仕事内容 |
総務(マネジャー候補) 将来のマネジャーを目指して。
出光グループの中核を担う当社の総務部門で、将来の課長候補としてご活躍いただきたいと思っています。将来的には経営視点に立って、総務部門全体を把握し、牽引できるような存在になって欲しいと考えています。
【主な業務内容】 ■コーポレート法務(契約書の作成、文書管理など) ■ファシリティ管理 ■コンプライアンスの推進 ■規程の制定および改定(コーポレート規程、総務規程など) ■上記に関わる社内教育の立案・実施や業務改善、総務予算実績管理
◎関わる部署は多岐にわたります 業務の特性上、経営層や各部門、および親会社の担当部門と連携をとりながら仕事を進めます。また、各業務において、協力会社や司法書士事務所、地域団体などとの折衝や交渉も行ないます。 |
応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ■総務の経験がある方(5年以上) ■会社法・下請法・独禁法などを基に、コンプライアンスを推進できる方
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募集背景 |
正社員採用を行ない、次世代を担う人材を育てていきます。
出光興産100%出資の当社の人員体制は、親会社からの出向社員と当社の正社員とで構成されています。しかし、中長期の経営計画においては、正社員の比率を高め、組織力の強化を図っていく方針です。そこで今回、将来、総務のマネジャー(課長)としてご活躍いただけるような人材を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
交通
本社/JR各線「川崎駅」からバスで約25分「水江町」バス停下車
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勤務時間 |
本社/8:00~17:00 (実働8時間) |
給与 |
固定給制 月給23万9000円以上 ※年収ベースでは、400万円以上を想定。 ※あなたの能力を考慮して決定。入社後の活躍に応じて、昇給していきます。 ※出光ルブテクノでは、日々のがんばりを正しく評価しています。そのための明確な評価基準が設定されており、社員の皆さんに公表しています。
年収例
35歳/25万円(理論年収430万円) 40歳(課長)/34万円(理論年収750万円)
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■地域手当(1万円) ■賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■住宅手当(1万5000円/月) ■家族手当(配偶者:1万円/月、子供1人につき:5000円/月) ■時間外手当 ■退職金制度 ■制服あり(夏・冬) ■保養所(出光興産の保養所/JTB「えらべる倶楽部」と契約) ■テニスコート(本社) |
潤滑油とは |
潤滑油は、金属同士の摩擦・摩耗を減らすために、あらゆるモノを製造する機械に使用されています。そんな潤滑油の分野で私たちが特にこだわっているのが、環境への配慮。省エネや資源の有効活用を特性とする商品開発に全社を挙げて注力しています。 |
配属部署・教育制度 |
総務部への配属となります。部長1名、スタッフ4名の計5名が活躍中。あなたには、将来、マネジャー(課長)として部署を牽引していただくことを期待しています。
【本社工場について】 ■敷地面積:10万㎡(約3万2000坪) ■設備:潤滑油製造設備、試験・分析設備、保管設備(屋内、屋外)、原料等貯蔵タンク、ローリー・トラック出荷設備、桟橋
入社後は職種に応じた研修を用意しています。
▼入社後研修 会社の概要を知っていただきます。「出光ルブテクノについて」「潤滑油について」「安全と品質について」他。
▼現場研修 商品ができあがる流れを知っていただくために、製造、品質管理、物流など、それぞれの部署で研修していただきます。
職務遂行能力の向上を図っていくための研修を用意しています。 |
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