- 【事業内容】
- ■ICTネットワークインフラ構築事業 ■電気通信工事業
勤務地
特長
インフラエンジニア（設計・構築）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ネットワークエンジニア◆設立40年目の安定企業／大手・上場企業と取引多数／昨年度賞与最大6.1ヶ月分 大手上場企業や医療機関など、全国300以上のクライアント向けに、IT化をサポートします。新たなネットワークの構築や不具合のある既存ネットワークの再構築など、クライアントの状況に応じた対応が大事です。ネットワーク設計から調査、施工、構築、テスト、納品をワンストップで提供するのがポイント。技術的な支援だけでなく、パートナー企業との商談同行もあります。 ＜仕事内容＞ ■ネットワークインフラ事業 ・顧客との要件定義、要件に基づく現場調査 ・Wi－Fiネットワークの調査・置局設計 ・ネットワーク設計、設計内容に基づく機器やサービス、回線の選定、設計書の作成 ・サーバやネットワーク機器などの設置・LAN配線敷設などの施工作業や現場指示 ・ハードウェアやサービスの設定、プリテスト ・セキュリティアプライアンス導入 ・本番環境への構築及びテスト ・システムのメンテナンス・保守 ■テレフォニー事業 ・クラウドPBX／UCaaS導入・構築・保守 ・医療機関向け電子カルテ・ナースコール・スマートフォン連携 ・sXGP構築 ・IP-Phone/IP-PBXシステム導入・構築・保守 ■その他事業 ・入退館セキュリティ導入 ・ネットワークセキュリティカメラ導入 ・Web会議システム、会議室予約システムの構築 ※並行案件は、規模大小合わせ会社全体で10～20件程。期間は1～2ヶ月程ですが、必要な機器等の調達に時間がかかる場合は半年程かかることも。 ★仕事のポイント ◎仕事の希望をお伝えください 会社として社員の挑戦を後押ししています。アサインされる案件について希望があれば、ぜひ伝えてください。できるだけ希望に応えられるよう全力でサポートします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上第二新卒歓迎
■ネットワークインフラ構築・設計・保守の一連の流れを理解している方 └サブ担当やアシスタントとしてでも1年以上、上記に関わったことがある、あるいは基本的な流れや考え方を理解している方を想定 ＜こんな方を特に歓迎します＞ □技術を高め、世の中の役に立ちたいとお考えの方 □ネットワークインフラ構築・設計・保守といった実務経験2年以上の方 □『CCNA』や『CCT』『CompTIA Network+』『ネットワークスペシャリスト』などのライセンス・『基本情報処理技術者』『ITパスポート』などの資格をお持ちの方 |
| 募集背景 | ＜急速な事業成長に伴う募集です＞ 今、業界を問わず「業務のIT化」が注目されています。そんな中当社は設立から40年間「IT化」の推進に携わってきました。そのためここ10年での成長率は3倍と、業績が急速に拡大しています。 365日24時間体制でシステムの保守を行なっていることから、病院や介護施設からのニーズが特に高いです。今後は仮想化基盤やクラウドエンジニアの教育・育成を行なっていく予定で、時代に合わせたサービスを提供しています。 今後もクライアントのニーズに寄り添ったサービスを提供するため、新たにネットワークエンジニアのメンバーを募集することになりました。当社でお客様の課題解決に取り組みませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） |
| 勤務地・交通 |
■東京オフィス
東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK 岩本町1階 ◎業務上のスキルを持ち、必要と認められた場合はリモートワークが可能です。 交通
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給30万1960円＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（20時間分／3万8960円）を含みます。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 ※上記はあくまで最低保証金額。経験・スキルに合わせて優遇します。 年収例
535万円（入社3年目）
