000万円。年率25%の成長を続け、2013年には11兆以上に達すると言われています。その状況において、ECサイト構築を専門に手がける当社への依頼が増加。新規構築のみならず、リニューアルの依頼など、毎年、事業拡大を続ける中、今後のさらなる伸びを見込み組織強化を図ります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
★自社内開発がメイン!客先常駐はありません。 本社/東京都港区芝浦4-13-23 MS芝浦ビル12F
交通
JR各線「田町駅」芝浦口より徒歩9分 都営浅草線・都営三田線「三田駅」A1出口より徒歩13分
|
勤務時間 |
フレックスタイム制 (コアタイム/11:00~15:00、1日標準労働時間/8時間)
★メリハリのある勤務スタイル! 社員のほとんどが10時出社。オンとオフのメリハリをつけて働いているメンバーばかりです。 |
給与 |
年俸制 400万円以上 ※スキルと能力、ポテンシャルを正当に評価して決定します。 |
休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(消化を奨励!)、特別休暇 ≪年間休日123日以上≫ |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(7月) ■業績給(決算賞与/年2回、1月と7月に支給) ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■交通費全額支給、私服勤務可 ■関東ITソフトウェア健康保険組合
★リフレッシュスペースをご用意! 仕事で疲れたら、席を離れて「リフレッシュルーム」の2台のマッサージチェアで気分転換。無料の給茶器ではジャスミンティーが人気です。
★社員交流のためのワークショップ! 年1回、ディスカッションとレクリエーションを実施。他部署のメンバーとの交流はもちろん、全社的な課題について共有を図ります。社員同士がスムーズに意思疎通できるカルチャーづくりに注力しています。 |
社員よりひと言 |
【入社1年目/28歳/男性】 自社製品で技術を追求したいと考えて入社しました。当社の良い点は、仕事を楽しんでいる人が多いことと、個人の意見や経験を尊重する社風。何でも本音で言える環境です。
【入社2年目/30歳/女性】 今までオープン系、汎用系の開発に携わってきました。自社製品の開発をしたくて転職。お客様がメジャーなECサイトで、仕事の成果が目に見えるのが魅力ですね。
【ソリューション部 部長/43歳/男性】 私のポリシーは人を伸ばすことと、能力を楽しく発揮できる環境づくり。プロジェクトメンバーの編成も柔軟に行ない、「やりたい」と手をあげた人にはチャンスを与えます。自主性を尊重しています。 |
配属部署・教育制度 |
テクニカルコンサルティング部への配属となります。現在、部長以下55名のメンバーが活躍中。技術力に長けたベテランエンジニアが揃っており、各々が手がけたプロジェクトで得たスキルや知識、ノウハウを共有する仕組みを整えています。もともと会社全体が、上下関係や部署の壁にとらわれない、フラットでオープンな社風。社員が遠慮なく意見や提案を出して、より良い会社づくりをしています。離職率はほぼゼロに等しく、この定着率の良さも当社の働きやすさを裏付けています。
◆「教育」は当社の最重要項目 「会社の成長」=「社員の成長」と考える当社では、「成長を実感できる」制度の整備に取り組んでいます。
◆研修・教育費支援 個人のスキルアップのための研修・教育費用を予算化。年間1人あたり10万円×人数分以上の枠を確保しています。皆さんが必要だと考える技術研修や資格取得などの費用として活用してください。
◆チューター制度 新入社員やはじめて当社の製品に接する開発パートナーの方に、先輩社員がマンツーマンで指導を行ない、随時相談を受ける制度です。一人ひとりのスキルアップを会社として組織的に取り組んでいます。 |
株式会社コマース21のシステムエンジニア・プログラマ(317284)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。