仕事内容 |
コンサルティング営業 商品力もブランド力もあるので、自信を持って提案できます!
▼お任せするのは、国内トップクラスの人気を誇る資産運用型マンション『フェニックス』シリーズの販売。 ▼入社後は先輩に同行。徐々に仕事を覚えますので、未経験でも安心! ▼成果次第では、年収1000万円も夢ではありません!ちなみに残業は1日1時間ほど。
【提案しやすい理由は…?】 『フェニックス』シリーズは、日本トップクラスの資産運用型マンション。物件のアフターフォローも充実しており、高い入居率を誇っています。お客様の年金対策や資産形成に対して、充分にメリットを提示できるので自信を持って提案できます。 ※詳しくは、下記【資産運用型マンションとは?】をご覧ください。
【仕事の流れは…?】 ▼リストを元にお客様に電話でアプローチ。 興味をお持ちの方に、直接お会いできるようスケジュールを調整します。 ▼お客様の元へ訪問し、詳しい商品説明を行ないます。 資産運用型マンションを購入するメリットを上手に伝えてください。 ▼ご成約。書類作成や諸手続きを行なってください。 信頼関係により、新しいお客様をご紹介いただくこともあります。
★商談をする相手は、公務員や会社員、会社経営者、上場企業の役員など、様々な方たちです。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎
高卒以上 30歳まで ≪未経験者・第二新卒者大歓迎!≫ ■要普通自動車免許(AT限定可) ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。
◎正社員経験も営業経験も、問いません! ⇒事実、当社には元テーマパークスタッフやフリーター出身のメンバーもいます。
◎異業種からの転職、歓迎します! ⇒資産運用型マンションや不動産、金融についての業界知識が無くても構いません。
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募集背景 |
今後の事業拡大に向けて、管理職候補を採用します!
資産運用として人気のワンルームマンションを販売している当社。高まっているニーズに応えていくために、営業組織を更に増強したいと考えています。その上では、将来的に管理職となる人材の採用が不可欠。先々を見据えて、幹部候補となる新メンバーの募集を開始します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都武蔵野市吉祥寺本町1-33-5 ※転勤はありません。
交通
JR中央線・総武線・京王井の頭線「吉祥寺駅」より徒歩約5分
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勤務時間 |
10:00~20:00(実働8時間) ※残業は1日1時間くらい。1ヶ月でも平均20時間程度です。 |
給与 |
月給30万円 + インセンティブ ※当社社員の平均年収は800万円。
▼『稼ぎやすい理由』=『トーシンパートナーズが選ばれる理由』についてはHPをご覧ください!http://www.tohshin.co.jp/reason/
年収例
25歳/年収1033万円 =(固定年額552万円+インセンティブ481万円) あなたの頑張り次第では、さらなる収入アップも夢ではありません。
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休日休暇 |
週休2日制(月6~8日休み/日曜・土曜もしくは月曜 ※会社カレンダーによる) 年末年始休暇、GW休暇、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児介護休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(5月・11月) ■インセンティブ随時 ■社会保険完備(健康、雇用、厚生年金、労災) ■交通費支給(月30,000円まで) ■残業手当 ■資格手当(宅建/月20,000円) ■住宅手当(当社規定により月最高36,000円まで) ■家族手当(配偶者:10,000円、第1子:5,000円、第2子:7,000円、第3子以降:10,000円) ■慶弔見舞金、従業員持株会制度 ■独身寮(新宿・渋谷・杉並エリアに自社管理マンションを完備) ■保養所(越後湯沢・伊豆・鴨川のリゾートマンション保有) ■財形貯蓄制度 ■報奨旅行(目標達成者には海外旅行をプレゼント!過去には、ローマ・パリ・ラスベガスなど) ■社員食堂(一食350円で利用可能。ビュッフェ形式) ■フィットリゾートクラブ会員(会員制ホテル ※河口湖) ■スポーツ観戦(浦和レッズホームゲーム・シュートボクシング) ※当社は浦和レッズのトップパートナーです。 |
資産運用型マンションとは? |
「本人が住むため」ではなく、「部屋のオーナーになり、そこを人に貸すことで発生する家賃収入を得るため」のマンションです。家賃収入が長期に渡って受けとれるため、“購入時のローンに割り当てられる”、“私的年金になる”というメリットがあります。また、東京23区内のワンルームマンションは、ファミリータイプと異なり、長期にわたって資産価値が下がりにくい(利便性が高いため入居希望者が減らない)のが特長。そのためここ数年、効率的な資産運用の手段としてマンション経営を始められる方が増えています。 |
配属部署・教育制度 |
配属先/営業本部 現在107名が在籍。男女比は2:1、営業グループ全体での平均年齢は26歳と若くて活気あふれる部署です。チーム制で働いており、1チームあたり6~7名のメンバーで日々の仕事に取り組んでいます。
~風土~ 仕事を進めていくうえで分からないことがあれば、リーダーだけでなく、取締役にも直接相談できるほど風通しがいいのが特徴。成約したときはスタッフ同士で賞賛し合う風土です。「互いに認め合いながら成長していける」と言うメンバーもいます。
★入社後は、先輩から学んでいきましょう。 先輩社員の営業活動に同行して、必要な知識・ノウハウを身につけていただきます。どんどん仕事を任せていくので、積極的に覚えていってください。
★営業力アップをサポートする各種研修もご用意しています。 交渉力強化研修、管理職育成研修、マネジメント研修など、各階層ごとに研修を用意しています。
★宅建取得にむけた講習を実施 毎年6月から10月には、宅建の資格取得に向け、社内模試を実施し、合格者には月20,000円の手当を支給しています。 |
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