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インフラエンジニア(運用・保守)の現在掲載中の転職・求人情報

サーバエンジニア(運用担当)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/08/26 - 2011/09/22)

サーバエンジニア(運用担当)
正社員残業月20h以内
毎日、定時退社して、ジムに行ったり、家事をしたり、飲みに行ったり。
【事例1/20代・男性】
運用を手がけてるのは、国内最大級のポータルサイト。誰もが知っているサイトです。大規模案件に携わっているのは確かですが、残業ナシという働き方ができるのは嬉しいところ。定時には退社して、自分はジムに行ったりしていますね。体調面も調子がいいです。

【事例2/20代・女性】
私はもうすぐ結婚を控えているんです。仕事も頑張りたいと思いますが、式の準備や料理の練習もしなくちゃいけません。その点、毎日19時ピッタリに会社を出られることがわかっているのは、いいですね。結婚後も、無理なく続けられるんじゃないかなと思っています。

【事例3/30代・男性】
前職は残業続きで、長く働けるイメージが湧きませんでした。友達から飲みに誘われても「ゴメン!仕事が…」と断ってばかりで。でもクリエイトラボに入社して、ライフスタイルも友達付き合いも変えられましたね。5年先、10年先も、この会社で働いていると思いますよ。

  ……といった働き方もできる当社。さぁ、あなたなら、どんなふうに過ごしますか?

募集要項

仕事内容
サーバエンジニア(運用担当)
Unix・Linux・PHP・Perlの知識が活かせます。

毎日10億~20億ものPV数を誇っている、国内最大級のポータルサイト。あなたにお任せするのは、このポータルサイトのサーバ運用です。他社とは少し種類の異なるサーバを扱うため、Unix・Linuxだけでなく、PHP・Perlの知識や開発経験も活かせる環境となっています。これまで身につけてきたスキルを活かしながら、ムリなくエンジニアを続けていきませんか??

≪具体的には≫
◎新規サーバ導入時のジョブ登録といったシステム変更作業
 ※ジョブ登録時にPHP・Perlを使い、打ち込み作業を行ないます。
◎監視オペレーター用のマニュアルやツールの作成
◎バグ修正や機能追加といった運用スケジュール管理

≪開発環境≫
OS:FreeBSD
Web Server:Apache HTTP Server
DB:MySQL
Script:PHP・Perl
応募資格
学歴不問

■UNIXまたはLinuxサーバの運用・保守経験
■PHPまたはPerl言語でのプログラミングの知識
※上記2点を満たす方を対象とした募集。いずれも経験年数は不問。第二新卒、歓迎です。
※マニュアルを読めばサーバがどのように動いているか理解できたり、サーバがどのような状態になって
  いたら問題なのか理解できる方を求めています。なおPHP・Perl言語は、学校で学んだレベルでもOK。
  実務経験は問いません。
募集背景 【積極採用中!】複数名の仲間を増員したいと考えています。

設立から25周年。国内最大級のポータルサイト運営会社の関連企業として、黒字経営を続けてきました。現在、この大手ポータルサイト運営会社にて大型プロジェクトが進行中。そこで運用業務に携わってくださる方が複数名必要になりました。当社のさらなる飛躍を目指し、増員を行ないます。
雇用形態
正社員

正社員 ※3ヵ月の試用期間あり(給与・待遇の変化はありません)
勤務地・交通
■東京ミッドタウン(東京都港区)
 ※関連会社である、国内最大級のポータルサイト運営会社が勤務先です。
■本社(東京都品川区南大井3-28-3 大森プラザビル6F)
 ※研修期間は、本社勤務になります。
交通
■東京 ミッドタウン/都営大江戸線・東京メトロ日比谷線「六本木駅」より直結
■本社/JR京浜東北線「大森駅」より徒歩5分・京浜急行本線「大森海岸駅」より徒歩5分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※研修期間は本社勤務のため、8:30~17:30(実働8時間)。現在はサマータイム導入により、8:00~17:00(実働8時間)。
【残業ほとんどナシ!】
作業は『早く的確に』がモットーの当社。ワークライフバランスを重視した、ON/OFFのメリハリある生活ができます!
給与 月給23万円以上(一律手当て含む)
※別途、諸手当(残業代・交通費など)を支給します。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします。
年収例
◎25歳/350万円
◎27歳/380万円
休日休暇 完全週休2日制(土日祝交代制)、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、創立記念日、
育児(産前産後・出産・介護)、他クライアント先に準じる
※年間休日120日以上。社員のことを考えて働きやすさを追求しました!

★育児休暇、介護休暇も充実!
家族も仕事もどちらも大切にしてほしい。そんな想いから、育児・介護休暇を用意しました。また、育児休暇の他に配偶者の出産休暇も。女性に限らず男性も利用できます。長く安心して働ける職場です。
福利厚生・待遇 ■昇給/年1回(4月)賞与/年2回(6月、12月)
※業績により決算賞与もあり(3月)

■諸手当
・ 交通費支給(上限10万円/月まで)
・ 住宅手当
・ 役付手当、職位手当
・ 扶養手当
・ 時間外勤務手当
・ 休日出勤手当
・ 深夜手当
・ シフト勤務手当

■福利厚生
・ 社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
・ 確定拠出年金制度(401K)
・ 社員持株会
・ 財形貯蓄制度
・ 健康保険組合の保養所
・ 社員旅行
・ 家族同伴の親睦会
・ 同好会(ゴルフ、スキー&スノボー、フットサル、ネイチャリングなど)
※当社では、社員だけでなく支えてくれる家族も大切にします!
配属部署・教育制度 ネットワークサービス事業部の所属となります。平均年齢は33歳、ほとんどのメンバーが中途入社者です。関連会社のメンバーも合わせて、約80名が所属しています。もちろんクリエイトラボの社員もいますので、ご安心ください。

【カリキュラムの3つの柱】
◎コミュニケーションスキル(報告・連絡・相談の方法等)
◎テクニカルスキル(サーバ・Unix・Linux等の専門知識)
◎マネジメントスキル(自己管理等)

≪入社後は?≫
本社で約1週間、会社のルールやセキュリティに関する研修を受けます。だいたい入社2週目から配属先へ勤務。初日には配属先企業のルールや特徴を学びます。

また毎週土曜日、任意参加の勉強会を開催。各プロジェクトの社員が講師となり、仮想化やDB、ネットワーク、サーバ系OSなどについて学んでいます。自由参加にも関わらず、だいたい15名程度が参加しています。

会社概要株式会社ブライエ

会社名 株式会社ブライエ
設立 1986年(昭和61年)
代表者 代表取締役社長 上妻 孝治
資本金 1億4000万円
従業員数 350名(2022年12月現在)
売上高 36億5000万円(2022年3月期実績)
事業内容 コンピュータに関するテクニカルサポート、ヘルプデスク等のサポートサービス、運用サービス、開発サービス、システムの構築および販売支援
事業所 【東京本社】東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F
【関西事業所】大阪府大阪市中央区南久宝寺町2-2-9 船場フジイビル9F
関連会社 株式会社クレオ
株式会社ココト
株式会社アダムスコミュニケーション
株式会社バリューアップ ジャパン
健康経営優良法人2022に認定されました 当社は、健康経営優良法人2022(大規模法人部門)認定法人に認定されました。

■健康経営優良法人認定制度とは?
経済産業省が実施しているものです。認定された企業は、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けています。
企業ホームページ https://www.brigh-e.co.jp/
採用ホームページ Human First株式会社ブライエ 当社は、IT関連のテクニカルサポート事業を行っている…
https://en-gage.net/brigh-e_saiyo
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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