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人事システム導入コンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2011/07/15 - 2011/08/18)

人事システム導入コンサルタント
正社員転勤なし
「戦略人事」の実現のために。人事経験を活かして導入コンサルタントへ。
「膨大な日常業務に追われて、“人材戦略”が後回しになっている」
人事経験のある方は、そんなジレンマを感じたことはありませんか。

当社が展開している『Lacrasio(ラクラスイオ)』は、多くの企業の人事部が抱えるそうした課題を解決する画期的なサービス。ITソリューションとビジネスプロセスまで含めたアウトソーシングを融合させ、人事部の業務全体のうち8割とも言われる、人事情報管理、勤怠管理、給与計算、社会保険業務、届出申請フロー、人事考課といった業務の効率化を支援しています。

顧客企業の人事規程や制度を分析し、ルールに合ったワークフローや人事データベースなどの仕組みを構築していく仕事。従来のやり方をヒアリングした上で、当社のソリューションに落とし込み、解決していきます。そのため、人事労務の仕事の流れや現場の課題を知っている方こそが、活躍できる職場なのです。

富士通やソフトバンクで人事に携わってきた代表をはじめ、専門性の高いプロ集団。多くのノウハウを吸収できる環境で、新たなキャリアを築きませんか。

募集要項

仕事内容
人事システム導入コンサルタント
人事部の課題解決を支援するソリューションを提供する仕事です。

企業の人事部を支援する『Lacrasio(ラクラスイオ)』は、人事業務システムとアウトソーシングを融合させたサービスです。人事担当者を定型業務から解放し、人事戦略や制度企画といった核となる業務に集中できるよう、環境を整えることがミッションです。

▼導入が決まったクライアントへ、営業とともに同行
営業との商談段階で、おおまかな仕様、納期、コストなどは決定済み。人事業務の全体像や課題をヒアリングし仕様設計を詰めていきます。

▼ソリューションの策定
課題解決に向けたソリューションを組み立て、納品までのスケジュールを策定。プロジェクトをスタートします。

▼システムのカスタマイズ
各企業の人事制度に合わせてシステムをカスタマイズします。社内の他部門へシステム設定や業務プロセス構築を指示し管理するプロジェクトマネジメント業務が中心となります。もちろん先輩コンサルタントもフォローしますので、安心してください。

◎IT部門、オペレーション部門など、社内外の関係者との調整も多くなります。
応募資格
大卒以上

≪コンサルタント経験・システム関連知識不問/大卒以上≫
◎労務・給与・人事評価関連の知識、経験をお持ちの方
◎オフィスソフト(Word、Excel、Powerpoint)操作中級程度以上の方
┗VLOOKUP関数・ピボットテーブルが使える方/プレゼン資料を作れる方

≪以下のような方が活躍できる仕事です≫
■人事労務、社会保険、給与計算(計算式定義~会計配賦まで)の業務経験があり、業務に課題を感じて
 いた方。また、自ら解決策を考え、提案していきたいという志向をお持ちの方。
■入社時点でのIT関連知識は不問ですが、入社後、主体的に学んでいける方。
募集背景 ますます導入案件が増えているため、体制を強化します。

人事業務と人事システムのフルアウトソーシングサービス『Lacrasio』を提供している当社。今期すでに大手企業3社との契約も決まっています。現在は、コンサルタント全員が常に2~3件の導入案件を並行して進めている状況です。今後、さらにサービスを拡充していくためにコンサルタントを増員します。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。
勤務地・交通
東京都文京区小石川1-3-11 イトーピア小石川梅津ビル
交通
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩1分
都営大江戸線・三田線「春日駅」より徒歩2分
JR中央・総武線、都営三田線「水道橋駅」より徒歩9分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイム 10:00~15:00/標準労働時間 1日 7時間45分)
給与 月給30万円以上
※経験や能力を考慮した上で、加給優遇します。
年収例
年収 530万円 (27歳/コンサルタント)
年収 650万円 (31歳/コンサルタント)
休日休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生祝特別休暇
【年間休日120日以上】
福利厚生・待遇 昇給年1回
賞与年2回(6月・12月)
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
厚生年金基金
保養所(健康保険組合保養所を利用可)
『Lacrasio』について 人事労務を支援するシステムと、人事労務アウトソーシングを組み合わせた新しい形のサービスです。

従来のアウトソーシングサービスは、お客様が集めたデータを基に給与計算を行なうバッチ処理だけであることがほとんど。データ収集はお客様の仕事として残り、負担削減効果は小さいと言われていました。

そこでラクラスは、最新のクラウド技術を活用し、インターネットを介してアプリケーションソフトウェアを提供。データ収集から、データベース構築、給与計算と、人事業務を一括して請負うサービスとして『Lacrasio』を立ち上げたのです。企業に合わせたシステムのカスタマイズが可能であることからも、好評を博しています。
配属部署 現在コンサルティング部門には14名が所属。この仲間たちとタッグを組み、人事部の課題解決に取り組んでいただきます。入社後はサポートしますので、ご安心ください。

▼代表プロフィール
慶應義塾大学経済学部を卒業後、富士通に入社。日米で人事戦略に携わる。その後、ソフトバンクにてグループ全体の人事業務を統括。2005年に独立し、ラクラス(株)を設立。執筆活動にも積極的で、著書に『「ヒト」を生かすアウトソーシング』『SaaSはASPを超えた』『アメリカ企業の人事戦略』などがある。

会社概要ラクラス株式会社

会社名 ラクラス株式会社
設立 2005年
代表者 代表取締役社長 村田 一
資本金 1億円
従業員数 147名(2023年4月現在)
売上高 15億9219万円(2022年5月期実績)
事業内容 知識労働の生産性を向上する人事インフラの提供
事業所 <本社>
〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F

<仙台事業所>
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町1-1-41 カメイ仙台中央ビル2F
関連会社 <株主>
パーソルテンプスタッフ株式会社
※ラクラスはパーソルテンプスタッフ株式会社の連結子会社です。
主要取引先 製薬、自動車、金融、IT、サービスなど、国内外の大手企業450社以上
コーポレートアイデンティティ ラクラスは、高度な業務ノウハウと先進的なICT技術を活用し、「人材を消費しない人事労務業務」の在り方を追求しています。

ラクラスの人事労務クラウドサービスとアウトソーシングサービスを利用することで、お客様企業の人事担当者はシステムの運用管理や書類の印刷・郵送といった非コア業務から解放され、自分たちが注力したい業務に専念できるようになります。

近年はAIやOCR等の先進技術を用いた業務の省力化・自動化にも積極的に取り組んでおり、例えば年末調整業務においては書類の読み取りの自動化(特許技術)なども実現しています。
企業ホームページ https://www.lacras.co.jp/
採用ホームページ ラクラス株式会社 私たちと一緒に「人材を消費しない人事労務業務の在り方」を追求し…
https://en-gage.net/lacras_employment
個人名の表記について
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
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