650万円（入社8年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月6～7日）※土日祝を基本とします。月1～2回程度の土曜出勤の月あり ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） └男性の取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（1月） ■賞与 年2回（7月・11月／昨年度実績：3～6.1ヶ月分） └場合により、決算賞与あり └初年度の賞与は寸志程度（評価期間が短いため） ■交通費支給（月1万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当（『CCNA』『ネットワークスペシャリスト』『ITパスポート』などが対象） ■報奨金 ■家族・扶養手当（子ども1人につき：月4000円） ■出産・育児支援制度 ■資格支援制度（資格によって研修費用、それに伴う滞在出張費用を会社が負担） ■退職金制度 ※就業3年以上 ■オフィス内禁煙 ■制服貸与 ■社員旅行（国内・海外） └企業視察を含めた研修を織り交ぜた旅行である為、期間中は給与を支給 └実績／海外：タイ、ベトナム／国内関西：飛騨、北陸 ■iDECO+ └老後の資産形成を応援（会社が一部掛金を負担） |
| 入社後の受け入れ体制 | ＜入社後の流れ＞ 入社後は、実際にプロジェクトに関わりながら必要な知識を学んでいただきます。大きな案件では10名ほど（うち協力会社が7名ほど）のチームで行なうため、分からないことはすぐに周りに聞くことも可能です。 ＜一緒に働くメンバー＞ 東京オフィスには営業4名とエンジニア1名が在籍（1名は現在育休中）。20代～30代が中心の活気あるチームです。ほぼ全員が中途入社で、前職の業界も様々。例えば、医療業界にいたメンバーは、医療機関のお客様が求めていることを汲み取るのが得意…というように、それぞれの経験や知見を活かしながら、アイデアを積極的に反映できる環境も当社ならではです。 |
| 研修・評価体制 | ＜自己研鑽の機会が豊富＞ 主体的に業務の幅を広げられるよう、研修や資格取得支援制度を充実させています。社外研修やセミナーを受講する場合は、会社が費用を全額負担。「新しい技術に挑戦したい」といった希望もぜひ聞かせてください。 ＜成果を正当に評価します＞ 年2回、上長との面談を実施。就業年数に関わらず、「身につけた技術」「お客様への貢献度合い」「プロジェクトでの貢献（雰囲気作りなど）」など日頃の頑張りを総合的に評価し、昇給・昇格に反映しています。ちなみに役職は6つの等級に分かれており、それぞれ月5000円～8万円の役職手当を支給。一人ひとりが目標を持ち、モチベーション高く働けるような環境を整えています。 |
| 会社名 | 株式会社ナダスワークス |
|---|---|
| 設立 | 1984年 |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 間地 洋一 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 23名（2024年3月時点） |
| 売上高 | 6億8099万円（2023年11月期実績） 6億6860万円（2022年11月期実績） 3億9930万円（2021年11月期実績） |
| 事業内容 | ■ICTネットワークインフラ構築事業 ■電気通信工事業 |
| 事業所 | ■本社 〒803-0835 福岡県北九州市小倉北区井堀4-1-32 ■東京オフィス 〒101-0032 東京都千代田区岩本町3-1-9 NOVEL WORK 岩本町1階 |
| 各種認定 | ■2024年 経済産業省 健康経営優良法人 認定取得 ■プライバシーマーク 認定取得 |
| 主要納入先 | 株式会社三井ハイテック / 合同会社DMM.com / 日本製鉄株式会社 / JR九州 / 北九州市 / 北九州芸術劇場 / リバーウォーク北九州 / Mark Is / 福岡地所株式会社 / Fukuoka Growth Next / 株式会社RKB毎日放送 / 株式会社テレビ宮崎 / 学校法人産業医科大学 / 大石産業株式会社 / KDDI株式会社 / 株式会社NHCS / 医療法社団翠会 / 一般財団法人 信貴山病院 / 公立大学法人九州歯科大学 / 医療法人蒼龍会 / 苫小牧市教育委員会 / 各種自治体 他 ※順不同 |
| 企業ホームページ | https://www.nadusworks.jp |
株式会社ナダスワークスのネットワークエンジニア◆設立40年目の安定企業／大手・上場企業と取引多数／昨年度賞与最大6.1ヶ月分（1280809）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。