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取材から受けた会社の印象
毎月の「帰社会」や、お花見・バーベキュー・食事会などを通じて、お互いの交流を深めているという同社。実際にどんな方がいるのか、先輩社員に伺ってみました。
「グループ全体で、約100名が働いています。男女比は6：4くらい。20代後半の社員が多いですね。エンジニアは全員が未経験スタートで、"入社前は社会人経験がなかった"という社員も珍しくありません」とのこと。若手の同僚たちと、苦楽を共にしながら一緒に成長できそうです。
入社の決め手も聞いてみました。すると「何年目でもメンターがついてくれる点には安心できました」「昇給の透明性が高いところ。スキルが上がれば収入も上がるので、納得感が持てそうだと思いました」とのお話です。
にぎやかな社風、安心のサポート体制、納得の給与体系。将来を見据えた転職に、ぴったりの環境ではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎エンジニアとして成長していく実感。
「PCに慣れていない」といった方でも、入社後にオーダーメイドの研修を受け、エンジニアとしてデビューできます。また実務をスタートさせた後もメンターの先輩に困りごとを相談可能。新しいスキルを身につけたり、将来のキャリアが明確になっていったりと、自分自身の成長を実感できる環境のようです。
また成長に応じて、給与もアップ。入社半年で月給が5～7万円上がる人も珍しくないそうです。頑張りが正当に還元されることも、モチベーションにつながるとのお話でした。
「PCに慣れていない」といった方でも、入社後にオーダーメイドの研修を受け、エンジニアとしてデビューできます。また実務をスタートさせた後もメンターの先輩に困りごとを相談可能。新しいスキルを身につけたり、将来のキャリアが明確になっていったりと、自分自身の成長を実感できる環境のようです。
また成長に応じて、給与もアップ。入社半年で月給が5～7万円上がる人も珍しくないそうです。頑張りが正当に還元されることも、モチベーションにつながるとのお話でした。
厳しさ△常に勉強し続ける大変さ。
サポート体制や研修が充実している同社ですが、自ら学ぶ姿勢がなければ、その環境を活かすことはできないでしょう。また、IT業界は変化の激しい世界です。エンジニアデビューしたあとも、日々新しい技術などについて学び続ける必要があります。
サポート体制や研修が充実している同社ですが、自ら学ぶ姿勢がなければ、その環境を活かすことはできないでしょう。また、IT業界は変化の激しい世界です。エンジニアデビューしたあとも、日々新しい技術などについて学び続ける必要があります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎未経験からエンジニアになりたい方
IT関連の経験・知識がない方でも、自分に合った研修を通じて、一人前のエンジニアになることができます。実際、同社の先輩エンジニアは全員、未経験からのスタートだったそうです。また、入社後は自分の希望に応じたキャリアコースを選択可能。「エンジニアとして手に職をつけたい」「成長市場のIT業界でキャリアを築きたい」という方におすすめです。
IT関連の経験・知識がない方でも、自分に合った研修を通じて、一人前のエンジニアになることができます。実際、同社の先輩エンジニアは全員、未経験からのスタートだったそうです。また、入社後は自分の希望に応じたキャリアコースを選択可能。「エンジニアとして手に職をつけたい」「成長市場のIT業界でキャリアを築きたい」という方におすすめです。
向いていない人△コミュニケーションを取るのが苦手な方
クライアント企業の方や、同じプロジェクトにアサインされた他のエンジニアなどとも、一緒に仕事に取り組みます。情報を共有したり、お互いに気持ちよく仕事ができるように関係を築いたりすることも必要。「1人でモクモクと作業したい」という方は、ミスマッチを感じそうです。
クライアント企業の方や、同じプロジェクトにアサインされた他のエンジニアなどとも、一緒に仕事に取り組みます。情報を共有したり、お互いに気持ちよく仕事ができるように関係を築いたりすることも必要。「1人でモクモクと作業したい」という方は、ミスマッチを感じそうです。
