| 仕事内容 | ITエンジニア◆年休123日以上／残業月平均10H／在宅勤務OK／自社ソリューション開発もあり！ お客様のプロジェクトに参画いただきます。上流工程～下流工程まで業界問わず幅広い案件を保有。あなたの希望や適性を考慮し、プロジェクトへアサインする予定です。基本的に週2日は在宅勤務、週3日は本社への出社。腰を据えて働けます。【プロジェクト例】 ■大手食品会社のECサイト開発 ■某MaaSのシステムリプレイスにおけるサーバーサイド開発 ■某クラウド勤怠管理システム企業でのフロントエンド開発 ■大手通信キャリアの顧客向けチャージシステム開発 ■スマホ用ソーシャルゲーム開発 ■金融系Javaフレームワーク開発 ■有名美容系予約サービス開発 ■ヘルスケアWebサイトのデザイン ■物流システムの位置追跡、配送管理機能の実装 など 経験が浅い方は開発・テスト・運用からお任せ。ゆくゆくは設計やPL案件もお任せします。上流工程の経験をお持ちの方は早期から要件定義や設計に挑戦可能です。また、PHP経験のある方は自社サービスの企画から顧客対応まで担当することもできます。 ◎大手企業を中心に約1000社と取引中です。 ◎10～100名規模のプロジェクトが中心。開発期間は半年以上です。 ◎複数の案件を同時並行で担当することはありません。 ◎希望を出してから1～2ヶ月で希望案件に参画できます。 ◎同じフロアにいる営業や代表に随時相談できる環境です。 ◎アサイン後も人間関係で悩んだ場合は担当案件の調整が可能です。 【開発環境】 ■使用言語 Java／PHP／Ruby／JavaScript／Python／React／TypeScript／Flutter／Objective-C／Android-Javaなど ■データベース Oracle／MySQL／DB2／SQLServer／AWS ■OS Windows／Linux／UNIX／Android／iOS |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■何かしらの開発経験をお持ちの方（言語不問） └上流工程の経験をお持ちの方は尚歓迎です。 ＼こんな方にオススメです！／ □社員同士の関係性も大切にしたい。 □自分の希望する案件に挑戦したい。 □身につけたい知識や技術がある。 ◎開発経験10年以上は大歓迎です。 |
| 募集背景 | 【依頼数の増加に伴い、エンジニアを複数名採用！】 2015年の設立以来、SES事業などを手がけてきた当社。サイトを手軽く構築できるCMSパッケージの開発、SES案件の情報を一元管理する自社サービスの開発、フリーランス向けの案件紹介サイトの開発・運用と、多角的に事業を展開しています。 現在は大手企業をはじめとする約1000社のお客様と取引をしています。ありがたいことに、依頼の数は年々増加。一方で、従業員数10名と少数精鋭のこともあり、依頼を受けきれていない状況です。そこで、新たに複数名のエンジニアを採用することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区2-3-12 光和ビル401
◎転勤はありません。 ★週2日は在宅勤務、週3日は本社に出社します。 研修の関係で入社2～3ヶ月間は週4日ほど出社しますが、研修後は上記の働き方が可能です。事情があり、在宅の頻度を増やしたい方はご相談ください。 交通
・東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」1番、3番出口から徒歩5分
・東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目駅」C1出口から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月5～10時間程度です。 |
| 給与 |
月給28万円～50万円＋特別賞与 ◎給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ◎固定残業はありません。残業代は別途全額支給します。 ※給与には一律支給の手当（技術手当2000円、食事手当5000円、家族手当3000円、住宅手当3000円）を含みます。 ＜高還元率を謳う募集はしておりません＞ 還元率を謳う企業は多いですが、案件が決まらず待機状態となり、基本給のみの支給が続くケース等もみられます。技術者にとって好ましくない事態を避け、不測の事態が発生した際の原資確保のため、還元率制度は取り入れておりません。 年収例
350万円／30歳（入社3年）
420万円／36歳（入社5年） 600万円／45歳（入社10年） |
