仕事内容 |
人事総務(労務担当) キャリアアップはもちろん、キャリアの幅を広げられます。
<正社員登用を前提とした採用です> お任せするのは、労務関連業務全般です。社会保険事務、勤怠管理、労働契約書の作成・管理、安全衛生管理、労基署対応など、幅広く手がけていただきます。あなたの経験を活かして、ぜひ当社をサポートしてください。
■IR・広報の仕事も手がけるなど、キャリアの幅を広げられる環境です。 所属していただく部署では、労務だけでなく、採用や育成、広報・IRなど、幅広く手がけています。まずは労務として活躍していただきますが、広報IRの経験が多少でもあったり、あるいは、チャレンジしてみたいという意欲があれば、あなたのキャリアを広げるチャンスがあります。 |
応募資格 |
大卒以上
大卒以上 ■労務関連の実務経験をお持ちの方(経験年数は問いません) ■向上心を持って主体的に仕事に取り組める方
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募集背景 |
売上前年比130%!急成長中のためバックオフィスを強化。
対前年比約130%以上の売上成長を続ける当社。社員数も劇的に増え続けており、バックオフィス体制の強化が急務となっています。 ※最短で1ヶ月以内の入社も可能です! |
雇用形態 |
正社員契約社員
契約社員(正社員登用を前提とした採用です。契約期間中でも待遇は正社員と変わりません)
※当社では中途採用の場合、原則として、まず契約社員からの採用になります。契約社員であっても賞与、待遇、福利厚生、評価は正社員と同様。しかも退職金算定も契約社員期間を含みます。もちろん、正社員登用制度もきちんとご用意しております。 |
勤務地・交通 |
神奈川県横浜市西区みなとみらい (クイーンズタワー)
交通
みなとみらい線「みなとみらい駅」よりダイレクトイン
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勤務時間 |
9:30~18:30 ※9:30出社なので、通勤の混雑のピーク時を少し避けられます! |
給与 |
月給20万5000円~26万円以上(※別途四半期賞与、残業・役職手当あり) ※年齢・経験を考慮の上優遇します。
★半期ごとのスピード評価 通常の会社では年1回の人事考課ですが、ノジマグループでは半期に一度の考課を実施。スピーディな成長をしている人に報いるには、年一度では遅すぎるからです。
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休日休暇 |
月8日(シフト制) |
福利厚生・待遇 |
≪正社員・契約社員の待遇は同様です。賞与も退職金も適用されます≫ ■昇給年2回(4・10月) ■賞与、四半期賞与 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤交通費全額支給 ■残業代全額支給 ■役職手当 ■社員持株制度 ■退職金制度(契約社員も対象) ■各種通信講座・資格講座の受講費負担制度あり! (簿記、販売士、消費生活アドバイザー等の資格を取得可能) ■学業支援制度…お子さまが高校・大学入学時に一時金を支給! (年収・入社年次・お子さまの数などで金額は変動。最大で100万円支給) ■車通勤可(一部店舗をのぞく) ■社員旅行(隔年で海外へ。サイパン、グアム、韓国、ロサンゼルス、シンガポールなど) ■他、契約レジャー施設割引や、余暇休暇旅行費補助等あり
★月1千円単位で株の購入が可能! 社員持株制度で、会社から奨励金も出ます。一人ひとりが経営感覚を持って仕事に取り組めるようにという考えが根底にあります。 |
配属部署 |
■配属先は、労務厚生チームとなります。 現在、社員3名、アルバイト4名で労務関連業務を担っています。あなたには、ナンバー2としてご活躍いただきたいと考えています。
■キャリアの幅を広げられます。 人事総務部では、労務を担うグループのほかに、広報・IR、採用、育成など、さまざまな仕事を手がけています。意欲があれば、労務だけでなく、広報・IRなどの業務にもチャレンジしていただけます。ぜひ、積極的に手を挙げて、あなた自身のキャリアを積んでください。会社としてはできる限りのサポートを行ないます。 |
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