| 仕事内容 | 医療事務 事務業務全般と受付をお任せします。高い病床利用率を誇る当院の事務業務全般（請求書管理、会計入力など）と外来受付（交代で担当）をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■請求書管理、会計入力 ■入院患者様の預かり金管理（定期的に入院患者様にお渡しするお金の管理） ■データ入力（入退院者様や外来患者様の人数、病床利用率などの数値を入力） ■外来患者様の受け付け業務（交代で担当） 【仕事のポイント】 自立支援医療（精神通院医療）や生活保護制度について理解を深めていきましょう。法改正や制度変更時には作成する資料にも影響してきます。 ≪病院の特徴≫ 病床数６５９床／１日の外来患者数２５０名前後・１ヶ月の入退院者数８０名前後。都内でも高い病床利用率を誇っている専門病院です。 ■診療科目 ◎精神科・神経科・心療内科（入院患者様対象：内科・歯科・皮膚科） ◎各種相談／精神保健相談 ・一般受療相談 ・アルコール専門相談（アルコール治療） |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上
大学卒以上 ■医療事務の経験をお持ちの方（目安として３年以上） ※Word（ワード）とExcel（エクセル）の基本操作ができる方。簡単な資料作成・データ入力を行ないます。 ※「定年まで長く働きたい」という若い方を歓迎しています。 |
| 募集背景 | 医療事務スタッフの定年退職に伴った採用です。 ７名いる医療事務（正職員）のうち１名が定年によって退職することに。そこで新しい医療事務経験者をお迎えすることになりました。長く働いてくださる若い方の積極採用です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正職員■試用期間を６ヶ月間設けています。この間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都三鷹市上連雀４－１４－１
交通
ＪＲ中央線・総武線「三鷹駅」南口から徒歩７分
■三鷹駅南口のバスターミナルで「鷹５１」もしくは「鷹５２」のバスに乗り、「法専寺前」バス停で降車してすぐ。（三鷹駅南口・調布駅北口・国際基督教大学・朝日町三丁目・車返団地・竜源寺・大沢行きのいずれか） |
| 勤務時間 | ９：００～１７：００（実働７時間） ■全体的に残業時間は少なめ。勤務時間内に集中して仕事に取り組んでいる成果です。 |
| 給与 |
固定給制 月給２５万円以上（一律支給の給食手当・住宅手当を含む） ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 年収例
■年収４００万円 ２５歳 入社１年目
■年収４４０万円 ３５歳 入社１年目 |
| 休日休暇 | ■４週８休制（交替制） 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度１０日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年１回（４月）、賞与年２回（７月・１２月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給（非課税での支給対象：片道２ｋｍ以上） ■家族手当 ■時間外勤務手当 ■制服支給 ■部活動（阿波踊り・野球・和太鼓など） |
| 仕事をする上で大切にしてほしいこと。 | 患者様やそのご家族のプライバシーに関わる重要な情報を扱うことも少なくありません。責任感を持って取り組みましょう。また、官公庁に提出するデータを収集して資料にまとめていきます。チェックを怠らず、ミスが無いようにしてください。 「より多くの患者様が安心して治療に専念できる」――これまで以上に病院に求められるものが大きくなる転換期。医療事務も「チーム医療の一員」です。あなたにはその中核を担っていただきたいと考えています。 |
| 配属部署 | ■事務部 医事課への配属となります。 診療部・リハビリテーション部・看護部などの直接医療従事者と連携し、患者様やご家族のご要請にお応えする事務部。医事課・施設管理課・システム情報課・経理課・総務課で構成されています。間接医療従事者として病院を様々な側面から支えています。 医事課は課長を含めて現在１０名。６０代１名、５０代２名、４０代３名、３０代３名、２０代１名が働いています。全体的に落ち着いた、和やかな雰囲気が漂っている部署です。 |
| 会社名 | 公益財団法人井之頭病院 |
|---|---|
| 設立 | 1952年 |
| 代表者 | 理事長 菊池 健 |
| 資本金 | 財団法人のため資本金はありません。 |
| 従業員数 | 480名（2024年3月時点） |
| 事業内容 | 【診療科目】 精神科、心療内科 【病棟】 ・定床 640床 ・12棟（開放1、閉鎖11） └急性期治療病棟 2病棟（78床） └アルコール依存症治療病棟 3病棟（170床） └地域移行病棟 5病棟（272床） └高齢者・合併症治療病棟 1病棟（60床） └高齢者・認知症治療病棟 1病棟（60床） |
| 事業所 | 【井之頭病院】 〒181-8531 東京都三鷹市上連雀4-14-1 |
| 理念および基本方針 | 【理念】 井之頭病院職員は「患者様の権利尊重」を理念とし、基本方針に基づいたサービスを提供します。 【基本方針】 1. 人権を尊重した医療の提供 2. 誠心、誠意、誠実を込めた奉仕 3. 社会復帰促進とノーマライゼーションへの援助 |
| 企業ホームページ | https://www.inokashira-hp.or.jp/ |
| 採用ホームページ | 公益財団法人井之頭病院 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/inokashira-hp_saiyo |
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