| 休日休暇 | 【年間休日123日以上】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■産前休暇 └出産予定日の6週間前（双子以上の場合は14週間前）から、請求すれば取得できます。 ■産後休暇 └出産の翌日から8週間は就業できません。ただし、産後6週間を経過後に本人が請求し、医師が認めた場合は就業できます。 ■育児休暇 └ 1歳に満たない子を養育する場合は、男女を問わず取得できます。 ※事情によっては、最長で2歳になるまで延長可能です。 ■有給休暇 ◎有休取得率100％！ └入社から半年後に10日付与します。 ■介護休暇 └対象家族1人につき3回まで、通算93日まで休業できます。 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（7月） ■特別賞与 年1回（12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【各種手当】 ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■職能手当 ■家族手当（一律支給超過分／扶養家族ありの場合：月2000円別途支給） ■技術手当（一律支給超過分／勤続年数に応じて、最大月32000円を別途支給） 【その他の制度】 ■退職金制度 └全社員に対し、退職時まで一定金額の掛け金を毎月会社が支払います。 ■社内禁煙 ■在宅勤務、リモートワークOK ■健康診断（年1回） ■出産・育児支援制度あり ■社用PC貸与 ■懇親会（お花見、BBQ、ボウリング大会、忘年会など） ■エンゲージメント向上制度 └「体重を減らすためにジムに通いたい」など、社員が立てた目標に必要な資金を毎月一定額補助します。 ■外国籍社員の日本語研修 └日本のビジネス用語や仕事観、日本人とのコミュニケーション方法などを教えます。 |
| 教育体制 | 【あなたの理想のキャリアを歩めます】 研修の内容や期間は、あなたの経験や能力に応じて調整します。月2～3回は勤務時間中に教育センターで研修を受けることも可能。今後は資格取得支援制度も導入したいと考えています。 研修後、実際にプロジェクトへ参画する際も経験に応じて担当工程を決定。経験を積むことでPGからSEへキャリアチェンジしたり、PMやPLへキャリアアップしたり、より上流の工程に挑戦することも可能です。また、自社サービスの開発にも、最短1年で担当できます。 自社開発だけでなく、SESも手がけているからこそ、幅広い知見を身につけることが可能です。 |
| 配属部署 | 【帰属意識を持てる職場です】 当社ではエンジニア6名（男性5名・女性1名）が活躍中です。平均年齢は29歳、全員が中途入社。設立9年と歴史が浅く、少数精鋭の組織だからこそ、社員同士の関係性も良好です。 社内ではそれぞれ「さん付け」で呼び合います。上司・部下の関係性はありますが、フラットで「心理的安全性の高い」社風といえるでしょう。ノルマ未達で怒られることもありません。 社員同士のつながりが希薄になりがちなSESですが、当社では普段から同じオフィスで働いています。そのため、担当プロジェクトが異なる場合でも、困った時は助け合える環境です。休日には趣味の合う社員同士で釣りや登山をすることもあります。 |
| 会社名 | 株式会社イルミナ |
|---|---|
| 設立 | 2015年 |
| 代表者 | 代表取締役 高 鎮永 |
| 資本金 | 700万円 |
| 従業員数 | 10名（2024年2月時点） |
| 売上高 | 3億5100万円（2023年11月期実績） 2億5700万円（2022年11月期実績） 1億5300万円（2021年11月期実績） |
| 事業内容 | ■自社ソリューション開発事業 ▽あらゆるサイトを手軽く構築できるCMSパッケージを開発 ▽SES企業向けの営業支援システム（https://ses-assist.com） ■システムエンジニアリングサービス事業 企業様のプロジェクト成功に向け最適なITエンジニアをご提案 ■メディア事業 ■BtoCメディアサービス IT業界に特化したフリーランス向けの案件紹介サイトを開発・運用 ▽フリーランサー向けのIT案件紹介サイト（https://free-itjob.com） |
| 事業所 | ■本社 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-3-12 光和ビル401 |
| 企業ホームページ | https://erumina.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社イルミナ ＜エンジニアファーストです＞● 前職の雇用形態不問！チャレンジ… https://en-gage.net/erumina |
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