動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
取材では、同社の教育に対する考え方について詳しく伺いました。なんでも、子どもたちが「年齢を重ねれば重ねるほど、可能性の広がる人生」を歩んでいけるように、ゆたかな学びと体験の機会を提供したいと考えているのだとか。
リックキッズグループでは、社員の可能性をも広げていこうという方針。その根底には、子どもたちの「好き」を大事にするように、社員の「好き」も大事にしたいという考えがあるのだと言います。実際に、アート好きの社員が中心となり、学習講座としてアート講座を新たに開設。陸上経験者の社員の発案で、かけっこ部が発足したとのことでした。
このように、社員が「やりたいこと」に積極的にチャレンジする姿勢は、グループ会社である同社にも引き継がれています。ある講師スタッフはもともと興味のあった、教材などのデザインに挑戦しているそう。裁量のある環境で子どもたちの教育に取り組めるのは、同社ならではの魅力ですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎子どもたちの「好き！」を見つけるお手伝いができます。
民間学童サービスを展開する「リックキッズ」の理念を引き継ぐ同社。授業や教材のブラッシュアップを通じて子どもたちの「可能性」を広げることができるそうです。普段の講座を通じて子どもたちの成長を感じ、入会から卒業まで見送るときには感慨深い気持ちになるのだとか。
教室には「理科の面白さがわからない」「なんで実験しなくちゃいけないの？」と興味を示さない子もいます。それでも一人ひとりに興味喚起を促す言葉をかけることで、だんだん目が輝いてくる子も出てくるのだそう。そうして何か一つでも好きなことを見つけてもらえると、講師として冥利に尽きるとのことでした。
民間学童サービスを展開する「リックキッズ」の理念を引き継ぐ同社。授業や教材のブラッシュアップを通じて子どもたちの「可能性」を広げることができるそうです。普段の講座を通じて子どもたちの成長を感じ、入会から卒業まで見送るときには感慨深い気持ちになるのだとか。
教室には「理科の面白さがわからない」「なんで実験しなくちゃいけないの？」と興味を示さない子もいます。それでも一人ひとりに興味喚起を促す言葉をかけることで、だんだん目が輝いてくる子も出てくるのだそう。そうして何か一つでも好きなことを見つけてもらえると、講師として冥利に尽きるとのことでした。
厳しさ△科学教室の講師だけでなく、学童サービスの保育も担当します。
繁忙期には、リックキッズでの保育サポートをお願いすることもあります。具体的には、おやつを提供したり、外遊びをしたり、ミュージアムに行ったりなど。メイン業務以外の仕事に、ギャップを感じてしまう方もいるでしょう。
△タスク管理の大変さがあります。
平日夕方や土日の講座はもちろん、代表とのミーティングや教材のブラッシュアップなど、幅広いお仕事に対応します。そのため、物事に優先順位をつけて、効率的に取り組むことが必要になります。
繁忙期には、リックキッズでの保育サポートをお願いすることもあります。具体的には、おやつを提供したり、外遊びをしたり、ミュージアムに行ったりなど。メイン業務以外の仕事に、ギャップを感じてしまう方もいるでしょう。
△タスク管理の大変さがあります。
平日夕方や土日の講座はもちろん、代表とのミーティングや教材のブラッシュアップなど、幅広いお仕事に対応します。そのため、物事に優先順位をつけて、効率的に取り組むことが必要になります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎理科を通して、子どもにワクワクした気持ちを伝えたい方
学習塾のように点数を伸ばすことを目的にしているのではなく、学ぶ楽しさを教えている同社。「子どもに好きなことを見つけてもらいたい」と考える方にピッタリです。また、科学教室の授業を行なっているため、理科が好きな方にも向いています。
学習塾のように点数を伸ばすことを目的にしているのではなく、学ぶ楽しさを教えている同社。「子どもに好きなことを見つけてもらいたい」と考える方にピッタリです。また、科学教室の授業を行なっているため、理科が好きな方にも向いています。
向いていない人△相手に合わせたコミュニケーションが苦手な方
講師スタッフは生徒はもちろん、保護者や代表など、様々な方と関わります。「相手の状況や心情に配慮したコミュニケーションが取れない方」には向いていません。
講師スタッフは生徒はもちろん、保護者や代表など、様々な方と関わります。「相手の状況や心情に配慮したコミュニケーションが取れない方」には向いていません。
