人事(制度企画)◆リモートワークOK/フルフレックス勤務OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/05/16 - 2024/06/12)
人事(制度企画)◆リモートワークOK/フルフレックス勤務OK
正社員業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内転勤なし
“多様な人材の力”を求める今、あなたのスキルが必要です。
募集要項
仕事内容 |
人事(制度企画)◆リモートワークOK/フルフレックス勤務OK 自動車・産業車両・その他各種車両やその部品の製造・販売・修理を行なう完成車メーカーである当社。1907年の設立以降、軽自動車のトップクラスメーカーとして強固な経営を続けています。
あなたには、人事制度企画に関する業務をお任せします。主な領域として、人事制度企画、労務・福利厚生企画を中心に、人事室にてコアスタッフとしてご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】 ■人事制度の企画・設計(評価・社員等級・管理職報酬など) ■福利厚生制度の企画・設計(カフェポイント・住宅・寮・食堂の運営など) ■国内外の人事業務(海外企業、グループ企業とのコミュニケーション) ■法的コンプライアンスの確保 ■労働条件の策定 ■労働組合との交渉/協議(労使協定の終了や改正、労働組合との問題の解決など) ■人事システムの刷新
【キャリアアップ】 将来的には、ジョブローテ―ションを通して、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、リーダーとして社内外での活躍を期待しています。また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点をもって仕事に取り組んでいただけることも魅力の1つです。
【仕事の進め方】 ◎1つの機能で約2~5年ほどの経験後、ジョブローテーションにて人事業務の幅広い経験・知識を習得していきましょう。グループ内で個人の能力に併せ業務分担をしており、上司・先輩・後輩同士が教え合いながら仕事を進めています。
◎仕事相手は、社内の全部署や当社グループの関係会社、海外関係会社(主にはインドネシア、マレーシアなど)です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■事業会社(1000名以上)にて人事業務経験をお持ちの方
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募集背景 |
2030年の完全自動化に向け、人事戦略・採用強化・働き方改革・人事制度策定などの様々な人事課題が挙げられます。その課題に対応すべく、人事部全体のリソーセス強化を図るため、企画・運用の経験をお持ちの方を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社:大阪府池田市ダイハツ町1-1 ※転勤はありません。 ※リモートワークOKです。
<将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所
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勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイムなし、1日の標準労働時間8時間) ※残業時間は月平均10~20時間です。 ※多くの社員は8:45~17:30の時間帯で勤務しています。 |
給与 |
月給21万2000円以上+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※想定年収は400万円~700万円です。 |
休日休暇 |
<年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 |
■賞与:年2回(昨年度実績5.3ヶ月分) ■昇給:年1回(4月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■役職手当 ■家族手当 ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■財形貯蓄 ■自動車・住宅購入資金貸付 ■共済会 ■各種文化系・体育会系クラブ ■独身寮 ■診療所 ■保養所 ■屋内に喫煙可能室設置 |
配属部署について |
人事部内には「人材開発室」「人事室」があり、主な機能・役割に応じてグループを編成しています。1グループ7~15名が在籍し、全体では20代~60代の90名が所属しています。
◎人材開発室:要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティなど ◎人事室:人事制度企画、労務・給与、福利厚生、国内・海外人事など |
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