| 仕事内容 | ネットワーク監視◆ITデビューは安心のヤマトグループで！ ／1年目月収例24.9万円／9割が未経験者 ＜システムを支える縁の下の力持ち！＞ネットワークやサーバとは、生活に欠かせないシステムにとって “土台” のような存在。「ITインフラ」と呼ばれます。これらをトラブルから守るために、監視をする仕事です。 ＜規模の大きなサービスに携わるチャンスも＞ 日本を代表する大手企業の案件も担当している当社。「ポイントカードのシステム」「会員情報の管理システム」「アニメのオンデマンドサービス」など有名なサービスを支えるやりがいを感じられます。 □■ネットワーク、サーバの監視業務 システムやネットワークにエラーが起きていないか監視ソフトを使ってチェック。トラブルが発生すれば、マニュアルをもとに復旧します。自分で対応できないときは、先輩などに任せてくださいね。また、決められた時間にサーバを見て回り「きちんとランプがついているか」「バックアップがとれているか」を確認。障害を未然に防ぐために1つ1つの作業を確実に対応していきます □■分かりやすいマニュアルあり 間違った対応をすることがないよう「電源ボタンを押すと、このランプが光ります。その後ここをクリックして…」と細かな手順の説明が書かれたマニュアルをご用意。1～2か月で簡単に業務が行なえるようになり、1年あればひと通りの対応ができるようになります。 □■チェックリストをもとに指導 先輩社員によるOJT研修では、約60のチェックリスト項目に沿ってレクチャーします。「どんな状態になればいいか」が可視化されているので、できていることやこれから取り組むことが明確になっていることがポイント。先輩社員からOKが出た内容から順次、実際の業務にチャレンジしていただきます。焦らず、少しずつできることを増やしていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
「安定企業で働きたい」「ITをゼロから始めたい」という方、意欲重視で採用します。「普段はスマホしか使わない」「パソコンを使ったのは、高校の授業ぐらい」という方もぜひご応募ください！もちろんIT事務の経験やExcelを使った経験がある方も大歓迎です。 今まで入社した9割の社員が未経験、飲食・接客・営業などの異業種からの転職者です。これまでの業務で培ったコミュニケーション能力を活かして働いていらっしゃいます。 |
| 募集背景 | ＜プロジェクト増加に伴い、10名以上増員募集します！＞ 2019年に創業100年を迎えたヤマトグループ。当社はその100％出資のIT企業で、高度なIT技術を有しています。ヤマト運輸のコンピュータ室から分社化し40年以上にわたって宅急便システムを開発してきました。その実績が評価され、製造・流通・金融など取引先が拡大し、グループ会社以外の売上比率は約40％にのぼります。多くのご依頼に応えるため、未経験から「年間最大100名」を採用・育成します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
└福利厚生も充実しているため、契約社員として長く働く社員も多いです。※試用期間（2～3か月）があります。期間中の給与、待遇に違いはありません。 【正社員登用制度】 勤続1年以上の社員を対象に、年2回登用試験を実施。面接練習や勉強会などで、試験もサポートします。 |
| 勤務地・交通 |
＜多摩エリアにて積極採用中＞
■東京都内 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ■大阪市北区（中之島） 交通
勤務先によって異なります。
※晴海本社（Y棟） 都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅下車 A2a・b出口（月島駅側）より徒歩4分 東京メトロ有楽町線・都営地下鉄大江戸線「月島」駅下車 10番出口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 月平均実働160時間以下（3交替勤務制） ■早番／7時～16時半 ■中番／13時半～22時 ■遅番／21時半～翌8時（2時間半の残業あり） └ 稼働システムが少ない遅番は余裕をもって業務にあたれます。深夜・残業手当あり。 ※日勤のみ・2交替制シフトもあり。 ※残業は月20時間以下と少なめです。 |
| 給与 |
月給23万円～40万円+夜勤手当など ※経験や年齢、能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※深夜手当は平均月18,200円（56時間分）程度です。 ＜月収例＞ 月収24.9万円（月給23万円＋深夜手当・時間外手当／1年目／東京勤務） 月収24.5万円（月給22万円＋深夜手当・時間外手当／1年目／大阪勤務） 年収例
340万円／24歳（オペレータ）／入社2年
421万円／31歳（運用）／入社7年 591万円／41歳（ヘルプデスク リーダー）／入社10年 675万円／43歳（運用・保守）／入社14年 ※（）内は担当業務 |
| 休日休暇 | ■月8～10日（早番 ⇒ 1休 ⇒ 遅番 ⇒明休み＋1休 ⇒ 中番 ⇒2休…） ※明け休み…夜勤明けの日（上記の休日数に明け休みは含んでおりません） ◎シフトを調整の上、連休を取得することも可能です！ ※業務により勤務形態が異なります。 ■有給休暇（初年度10日） └有休取得率:70％（2022年度実績） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代全額支給 ■深夜手当 ■職能手当（責任者やリーダーに支給／月5,000円～5万円） ■資格手当（一時金／1万5,000円～60万円） ■交通費支給（月5万円迄） ■企業型確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■在宅勤務制度 ■出産祝金 ■結婚祝金 ■外部研修 ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度 ■レジャー施設、保養所 |
| 入社後の流れ | ▼入社時研修（最短2日～1週間程度／晴海本社（Y棟）） 晴海にある本社にて、ヤマトグループ、社内規程の学習や配属にあたっての基礎を学びます。ビジネスマナー、ビジネス電話・メール、パソコン基本操作、ITの基礎などを学習することもあります。 ▼OJT研修（3～6か月程度／配属先） OJTでコンピュータ基礎知識、ネットワーク基礎知識などをお教えします。最初は簡単な作業からお任せしていきますので、焦らず業務の流れを掴んでいきましょう。 |
| 未経験者育成の歴史 | 当社では毎年80名前後の未経験者を採用し、一人前の人材に育てています。未経験者採用に力を入れているのは伝統です。当社の設立は1973年。ヤマト運輸のコンピュータ室から分社化して誕生しました。当時の世の中ではIT人材が少なかったため、未経験者を採用して一人前のITの人材へ育てることを繰りかえしながら、3,000名規模の企業にまで発展してきました。 ITビギナーの育成において40年以上の実績とノウハウがあるということになります。転職サイトで未経験者を歓迎するIT企業は少なくありませんが、「積み重ねてきた歴史」という点で強みだと思っています。 |
| 会社名 | ヤマトシステム開発株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1973年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗丸 信昭 |
| 資本金 | 18億円 |
| 従業員数 | 2,696人（2023年3月末現在） |
| 売上高 | 663億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■コンピュータ利用システムの研究・開発・情報の提供及びコンサルティング業務 ■情報処理の受託・コンピュータシステムの運営管理及びこれに伴う業務 ■ソフトウェアの開発及び売買業務 ■オンラインサービス業務 ■付加価値電気通信業務 ■コンピュータ・通信機器・事務用機械器具及び同関連機器・同消耗品の仲介・売買・保守並びに貸付業務 ■貨物利用運送事業 ■前各号に附帯する一切の業務 |
| 事業所 | 東京都中央区晴海1丁目8番11号 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーY棟33F |
| 関連会社 | ヤマトホールディングス株式会社、ヤマト運輸株式会社、ヤマトオートワークス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.nekonet.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ヤマトシステム開発株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/nekonet_saiyo |
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