仕事内容 |
労務(管理職候補) 安定したバックボーンあり。設立から7年目の若い企業です。
当社の親会社は、大正時代の初期に創業をした株式会社シムラ。盤石な経営基盤のもと、様々な事業展開を続けているのが当社です。老舗企業の安定感と若い企業ならではの自由な風土を併せ持つ当社で、労務として積み重ねてきた知識と経験を発揮してください。
大手メーカーの製造や出荷のサポートを行なう人材派遣事業を行なっています。また、近年は介護事業にも注力。そのため入退社や社会保険関連の業務をはじめ、様々な労務関連の処理業務があります。
~主な仕事内容~ ■税務署や職業安定所などとの折衝業務 ■監督署・官庁関連への各種届出業務 ■雇用保険をはじめとした社会保険関連の手続き ■契約社員の契約管理 ■入退社に関連する手続き ■年末調整 など、多様な仕事をお任せしていきます。書類作成などの業務だけでなく、関係各所との折衝業務なども多くなります。コミュニケーション能力に富んでいる方は歓迎します!
【ゆくゆくは…】 今後、新たに介護関連のビジネスも本格化していきます。新たなビジネスがスタートする際には、その就業規則作成などにも携わっていただきたいと思います。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上◆労務管理の経験をお持ちの方。 ※社労士の資格をお持ちの方、もしくは同等の知識をお持ちの方を求めています。
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募集背景 |
新たなビジネス展開も見据え、増員を行ないます。
エネルギー関連事業や介護事業、人材派遣事業を手がけてきた当社。現在、新たに介護関連の事業拡大を予定しており、組織強化が急務となっています。新たな人材採用による管理部門機能の強化を図っていきたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間は契約社員での雇用となります。給与・待遇などに違いはありません。 |
勤務地・交通 |
神奈川県川崎市川崎区浜町4-6-19 ※バイク・自転車通勤OKです。
交通
■JR線「川崎駅」、京急線「京急川崎駅」より、アゼリア地下街17、18番階段、 8番バス乗り場「三井埠頭」行 約10分 「浜町三丁目」停留所下車、 徒歩2分
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勤務時間 |
8:30~17:30 |
給与 |
固定給制 月給35万円以上(時間外の定額支給分を含む) ※資格・能力・経験を考慮の上、決定します。
年収例
初年度の年収は【420万円程度】を予定しています。
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休日休暇 |
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始(5日)、有給(初年度10日)、慶弔、創立記念日 ※年間休日121日(平成23年度) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7・12月) ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金) ■制度/制服貸与、退職金(勤続年数2年より適用) ■資格手当(月2000円~7000円)※冬の賞与時にまとめて支給します。 ■時間外手当(定額支給分を超えたぶんはきちんと支給します) |
配属部署 |
【人数構成は…】 管理部への配属になります。現在部署には、男性3名、女性3名、計6名の幅広い年齢層のメンバーがいます。
【部署の雰囲気は…】 ひとことで言うと、とてもアットホーム。社内の風通しは良く、同フロアで働いている役員にも自由にアイデアや意見が言える環境です。
【社内行事もいろいろ】 本社や各事業所の社員全員で、ビアガーデンやボウリング大会などの親睦会が開かれます。こちらの企画も、管理部門のメンバーたちで行なっています。他、社内の安全衛生活動や業務改善推進委員会などの企画運営も行ないます。 |
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