ヤマトシステム開発株式会社(ヤマトホールディングス株式会社100%出資)

会社概要

  • 設立 1973年1月20日
  • 代表者 代表取締役社長 星野 芳彦
  • 資本金 18億円
  • 従業員数 3674名(2016年3月末現在)
  • 事業内容 ■コンピュータ利用システムの研究・開発・情報の提供及びコンサルティング業務 ■情報処理の受託・コンピュータシステムの運営管理及びこれに伴う業務 ■ソフトウェアの開発及び売買業務 ■オンラインサービス業務 ■付加価値電気通信業務 ■コンピュータ・通信機器・事務用機械器具及び同関連機器・同消耗品の仲介・売買・保守並びに貸付業務 ■貨物利用運送事業 ■倉庫業務 ■古物の売買業務 ■労働者派遣事業(労働者派遣事業許可番号/派 13-070018) ■前各号に附帯する一切の業務

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2015年頃
福利厚生
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
【業務時間削減の取り組み】部署によってはノー残業デーを設けています。管理職の評価指標に、部下の残業抑制があるようで全体的に取り組んでいる印象は受けます。
良い点
2015年頃
給与水準
30代 / 男性 / 現社員(非正社員) / IT系エンジニア
IT業界未経験で入社し、最初は覚えることが多く苦労もありました。しかしながら努力、成果を残す事で正当な評価をしてもらえるので頑張れば頑張るほど給与に反映されます。また業務内容によってはインセンティブ制度が導入されており、数字で自分の評価を感じる事ができるので給与満足度も高くなりました。当たり前ですが、残業や休日出勤についても保障されています。
良い点
2015年頃
会社の安定性
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 営業系
今年で創立44年になりますが、親会社は創立96年目とかなり歴史の深い会社です。当社単体としてもしっかりとした基盤はありますが、何と言ってもクロネコマークが最大の強みになると思います。他社と競う際、同じ金額/同じサービスであった場合に、最後に後押ししてくれるのはクロネコマークの持つ「安心感」です。宅急便という揺るがない強みがあるからこそ、様々なことにチャレンジする事が出来ると感じています。
良い点
2015年頃
休日休暇
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
有給休みの消化の推進や、夏期休暇などでは連続した長い休みの推進、休出時の振替休みの推進に取り組んでいる。
良い点
2015年頃
残業(勤務時間)
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
残業平均をや社員の残業状況を通達し、特に多いメンバーを指摘し、基準を超えるメンバーに対しては、理由と申請承認や改善報告をあげさせて、残業削減への取り組みを推進している。

クチコミについての、企業からのコメント

ヤマトシステム開発株式会社の採用担当です。
多数の貴重なご意見ありがとうございます。

弊社はおかげさまで、現在従業員数が3600名を超える企業へと成長することが出来ました。
これは、常に社員の誰もが安心して長く働けるようにと、福利厚生や教育制度などを見直し、より良い制度を確立してきたから
叶えられたことだと感じております。
現在は、少しづつではございますがダイバーシティに力を入れていき、社会貢献にもつなげていく考えでございます。

2019年は、ヤマトホールディングスが創業100周年を向かえる年度となり、
この大きな節目に向けて、より信頼される企業となるよう、全員で取り組んでいきたいと思います。
2016.9.2 回答
評判スコア61人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
403万円
平均年齢:28.6歳
45人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
53
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
50人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
65
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
67
57人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
68
57人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
47人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかというと
堅実な社風
48人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

ヤマトシステム開発株式会社(ヤマトホールディングス株式会社100%出資)が現在募集している転職・求人情報

未経験歓迎のIT事務<9割が未経験スタート!>採用予定20名以上 未経験歓迎のIT事務<9割が未経験スタート!>採用予定20名以上
給与月給22万円~40万円※勤務先により「時給制1300円以上」となる場合あり。
勤務地<希望考慮。転居を伴う転勤はありません。>首都圏多数 ※入社後、世田谷オフィスで研修あり。

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

未経験歓迎のIT事務<9割が未経験スタート!>採用予定20名以上
給与月給22万円~40万円※勤務先により「時給制1300円以上」となる場合あり。
勤務地<希望考慮。転居を伴う転勤はありません。>首都圏多数 ※入社後、世田谷オフィスで研修あり。
未経験歓迎のIT事務<9割が未経験スタート!>採用予定20名以上
給与月給22万円~40万円※勤務先により「時給制1300円以上」となる場合あり。
勤務地<希望考慮。転居を伴う転勤はありません。>首都圏多数 ※入社後、世田谷オフィスで研修あり。
未経験歓迎のIT事務<9割が未経験スタート!>
給与月給22万円~40万円※勤務先により「時給制1300円以上」となる場合あり。
勤務地<希望考慮。転居を伴う転勤はありません。>首都圏多数 ※入社後、世田谷オフィスで研修あり。
未経験歓迎のIT事務<9割が未経験スタート!>
給与月給22万円~40万円※勤務先により「時給制1300円以上」となる場合あり。
勤務地<希望考慮。転居を伴う転勤はありません。>首都圏多数 ※入社後、世田谷オフィスで研修あり。
未経験歓迎のIT事務<9割が未経験スタート!>
給与月給22万円~40万円※勤務先により「時給制1300円以上」となる場合あり。
勤務地<希望考慮。転居を伴う転勤はありません。>首都圏多数 ※入社後、世田谷オフィスで研修あり。