| 仕事内容 | 労務管理スタッフ（未経験歓迎）◆新規拠点多数オープン！／月給26.8万円スタート／上場企業グループ 【採用したスタッフがのびのびと働く姿を見られるのが醍醐味です】勤務先は、誰もが知る大手ECサイトの物流センター等です。あなたには物流拠点内において働くスタッフたちのシフト管理、勤怠管理を中心に採用活動まで広くお任せします。 ＜具体的な業務＞ ■シフト作成および管理 ■勤怠管理（タイムカードの管理） ■採用・入社後のフォローアップ、導入教育など ■求人原稿の作成 ■アルバイトスタッフの面接 ■会社説明会の実施 ■採用計画の立案 ※担当業務は拠点によって異なります。 ＜仕事のポイント＞ ◎やりたい業務に挑戦できる！ 現場の方とコミュニケーションを取りながらまずはシフト管理などをメインにお任せしていく予定です。前職で携わっていた業務がある場合、その業務を担当していただくことも。これまでの経験に応じて業務をお任せします。ゆくゆくは、採用に携わったり、幅広い業務に挑戦できます。 ◎先輩のサポートがあります！ 入社後分からないことがあれば、e-ラーニングやOJTにより適宜不明点を解消することができます。そのため例えば求人原稿の作成においても、専門的なスキルは不要！どのようにスタッフとのコミュニケーションを行なっていけば良いのかなども先輩がフランクに教えてくれるので、できるところから行なっていきましょう！ ◎マニュアルを活用して効率的に動けます！ 業務マニュアルを完備しているため、資料をもとに説明していけば大丈夫。また、シフトの組み方やコツも先輩が教えてくれるので、未経験からでも活躍がしやすい環境です！ ◎コミュニケーションを取りながら働きます！ アルバイトやパートスタッフとコミュニケーションを取りながら、シフトを調整します。それぞれの要望や動き方を知ることが重要です。日々の意思疎通をしながら、シフト管理をしていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★人柄・意欲重視の採用を行ないます！ └経験や知識は問いません。ビジネスマナーを意識して業務ができる方を歓迎します。 ＼こんな方はぜひご応募ください！／ ◆様々な人と話すことが好きな方 ◆友達が悩んでいたら、放っておけないタイプの方 ◆1人で考えるよりも、意見を出し合って考えるのが楽しいと感じる方 ◆チームで協力できる環境で長く活躍したい方 |
| 募集背景 | ★事業拡大に伴う増員募集です！ 上場企業のグループ会社である当社。EC物流におけるパイオニアとして、大手EC企業と安定した取引を継続しており、順調に依頼が増加中。EC業界の需要増加に伴って、現在も成長を続けています。現在も、ネットスーパーの倉庫など新しい拠点も続々とオープンしているので、円滑な運営のために労務管理スタッフを増員することになりました。全国エリアで10名以上の積極採用をします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
★下記の拠点で積極採用！★
・流山新事業所(仮／千葉) ・川口領家事業所(埼玉) ・名古屋中村事業所(愛知) ・神奈川営業所（小田原） ・久喜宮代事業所（埼玉県） ・市川事業所（千葉県） 愛知・埼玉・千葉・神奈川・大阪・東京・岐阜・兵庫・福岡にある、いずれかの拠点での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ ▽下記の事業所でも採用を行ないます！ ・東京 昭島事業所 葛西事業所 ・埼玉 川口営業所 加須事業所 ・千葉 流山事業所 千葉営業所 ・神奈川 川崎事業所 鶴見事業所 海老名事業所 ・愛知 岩倉事業所 名古屋営業所 ・岐阜 多治見事業所 ・大阪 住之江営業所 堺事業所 堺築港八幡事業所 藤井寺事業所 茨木彩都事業所 ・兵庫 尼崎事業所 ・福岡 小倉営業所 門司事業所 交通
交通は勤務地により、異なります。
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| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／休憩1時間） 【日勤】8:00～19:00の間で8時間勤務 【夜勤】19:00～翌08:00の間で8時間勤務 例8:00～17:00／23:00～翌8:00 ※日勤or夜勤の時間帯固定 ※日勤/夜勤混在のシフトは原則なし ※拠点により異なります ※日勤・夜勤シフト、休日等は、希望を最大限配慮 |
| 給与 |
月給26万8000円～38万2000円（固定残業代含む）＋各種手当＋決算賞与 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※上記金額には月45時間分（6万6000円～9万4000円）の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 【入社時の想定年収】年収320万円～520万円 年収例
年収520万円（入社7年目）38歳・課長
年収460万円（入社5年目）29歳・係長 年収380万円（入社3年目）24歳・主任 年収350万円（入社2年目）22歳・一般 |
| 休日休暇 | ■週休二日制（シフト制／月8日～10日休み） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年２回の査定会議あり） ※自ら設定した目標の達成度に応じて評価 ■決算賞与（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給 ■残業手当（超過分） ■資格手当 ■役職手当 ■研修制度充実 ■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担） ■従業員持株会 ■フォローアップ面談あり ■社員寮完備（社内規定あり） ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■服装自由 ■オフィス内分煙 |
| 教育関連のサポートについて | ★入社後は、OJT研修をスタート！ まずは先輩から労務管理をするために、どのようにスタッフと関わるかなど。業務の基本的なことを学んでいきます。その後は適性に応じて業務内容を変えながら、できることを広げていきましょう。 ★様々な研修が充実！ 基礎研修だけでなく、入社後はe-ラーニングを使用し物流業界の基礎から学べます。管理職研修、安全衛生管理研修など、多彩な学びの機会があります！ ★面談によるサポートも完備！ 入社初日・1週間後・4週間後・12週間後…と面談を実施。何でも話せる気軽な面談です。 ★誰でもキャリアアップ可能！ 新拠点の増加に伴い、主任や係長などの役職を目指す方にはチャンスが豊富にあります。 |
| 先輩たちによる会社紹介 | Cさん 年末年始や連休などの繁忙期は、シフトの調整でスタッフに声をかけることも少なくありません。その中で『◎◎さんのお願いなら、喜んで！』なんて、嬉しいことを言ってくれるスタッフもいます。普段からやり取りするメンバーが多いため、話しやすく業務を進めやすい環境で働けるのも特徴です！ Dさん 沢山のスタッフが必要になる時期に向けて、採用をどう進めていくのかの計画を立てます。実際に計画通りに社員を採用できた時は、現場を支えているという達成感が得られます！採用した後もコミュニケーションを取る機会があり、自分が採用した方が楽しく働いていることを実際に伝えられた際には、非常に大きなやりがいを実感できます。 |
| 会社名 | ファイズオペレーションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 勝也 |
| 資本金 | 5250万円（2022年12月現在） |
| 従業員数 | 250名（2023年4月時点） ※パート・アルバイト／3627名 |
| 売上高 | 236億6400万円（2023年3月期実績） 180億4579万円（2022年3月期実績） 129億5126万円（2021年3月期実績） 106億3839万1000円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 【EC総合ソリューション提供】 EC分野の物流パイオニアとして、圧倒的多岐にわたる次世代事業を展開！ ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業 オペレーションサービス スタッフ派遣サービス 人材派遣・人材紹介 【許可番号】 労働者派遣事業：派27-304472 有料職業紹介事業：27-ユ-302826 |
| 事業所 | 本社／大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F |
| 関連会社 | ファイズホールディングス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://op.phyz.co.jp |
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