仕事内容 |
施設運営(統括マネージャー) 重要ポジションをお任せします。
≪統括部長が権限を委譲します≫ 医療法人徳洲会グループとして急成長を続ける当社。全国で新施設の増設計画が進行するなか、あなたには施設運営の統括マネージャーをお任せします。ミッションは全施設で最上のサービスを提供すること、施設長と職員の良きアドバイザーになることです。全国の施設に対して支援・アドバイス・管理・指導をしていきます。現場と本社との調整を図る重要ポジションです。
開設後は継続的営業活動、トラブル対応、各種委員会においてKAIZEN活動、研修報告、現場職員からリーダーの人事評価チェックなど幅広く支援・指導をしていただきます。
【主な業務】※支援を仰ぎながら進めてください。 人事関連/現場職員のスキル評価、施設基準に準ずる勤務シフトの管理・アドバイス 運営関連/KAIZEN活動、行政指導対応、社内運営規定の実行管理指導、未回収債権の管理・回収協力、地域連携を踏まえた施設運営指導 営業関連/利用者募集 その他/日常業務報告、職員定員指導、基本サービス計画、採用計画立案 |
応募資格 |
大卒以上
■大卒以上 医療・福祉・介護関連業界での勤務経験者(5年以上) ※職種は問いません。 ※施設管理者・施設開発・マネージャー・営業・教育担当経験者を歓迎いたします。
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募集背景 |
より多くの方々へ、介護サービスを提供していくために。
「3年後までに100施設以上の増設をする」という計画が決定した当社。事業拡大&施設運営が円滑に進む組織体制構築のために、6月に「施設運営部」を立ち上げます。次々と立ち上がる施設で新任の施設長を支えつつ働く仲間と共に現場を盛り上げてください。ご入居者様の笑顔が溢れる施設づくりを実現してください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間は3ヶ月です。尚、その間の給与・待遇等は変わりません。 |
勤務地・交通 |
交通
新京成線、東葉高速線「北習志野駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
8:30~17:00 |
給与 |
固定給制 月給30万~40万円 ※経験や能力を考慮したうえで、優遇いたします。
年収例
35歳/経験5年/600万円 ※上記はあくまでもモデルであり、具体的には経験・能力を考慮して決定いたします。
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休日休暇 |
月8~10日 夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) 交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 家族手当、役職手当、職能手当 資格手当(宅地建物取引主任者、行政書士 など) 保養所、退職金制度 |
教育制度 |
中途で入社していただくということもあり、初めは現場職員や施設長との人間関係を築くところからスタート。統括部長が兼務している施設運営業務を引き継ぐところからはじめていただきます。少しでも早く業務を引き継ぐことができればと考えているため、積極的に現場に赴き、仕事を覚えていただけることを期待しています。 |
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