仕事内容 |
営業 不動産のプロフェッショナルを目指せる環境です。
不動産売買及び賃貸管理物件の、主に顧客基盤を開拓するための営業をお任せします。商談成立後も、アフターフォローを通じてお客様と長いお付き合いの続く営業スタイル。顧客基盤の開拓は、成長期を迎える当社にとって不可欠。そのため、成果はインセンティブとしてしっかり収入に反映します。 ※不動産売買営業、賃貸仕入営業のどちらをお任せするかは、ご希望や適性を考慮して決定します。
≪仕事の流れ≫ ▼物件の情報収集 ※営業先リストなどはまだ明確な区分がないため、あなたのこれまでの手法を活かせます。 相談の上で決定しましょう。 ▼物件のオーナー様に商談の機会をいただきます。 ▼不動産売買営業であれば希望販売価格・販売時期など、賃貸仕入営業であれば賃料・管理費・修繕費などを含む条件面についてお話します。 ▼商談成立後、手続きに移ります。
≪お客様の信頼を勝ち取るために≫ 商談成立で終わり、ではありません。その後も物件の管理・運営、修繕の提案、物件のリスク回避の保険、税金対策などのアフターフォローを行なうことも大切です。これらの誠意ある対応がお客様の信頼につながります。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 ■営業経験が2年以上ある方(業界経験は問いません) ■PCスキル(Word・Excel)をお持ちの方
【次のような志向をお持ちの方がご活躍できます】 ・お客様と長くお付き合いをしていきたい。 ・コツコツ仕事に取り組み、結果を残したい。 ・専門知識を得て、スペシャリストを目指したい。
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募集背景 |
お客様のニーズに応えていくための募集です。
設立は2007年。その後1年未満で取扱高が20億円を突破するなど、順調に実績を積み重ねてきた当社。2010年10月には新規事業として、賃貸物件を扱う部署を立ち上げました。企業として成長期を迎える今、さらに顧客基盤を開拓し、成長を加速させていきたい。そこで、新たな営業の方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月から最大6ヶ月あり。 |
勤務地・交通 |
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
月給25万円以上(一律手当含む)+インセンティブ ※インセンティブは、【不動産売買営業】⇒手数料収入の3~30%。【賃貸仕入営業】⇒手数料収入の3~10%。 ※経験・能力により考慮します。 ※試用期間中の給与は月給22万円以上となります。 |
休日休暇 |
■不動産営業部 月6~8日(日曜固定)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 ■賃貸事業部 月6~8日(水曜固定)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
【年間休日105日】 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(4月、10月) ■賞与年2回(7月、12月) ■通勤交通費支給(月2万円迄) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格手当(宅建主任者として専任登録した方:月5000円) |
配属部署 |
不動産営業部、もしくは賃貸事業部への配属となります。
不動産営業部では、3名の営業が活躍しています。一方、賃貸事業部は、昨年10月に転職してきた、業界経験豊富な39歳の男性と、前職で建材・設備の営業を行なっていた51歳の男性の2名です。共通しているのは、個々人が大きな裁量を持ち、自分の持ち味を活かして営業活動を行なっているところ。皆、業界での経験が長いため、彼らから専門知識や仕事の流れについて学ぶことができます。当社は10名と少数精鋭の組織で事業展開していることから、現在は各事業部とも人が足りていません。あなたのご入社を、社員一同心待ちにしています。 |
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