- 【事業内容】
- 埼玉県全域に地域密着した【人材派遣業】 一般労働者派遣事業（派13-300593） 有料職業紹介事業（有料認可番号11－1－300441）
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人材コーディネーター（未経験歓迎）◆土日休み／月給30万円スタート／7月にリニューアルオープン！ 【真面目に働くだけで自他共に幸せになる職場です】お任せするのは、人手不足で悩む企業さんと「地元で働きたい」と考える方をマッチングさせる仕事です。両者に対して真面目に向き合い、サポートしていればインセンティブでしっかり給与に還元。給与だけでなく社会貢献でのやりがいも感じられる職場です。 ■まずは企業さんのお困りごとを聞きます。 電話でアポイントをとり、取引先へ訪問。訪問時は「どのような仕事をどのような方に任せたいか」といった要望を伺い、最適な人材を提案。既存の取引先だけでなく、新規で取引先の開拓をしていくこともあなたのお仕事です。新規開拓できた際は営業歩合も入ります。ノルマなどはありませんので安心してください。 ■担当する派遣スタッフさんの人数は平均50～60名です。 当社に仕事を探しに来られる方と面談し、希望する仕事や勤務地など条件を伺います。大切なことは条件だけではなく、働くことで実現したいことや不安などをしっかり聞いて、信頼関係を築き、最適な仕事と環境を提供すること。ちなみにスタッフさん1名が1日働くごとに400～700円のインセンティブが発生します。 ■企業さんとスタッフさんが長く良い関係を築くために。 定期的に派遣先の企業さんへ訪問。スタッフさんの仕事ぶりを伺い、ご指摘があれば本人に伝えます。またスタッフさんに職場の悩みなどがないかを聞いて、解消するのも大切なお仕事。勤怠や給与の管理もお任せします。 ＜ビジネスマナーから学べる研修もご用意＞ 入社後はまず座学で社内ルールや業界情報、法律などを基礎から学んでいただきます。その後は、先輩社員の同行をしながら、仕事の流れなどを覚えていきましょう。個人差はありますが未経験で入社した先輩でも入社2～３ヶ月で一人立ちしていますのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許をお持ちの方。（AT限定可） ※接客経験をお持ちの方は、その経験を活かせる場面が多くあります。 ＜未経験からはじめた先輩が多数活躍しています＞ ◎元アパレル店長（入社3年）：未経験で入社し3年目で月収70万円。前職の倍稼いでいます。 ◎元工場作業員（入社2年）：未経験で入社して2年目で月収50万円。前職から30万円増加。 |
| 募集背景 | ■「意欲」と「貢献性」を持ち、型にはまらず新たな風を吹かせてくれる方を募集。 製造業や物流業をメインに、地域密着型の総合人材派遣を手掛けるホットスタッフグループ。設立26年目、全国116拠点で様々な地域のお客様から、ご依頼をいただけています。現在埼玉県内に大宮・川越・熊谷に拠点があります。今年7月に草加にリニューアルオープン、8月に白岡に新店オープン予定。 企業さんをより手厚くフォローするとともに、派遣スタッフさんに最適なお仕事を紹介できる環境を整えるため増員募集になります。「稼ぎたい」という想いだけでなく、「地域社会に貢献したい」という自他の精神を大切にできる方をお迎えしたいと思っています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与は月給30万1875円となります。 |
| 勤務地・交通 |
☆7月より草加にリニューアルオープン予定☆
〒340-0004 埼玉県草加市弁天4丁目12-35 ※リニューアルオープンまでは、現オフィスでの勤務となります。 埼玉県さいたま市大宮区下町一丁目42番地2 TS-5BLDG4階 ※入社時期、相談可能です。 交通
■大宮支社
各線「大宮駅」東口より徒歩6分 ■草加支社 東武伊勢崎線「獨協大学駅」より車8分 ※自家用車での通勤も可能です。 |
| 勤務時間 | 8：30～18：00（実働8時間） ※残業は、月平均20～30時間程度です。 ☆リニューアルオープン☆ この度7月、草加にリニューアルオープンします。 内装もすべて新しくリノベーションを行ないますので、きれいなオフィスになります。 |
| 給与 |
月給23万6250円以上＋インセンティブ ※上記は、みなし残業手当（月42時間分・5万6250円以上）を含む月給額です。みなし残業時間の超過分は、別途全額支給いたします。 【入社後3ヶ月間の試用期間中の給与】 月給30万1875円 ※上記は、一律支給の研修手当（月5万円）、みなし残業手当（月42時間分・7万1875円）を含む月給額です。みなし残業時間の超過分は、別途全額支給いたします。 【想定月収】 38万円／入社1年目 43万円／入社2年目 68万円／入社3年目 年収例
