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取材から受けた会社の印象
リフレッシュ・バースデー休暇、家族サービス休暇など、福利厚生の充実に力を入れている同社。そんな同社の社員想いな取り組みを取材では、詳しく伺いました。印象的だったのは「柔軟に働ける環境をつくりたい」という人事の会田さんの言葉です。
例えば、仕事の進め方やスケジュールは、一人ひとりに大きな裁量権を持たせているそう。そうすることで、予定に合わせて調整できたり、時間も柔軟に変更したりできるのだとか。そのため、まるでフレックス勤務のように働いている社員さんが多いとのことでした。
また、そうした相談も言いやすい、話しやすい環境がなければ、萎縮してしまう方もいるのではというお考えから、気軽に相談できる面談の機会を定期的に設けているそうです。いい意味で自由な社風の同社であれば、自分らしくのびのびと働けると思います。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆クライアントとITエンジニア、双方にとって「役に立っている」という誇らしさ。
「紹介してくれたエンジニアさん、すごく頑張ってくれているよ！」「良い人を紹介してくれてありがとう、次もよろしくね」といったような、お褒めの言葉をいただけることもしばしば。お客様のニーズと、エンジニアのスキルの調整が上手くいった時には、達成感で胸がいっぱいになるとのことです。信頼関係が築けると、次も指名で相談が来ることも。頼られている実感が、モチベーションになるでしょう。
また、エンジニアが目指すキャリアの実現をサポートするのも、仕事の一つ。希望に合ったプロジェクトを獲得することで、自分の仕事がエンジニアの成長にダイレクトに影響します。特に、同社では未経験スタートのエンジニアも多いとのこと。スキルアップしていく様子を見ると、嬉しい気持ちになるとのお話でした。
「紹介してくれたエンジニアさん、すごく頑張ってくれているよ！」「良い人を紹介してくれてありがとう、次もよろしくね」といったような、お褒めの言葉をいただけることもしばしば。お客様のニーズと、エンジニアのスキルの調整が上手くいった時には、達成感で胸がいっぱいになるとのことです。信頼関係が築けると、次も指名で相談が来ることも。頼られている実感が、モチベーションになるでしょう。
また、エンジニアが目指すキャリアの実現をサポートするのも、仕事の一つ。希望に合ったプロジェクトを獲得することで、自分の仕事がエンジニアの成長にダイレクトに影響します。特に、同社では未経験スタートのエンジニアも多いとのこと。スキルアップしていく様子を見ると、嬉しい気持ちになるとのお話でした。
厳しさ▲入社後にITに関する知識を身につけること。
はじめは、誰しもが分からないことだらけだと思いますので、成長するためには素直に吸収することも大切です。また、「レベルの高いスキルって何？」といった人材のスキルに関する相場を把握していなければ、ニーズに合ったマッチングもできません。最初は、勉強も欠かせないでしょう。
はじめは、誰しもが分からないことだらけだと思いますので、成長するためには素直に吸収することも大切です。また、「レベルの高いスキルって何？」といった人材のスキルに関する相場を把握していなければ、ニーズに合ったマッチングもできません。最初は、勉強も欠かせないでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎人と話すのが好きな方
クライアントやエンジニアなど、日々多くの方の話に耳を傾けることになります。相手に合わせた柔軟なコミュニケーションが取れる方、人の役に立てる仕事がしたい方は活躍いただけます。
◎ワークライフバランスを叶えたい方
土日祝完全休みで、残業ほぼなし。充実の福利厚生も整っていながらも、充実のサポート体制で、安心して働ける環境です。理想とするワークライフバランスを叶えたい方におすすめです。
クライアントやエンジニアなど、日々多くの方の話に耳を傾けることになります。相手に合わせた柔軟なコミュニケーションが取れる方、人の役に立てる仕事がしたい方は活躍いただけます。
◎ワークライフバランスを叶えたい方
土日祝完全休みで、残業ほぼなし。充実の福利厚生も整っていながらも、充実のサポート体制で、安心して働ける環境です。理想とするワークライフバランスを叶えたい方におすすめです。
向いていない人△報連相が苦手な方
お客様との信頼関係を構築・維持することが重要なポジションです。お客様の要望をきちんとお聞きしながら、誠実に対応することが信頼関係を維持するための秘訣です。
お客様との信頼関係を構築・維持することが重要なポジションです。お客様の要望をきちんとお聞きしながら、誠実に対応することが信頼関係を維持するための秘訣です。
