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取材から受けた会社の印象
クラウドシステムの構築・開発保守に特化し、2023年8月に設立した同社。大規模プロジェクトにも関わるなど事業は順調です。取材では、その理由を伺いました。
まずは、事業自体へのニーズが高いこと。様々な企業や官公庁がクラウドシステムサービス導入に関心を示している中、代表や既存メンバーの経験を活かしクラウドシステムに特化した事業を行なう同社に期待が高まっています。
また、需要あるサービスを適正価格で提供していること。ニーズに対して事業者が少ない分野ということもあり、高めの料金が提示されがちなところ、同社では適正価格を徹底しているそうです。
こうした理由から、設立1年目にして業界からの信頼を獲得し始めている同社。掲げた理念のもと、社員への還元も惜しみません。「残業月5時間」「年間休日125日」に、スキルアップのための研修・フォロー体制も完備。ここでなら、仕事もプライベートもレベルアップできそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆業界の最先端スキルを身につけられること。
ITエンジニアの中でもニーズの高まっている「クラウドシステムエンジニア」に、クラウドシステム分野未経験からチャレンジできるのが同社。携わる案件もシンプルなインフラ構築ではなく、アプリケーションやデータ分析基盤などに関するものなので、データアナリティクスなど、より市場価値の高い知識・経験が得られます。業界で長く活躍するエンジニアへと成長していけることが、モチベーションに繋がります。
◆頑張った分だけ収入に還元されること。
評価基準の設定が難しく、エンジニアが納得のいく収入を得られない場合もあるこの業界。しかし同社は、週次報告や毎年の面談でエンジニアの成果を頻繁に確認していることもあり、正当な評価を得やすい環境です。さらに年齢給を採用しているため、毎年必ず昇給していくという安心感もあります。
ITエンジニアの中でもニーズの高まっている「クラウドシステムエンジニア」に、クラウドシステム分野未経験からチャレンジできるのが同社。携わる案件もシンプルなインフラ構築ではなく、アプリケーションやデータ分析基盤などに関するものなので、データアナリティクスなど、より市場価値の高い知識・経験が得られます。業界で長く活躍するエンジニアへと成長していけることが、モチベーションに繋がります。
◆頑張った分だけ収入に還元されること。
評価基準の設定が難しく、エンジニアが納得のいく収入を得られない場合もあるこの業界。しかし同社は、週次報告や毎年の面談でエンジニアの成果を頻繁に確認していることもあり、正当な評価を得やすい環境です。さらに年齢給を採用しているため、毎年必ず昇給していくという安心感もあります。
厳しさ◆“最先端”に関わる分、インプットが欠かせないこと。
人気分野・最先端分野に携わる同社。ただでさえ技術の進歩が著しく、自習の必要なIT業界ですが、同社ではその傾向が特に強いです。また同社では、「社員には、1つのプラットフォームや工程に特化するのではなく、幅広いスキルを身につけてほしい」という考え。そのため、業界の進歩とは別軸でも自ら研鑽していく必要があります。自分で時間を確保し、習慣づけて勉強を進めないと、収入やスキルも伸びず周りから取り残されてしまいます。
人気分野・最先端分野に携わる同社。ただでさえ技術の進歩が著しく、自習の必要なIT業界ですが、同社ではその傾向が特に強いです。また同社では、「社員には、1つのプラットフォームや工程に特化するのではなく、幅広いスキルを身につけてほしい」という考え。そのため、業界の進歩とは別軸でも自ら研鑽していく必要があります。自分で時間を確保し、習慣づけて勉強を進めないと、収入やスキルも伸びず周りから取り残されてしまいます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎スキルアップへの意欲が高い方
変化の多い業界の最先端分野に関わることになりますし、会社として、「スキルアップを目指す人は全力で応援しよう」という社風。面談やスキルアップ支援にも力を入れているので、成長意欲の高い方に向いています。
変化の多い業界の最先端分野に関わることになりますし、会社として、「スキルアップを目指す人は全力で応援しよう」という社風。面談やスキルアップ支援にも力を入れているので、成長意欲の高い方に向いています。
向いていない人△コミュニケーションに抵抗がある方
プロジェクトには基本的にチームでアサインしますし、社内イベントなども活発な社風です。「1人でモクモクと進めるのが好き」「業務以外では同僚に関わりたくない」という方には向きません。
プロジェクトには基本的にチームでアサインしますし、社内イベントなども活発な社風です。「1人でモクモクと進めるのが好き」「業務以外では同僚に関わりたくない」という方には向きません。