年収540万円／2年目：主任
年収700万円／3年目：支社長 年収840万円／5年目：係長 年収1200万円／7年目：課長 入社時想定年収：360万円～450万円 ☆1年目から年収500万円以上の社員もいます！ |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■ゴールデンウィーク ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ┗自由に取得できる環境です！冠婚葬祭以外にも、旅行・デート・ライブなどでも有給申請OK！ ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■バースデー休暇あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月・10月 ※業績による） ■昇格年2回（4月・10月 ※本人業績による） ■通勤交通費（月5万円まで） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業時間の超過分） ■役職手当 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■各種表彰制度あり ■社用車貸与 ■社用携帯貸与 ■提携施設の割引利用可能 ■車通勤可能 ■バースデー休暇 ■研修制度（ビジネスマナー研修、勉強会など） ■ウォーターサーバー／コーヒーメーカー完備 ■休憩室あり（冷蔵庫・電子レンジを自由に使用可） ■オフィス内BGMあり ■社員旅行（旅費は会社負担） ■懇親会（自由参加、費用は会社負担） ＼＼春はお花見・BBQ・ゴルフなど楽しい企画も計画中（自由参画）／／ ※上記一部規定あり |
| キャリアアップイメージ | 一人ひとりのキャリアプラン・ライフプランの実現を全力で応援します！ 一緒に成長して夢をかなえましょう！ (例1 ) ※支社長を目指す社員も！ 2年目:主任昇格 3年目:支社長就任 (例2 ) ※他工リアの代表を目指す社員も！ 1年目:主任昇格 3年目:県内の支社で支社長就任 4年目:県外(複数支社)で支社長就任 8年目:代表就任 |
| 入社者のインタビュー | ――入社したきっかけと理由を教えてください。 前職はサービス業で10年ほど勤務していましたが、給与が全く上がらず、将来に不安を感じ転職を決意しました。ホットスタッフに決めたのは、待遇の良さ、頑張り次第で評価される体制に魅力を感じたからです。 ――仕事のやりがいを教えてください。 「達成感・成長実感と感謝されることが多いことにやりがいを感じています。入社前のイメージと変わらず、頑張れば評価してくれます。また、自分が行なう仕事でお客さまに"ありがとう"と直接感謝の言葉をいただけるとこともやりがいにつながっています。」 （入社2年、20代男性） |
| 会社名 | 株式会社ホットスタッフ大宮 |
|---|---|
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | 代表取締役 仲津 誠 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 17名（2024年3月現在） |
| 事業内容 | 埼玉県全域に地域密着した【人材派遣業】 一般労働者派遣事業（派13-300593） 有料職業紹介事業（有料認可番号11－1－300441） |
| 事業所 | 〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町一丁目42番地2 TS-5BLDG4階 |
| 関連会社 | ――今後も全国に支社展開を計画中！飛躍を続けるホットスタッフグループ！TVCMも放映中です。 「株式会社ホットスタッフグループ」各拠点エリア 【中部エリア】愛知県／岐阜県／静岡県／三重県／長野県 【関東エリア】東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／茨城県／栃木県／群馬県 【近畿エリア】大阪府／京都府／兵庫県／奈良県／滋賀県 【その他エリア】宮城県／福島県／新潟県／広島県／岡山県／愛媛県／山口県／香川県／福岡県／熊本県 ※全国116拠点を展開中。各支社は株式会社として独立しています。 |
| 企業ホームページ | http://www.hotstaff.co.jp/branch/detail/code/0931 |
株式会社ホットスタッフ大宮の人材コーディネーター（未経験歓迎）◆土日休み／月給30万円スタート／7月にリニューアルオープン！（1277165）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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