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取材から受けた会社の印象
入社したあとで、「なんか思っていたのと違った…」となってしまうのはお互いにとって良くないことだと思っているので、面接ではキャリアのイメージをつけてもらうことを一番大事にしていています──。
同社は、「変わりたい」「成長したい」と思っている方をサポートしたいと考えている会社です。はじまりは“なんとなく”とか“正直何をしたいか分からない…”という方でも、カジュアル面談や研修、実務を通して、「なりたい自分」を見つけられる体制があります。
また採用責任者の野口さんがキャリアアドバイザーだったので、採用面接でけっして採用に至らなくても、「自分の道が見えてきました」と感謝されることも多いそうです。
このような環境の同社は、未経験から今後のキャリアを創っていきたい方にピッタリだと思います。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎個性を活かして生き生きと働ける。
同社は2021年に設立され、第2創業期を迎えたスタートアップ企業です。大手SIerのグループ会社といった安定基盤を持ちながら、一人ひとりが全く違う個性を持ちながら楽しく、生き生きと働ける環境が同社にはあります。個々のキャリア自律と成長意欲を支援し、連携と結束を大切にされているので、色々な事にチャレンジしたいと思っている方には最適な環境です。今後も社員が働きやすい職場環境を目指して積極的に整備されているそうです。
また、未経験入社者が9割以上で同世代のメンバーも多いので、互いに切磋琢磨しながら成長していけるでしょう。
同社は2021年に設立され、第2創業期を迎えたスタートアップ企業です。大手SIerのグループ会社といった安定基盤を持ちながら、一人ひとりが全く違う個性を持ちながら楽しく、生き生きと働ける環境が同社にはあります。個々のキャリア自律と成長意欲を支援し、連携と結束を大切にされているので、色々な事にチャレンジしたいと思っている方には最適な環境です。今後も社員が働きやすい職場環境を目指して積極的に整備されているそうです。
また、未経験入社者が9割以上で同世代のメンバーも多いので、互いに切磋琢磨しながら成長していけるでしょう。
厳しさ▲主体的に行動する姿勢が必要。
新しいことに挑戦するので、わからないことがあり不安になることもあると思います。3ヶ月かけて学べる入社後研修、資格取得支援制度、キャリア面談など、最大限のバックアップは会社としてしていきますが、知識を身につけるためには、自ら学ぼう、成長していこうという姿勢が必要です。そのため、目標を持って主体的に行動することが出来ないと厳しいでしょう。
新しいことに挑戦するので、わからないことがあり不安になることもあると思います。3ヶ月かけて学べる入社後研修、資格取得支援制度、キャリア面談など、最大限のバックアップは会社としてしていきますが、知識を身につけるためには、自ら学ぼう、成長していこうという姿勢が必要です。そのため、目標を持って主体的に行動することが出来ないと厳しいでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎「新しいことにチャレンジしたい」という方
意欲があれば、どんどんステップアップが目指せる環境です。できることが増えれば、様々な役割を任せられるので、成長実感も味わいやすいでしょう。
◎「人を喜ばせるのが好き」という方
知識や技術を身につけるうちに、メンバーやお客様から頼られる存在になっていけます。実際「ありがとう」と言ってもらえることが多く、人の役に立てる実感が味わえるでしょう。
意欲があれば、どんどんステップアップが目指せる環境です。できることが増えれば、様々な役割を任せられるので、成長実感も味わいやすいでしょう。
◎「人を喜ばせるのが好き」という方
知識や技術を身につけるうちに、メンバーやお客様から頼られる存在になっていけます。実際「ありがとう」と言ってもらえることが多く、人の役に立てる実感が味わえるでしょう。
向いていない人▲一人で黙々と働きたい方
同じ案件で働くメンバーのほか、クライアント先の方々とも関わる機会が多いため、コミュニケーションは欠かせません。黙々と作業だけをしたい方や、自分の判断で物事を進めてしまうような方は活躍が難しいでしょう。
同じ案件で働くメンバーのほか、クライアント先の方々とも関わる機会が多いため、コミュニケーションは欠かせません。黙々と作業だけをしたい方や、自分の判断で物事を進めてしまうような方は活躍が難しいでしょう。
