- 【事業内容】
- ■ソフトウェア開発 ■システム構築（ハードウェアなど周辺機器の調達・製造含む） ・Pマーク 10823206（03）号 ・特定労働者派遣事業許可 特定13-010034
勤務地
システム開発（Web・アプリ・オープン系）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
職種×特長
| 仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ 長く活躍できる技術者を目指して、着実に腕を磨ける環境です！≫≫注目の技術をいち早く習得！あなたのスキル＆キャリアアップを一緒に考えます！ お任せするのは、ソニー、トヨタ、第一三共、ロート製薬、新日本石油、東レなどの製造業・製薬業向けを中心としたオープン・Webシステムの開発です。要件定義や設計などの上流工程から開発までトータルに手がけられる環境。“社員ありき”と考える当社では、社員の意欲と将来を重視し、希望を最大限に考慮した配属を行なっています。入社後は、あなたの希望も聞かせてください。 【プロジェクト例】 ※メンバーは3～8人、期間は3ヶ月～2年とさまざま。 ◎資産台帳管理システム ◎インターネットバンキングシステム ◎生産計画Webシステム ◎立体地図模型注文システム ◎無線局設置ツール ◎障害者用マウスツール ◎噴煙量監視システム ・・・ほか多数 ★オープン・Web系に留まらず、制御・組み込み系（カーナビ、デジタル家電など）や、「地球・環境シミュレーションシステム」、「ICカード利用型セキュリティ関連システム」など、さまざまなプロジェクトを用意しています。そのためスキルチェンジも叶えることができます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上
≪高卒以上≫ 開発経験をお持ちの方 ★経験の浅い方も歓迎！開発の分野や年数は一切問いません！ 【以下のような方に適した環境です】 ⇒時代に必要とされる技術を身につけたい。 ⇒スキルの向上を目指したい。 ⇒社員へのフォロー体制がしっかりした会社で働きたい。 |
| 募集背景 | 1983年設立。実績と信頼で、安定的に成長をつづけています。 豊富な教育制度によって、これまで多くのエンジニアを育ててきました。おかげさまで取引先からの信頼と社長の厚い人脈により、継続的にプロジェクトの依頼があります。今後も優秀な人材を育て、さらなる組織拡大を目指します。そこで今回の募集。時代を先取りし、長く活躍したいという方をお待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間あり |
| 勤務地・交通 |
■システム開発センター／東京都千代田区岩本町
※その他、東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクトもご用意しています。その際は、あなたのご希望をお聞きしたうえで配属いたします。 交通
■システム開発センター
JR、つくばエクスプレス「秋葉原駅」昭和通り口より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」4番および5番出口より徒歩3分 都営新宿線「岩本町駅」A5番出口よりすぐ ※その他、プロジェクト先に準じます。 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 コアタイム10：00～14：40、標準労働時間7.92時間／日 ※その他、プロジェクト先により、9：00～17：00（実働7時間）になる場合もあります。 |
| 給与 |
年俸制 400万円以上 ＋ 各種手当 ※年俸の1／12を月々支給します。 ※上記はあくまで最低給与額です。経験・スキルを充分に考慮の上、決定いたします。 ≪評価について≫ 個人面談を通じて、仕事の振り返りと評価を随時実施しています。顧客満足度、自己アピール、仕事の完成度などを総合的に判断した上で、正当に評価。また、キャリアの相談にも応じています。 |
| 休日休暇 | ≪年間休日125日／2007年度実績≫ 完全週休2日制（土、日）、祝日 夏季休暇（3日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（消化率100％！）、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月）、インセンティブ ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、厚生年金基金 ■交通費全額支給、時間外手当 ■家族手当（配偶者：3万円、子供：5000円、共働き：1万3000円／月） ■資格手当（5000円～2万円／月 ※数の上限なし）、報奨金制度 ■資格取得支援制度（テキストも受験費も、負担の必要なし！希望に応じて外部研修も受講可能です） ■保養施設有り、退職金制度 【社内レクリエーションが活発です】 主に、春（社員旅行等）と冬（忘年会等）にイベントを実施。毎回、趣旨やテーマを設定し、グループ別に行き先案を募集して詳細を決定します。 【家族手当もしっかり支給します】 ◎共働き、子一人の場合 ・・・ 月給に1万8000円をプラス！（年間21万6000円を支給） ◎配偶者、子二人の場合 ・・・ 月給に4万円をプラス！（年間48万円を支給） |
| 教育制度２ | ■「24種類」 のオリジナルテキストで、多彩なスキル習得が可能。 研修には、自社のエンジニアが作成した独自の“カラーテキスト”を使用します。その数、なんと24種類！Linux、UML、Java、.NETなど、実にさまざま。先輩のノウハウがぎっしり詰まったテキストで、着実に希望にあわせたスキルを伸ばすことができます。 【テキスト例】 ◎Cプログラミング ◎C++プログラミング ◎HPF並列プログラミング ◎高速化チューニング（ベクトル偏） ◎高速化チューニング（スカラ偏） ◎マルチCPU時代のシステム管理 ◎マルチCPUによるLinuxのすすめ |
| 配属部署・教育制度 | ■社員の80％が中途入社です。 配属先に関係なく、社員はそれぞれグループをつくって、交流を深めています。各グループでは、プロジェクトの情報交換や技術の共有、さらにはプライベートの話題に花が咲くことも。コミュニケーションが活発にとられており、お互いに良い刺激を与え合っています。 ■中には、Javaの教本を出版するほどのエンジニアも。 1998年に未経験で入社したある社員。入社後に身につけた知識で、社内勉強用のテキストを作成。その後、出版社から一般向けに販売されました。『はじめてのJavaプログラミング』は、他社の技術者にとってもバイブル的存在。多くの好評を得て、昨年8月、改訂第3版も刊行されています。 ≪経験者にもあります、充実の研修≫ 週に1回、独自カリキュラムによる研修会を実施しています。最新技術はもちろん、現場ですぐに役立つスキル・知識、マネジメントスキルの習得、さらには資格取得やキャリアアップ（PG→SE→PL）、スキルチェンジの実現など、さまざまな面からバックアップしています。 ■講義を担当するのは、実力派のエンジニア。 『はじめてのJavaプログラミング』シリーズの執筆者をはじめ、現場の第一線で活躍中の上位資格取得者が講師を務めます。先輩エンジニアの実体験を交えた講義は、実務に直結する有益なものばかり。優れた技術や知識、ノウハウを効率良く自分のものにすることができます。 |
| 会社名 | 株式会社メノックス（豆蔵ホールディングスグループ） |
|---|---|
| 設立 | 1983（昭和58）年12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 出合 章彦 |
| 資本金 | 4700万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| 事業内容 | ■ソフトウェア開発 ■システム構築（ハードウェアなど周辺機器の調達・製造含む） ・Pマーク 10823206（03）号 ・特定労働者派遣事業許可 特定13-010034 |
| 事業所 | 本社・システム開発センター／東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル26Ｆ |
| 主要取引先 | ◆メタウォーター株式会社 ◆アズビル株式会社 ◆日本電気株式会社 ◆横河電機株式会社 ◆キヤノンITソリューションズ株式会社 ◆リコーITソリューションズ株式会社 ◆三井造船システム技研株式会社 ◆三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 ◆KDDI株式会社 ◆東電設計株式会社 ◆株式会社荏原製作所 ◆セイコーソリューションズ株式会社 ◆キャタピラージャパン株式会社… ほか ＜順不同・敬称略＞ |
| 企業ホームページ | http://www.menox.co.jp/ |
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