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人事労務ソリューションコンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2010/08/24 - 2010/09/20)

人事労務ソリューションコンサルタント
正社員転勤なし
培ってきた人事労務の専門知識を、コンサルタントとして活かしませんか。
▼着目したのは、多くの人事部が抱えていた課題。
企業の人事部のミッション。それは、会社全体のパフォーマンスを最大化するための人材戦略を立案・実行していくこと。しかし実際は、大量の定型業務に追われてしまっているのが現実です。

▼独自のサービスにより、課題解決を支援しています。
当社は、ITソリューションとアウトソーシングを融合させたサービス『Lacrasio』を展開。日常的な人事業務を一括で引き受け、業務負担を削減。お客様がミッションと向き合うための“ゆとり”を生み出しているのです。

▼知識とサービスを武器に、人事部の課題を解決するコンサルタント。
お任せするのは、『Lacrasio』を活用して、人事部の課題を解決すること。現場を知る方でなければ、適切な提案はできません。逆に、人事労務を熟知した方こそが、活躍できる仕事というわけです。

人事のあり方をより良くしていくことが、企業の生産性向上に繋がり、更には日本の活性化を後押ししていく。そんな可能性に心躍らせられるのも、この仕事ならではです。

募集要項

仕事内容
人事労務ソリューションコンサルタント
◆人事部の課題解決を支援するソリューションを提案。

企業の人事部を支援するために誕生した、ITソリューションとアウトソーシングの融合サービス『Lacrasio(ラクラスイオ)』。このサービスを活用し、お客様の課題に対する解決策を提案することが、コンサルタントのミッションとなります。

仕事の目的は、「人事担当者を定型業務から解放し、制度企画などの重要業務に集中できる環境を整備する」こと。最適なソリューションを提案することで、ラクラスのビジネス拡大に貢献してください。

【仕事の流れ】
▼人事業務の全体像をヒアリング、潜在的なものも含めてお客様の課題を整理。
▼課題解決に向けたソリューションを策定、導入計画やコストプランを含めた具体的な提案を行ないます。
▼サービス内容やコストについてお客様と合意し、契約を締結。
▼サービス導入。
◎一連の流れには、3ヶ月~1年位を要します。導入後も、お客様の状況を把握しフォローしていきます。
◎また『Lacrasio』のマーケティングに関する業務も担当していただきます。

【以下のような業務をコンサルティングします】
■人事情報管理 ■勤怠管理 ■届出申請フロー ■給与計算・社会保険業務 ■人事考課
応募資格
大卒以上

≪コンサルタント経験は不問≫
■人事労務業務、および給与計算業務(計算式定義から会計配賦まで)の知識をお持ちの方
※例えば、人事や労務、労務支援サービスの営業やコンサルタントなどを通じて、人事労務業務について理解を深められてきた方を想定しています。
※学歴は大卒以上です。
募集背景 ◆寄せられる多くのニーズに対応するために、新メンバーを募集。

人事業務の課題解決に向けた独自サービスを展開する当社。既に国内外の優良企業との取引実績を積み重ねており、マーケットからの注目度は拡大中です。問い合わせも多数集まっているのですが、すべての声にお応えできていない状況。そこで今回、ソリューションセールスを担当するコンサルタントを募集します。
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。
勤務地・交通
東京都文京区小石川1-3-11 イトーピア小石川梅津ビル
交通
東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩1分
都営大江戸線・三田線「春日駅」より徒歩2分
JR中央・総武線、都営三田線「水道橋駅」より徒歩9分
勤務時間 9:00~17:45(実働7時間45分)
給与 月給35万円以上
※経験や能力を考慮した上で、加給優遇します。
休日休暇 完全週休二日制(土・日)、祝日
ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇
有給休暇、慶弔休暇、誕生日祝休暇
★年間休日120日以上
福利厚生・待遇 昇給年1回(6月)
賞与年2回(6月・12月)
交通費全額支給
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
厚生年金基金
保養所(健康保険組合保養所を利用可)
『Lacrasio』について 人事労務を支援するシステムと、人事労務アウトソーシングを組み合わせた新しい形のサービスです。

従来のアウトソーシングサービスは、お客様が集めたデータを基に給与計算を行なうだけであることがほとんど。データ収集はお客様の仕事として残り、負担削減効果は小さいと言われていました。

そこでラクラスは、現在注目を浴びる最新のクラウド技術を活用し、インターネットを介してアプリケーションソフトウェアを提供。データ収集から、データベース構築、給与計算と、人事業務を一括して請負うサービスとして『Lacrasio』を立ち上げたのです。企業に合わせたシステムのカスタマイズが可能であることからも、好評を博しています。
配属部署 現在コンサルタントの中心として活躍しているのは、代表の北原と取締役の村田。彼らとタッグを組み、人事部の課題解決に取り組んでいただきます。入社後はサポートしますので、ご安心ください。

▼代表プロフィール
慶應義塾大学経済学部を卒業後、富士通に入社。日米で人事戦略に携わる。その後、ソフトバンクにてグループ全体の人事業務を統括。2005年に独立し、ラクラス(株)を設立。執筆活動にも積極的で、著書に『「ヒト」を生かすアウトソーシング』『SaaSはASPを超えた』『アメリカ企業の人事戦略』などがある。

会社概要ラクラス株式会社

会社名 ラクラス株式会社
設立 2005年
代表者 代表取締役社長 村田 一
資本金 1億円
従業員数 147名(2023年4月現在)
売上高 15億9219万円(2022年5月期実績)
事業内容 知識労働の生産性を向上する人事インフラの提供
事業所 <本社>
〒100-0003
東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル8F

<仙台事業所>
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町1-1-41 カメイ仙台中央ビル2F
関連会社 <株主>
パーソルテンプスタッフ株式会社
※ラクラスはパーソルテンプスタッフ株式会社の連結子会社です。
主要取引先 製薬、自動車、金融、IT、サービスなど、国内外の大手企業450社以上
コーポレートアイデンティティ ラクラスは、高度な業務ノウハウと先進的なICT技術を活用し、「人材を消費しない人事労務業務」の在り方を追求しています。

ラクラスの人事労務クラウドサービスとアウトソーシングサービスを利用することで、お客様企業の人事担当者はシステムの運用管理や書類の印刷・郵送といった非コア業務から解放され、自分たちが注力したい業務に専念できるようになります。

近年はAIやOCR等の先進技術を用いた業務の省力化・自動化にも積極的に取り組んでおり、例えば年末調整業務においては書類の読み取りの自動化(特許技術)なども実現しています。
企業ホームページ https://www.lacras.co.jp/
採用ホームページ ラクラス株式会社 私たちと一緒に「人材を消費しない人事労務業務の在り方」を追求し…
https://en-gage.net/lacras_employment
個人名の表記について
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