経営企画（未経験歓迎）◆全国からのフルリモート勤務／月給60万円以上／土日祝休み／年間休日120日（1259407）（応募資格：学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞◎応募条件なし…　雇用形態：正社員）｜株式会社給与アップ研究所の転職・求人情報

仕事内容	経営企画（未経験歓迎）◆全国からのフルリモート勤務／月給60万円以上／土日祝休み／年間休日120日経営企画のメンバーとして、会社全体の様々な施策の立案、現場への導入などを行ないます。＜経営企画の仕事とは？＞会社全体の経営数字を把握し、経営課題を特定して優先順位をつけながら施策を立案。改善策を経営陣と協議し、現場が実行できるよう推進します。また、当社の経営企画の業務領域は幅広く、下記の業務を広く担当することも、いずれかをメインとして専門性を高めることも可能です！【マーケティング・広報】 ■HPなどを通じた集客活動 └サービス事例やニュースリリースの更新、サイトリニューアル、リード獲得に向けたWebコンテンツ発信など ■自社商材の導入に向けたウェビナーやセミナーの企画立案・当日の運営 ■提案用の資料・動画作成などのコンテンツ作成【事業企画・営業企画】 ■BtoB向け新商品・新サービスの開発 ■顧客からの紹介による新規受注促進施策の立案 ■営業社員の教育を含めた体制整備や改善（ノウハウの共有、営業メンバーの教育・指導など） ※自身でも営業活動を行ないながら、営業部門の強化を行ないます。【経営管理】 ■顧問税理士と連携した月次決算・試算表作成 ■予実管理・改善策の立案 ■グループ会社を含めた財務戦略の立案 ■売上目標達成計画の立案 ■目標数値の管理・改善活動【その他】将来の事業計画に対する人員計画やペルソナの検討などの採用活動、顧客へのサービス運用のサポート、当社サービスに関連する補助金の申請などもお任せします。 ※興味があれば自社クラウドサービスの開発に向けたベンダーコントロールも経験可能！ ……キャリアパス豊富！…… 経営陣とも現場とも近い立場として、事業方針に沿った施策の立案・導入を行ないます。経営に深く関わるため、ゆくゆくは経営幹部・新事業の事業責任者・独立起業など多彩な将来設計が描けます！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ★応募に必要な条件はありません！《経営企画としての経験は不問です！》当社の経営企画は、幅広い領域で活躍するポジションです。そのため、経営企画としての経験はなくても、営業・営業企画・事業推進・経理・マーケティング・広報など様々な経験が活かせます。「今より一歩上の“事業運営の根幹”に関わる業務に携わりたい」という方、ぜひご応募ください！
募集背景	独自のクラウドサービスである目標達成クラウド「ジョブオペ（R）」や目標設定コーチング「社長のジョブオペ（R）」「幹部のジョブオペ（R）」をかけ合わせることで、現在日本の企業の多くが抱えている根本課題に挑んでいる当社。クラウドサービスとその導入・運用のコーチングサービスを通して、お客様先の企業経営に深く介入し、根元から変革を起こしていく、それができるのが私たちのビジネスです。高いニーズがあるからこそ、2021年の設立より業績は4倍の成長率を達成。今後はさらに成長を加速させるために、経営企画の新メンバーを増員募集します。
雇用形態	正社員 ※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通	全国からのフルリモート勤務 ※フルリモート勤務のため、全国各地のご自宅で活躍できます！ ※転勤はありません。 ★面接もWebで実施します！入社後はPCなどの業務に必要な備品も、ご自宅へ郵送しますので、入社初日からリモートワークが可能です！＜本社情報＞東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5階交通＜本社アクセス＞各線「四ツ谷駅」より徒歩1分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間）
給与	月給60万円以上＋賞与 ※月給額は年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記の月給には、固定残業代（45時間分／14万6800円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。年収例 800万円（入社1年・30歳） 1000万円（入社1年・34歳） 1200万円（入社2年・35歳）
休日休暇	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
福利厚生・待遇	■昇給あり ■賞与あり（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■在宅勤務OK ■PC・スマホ貸与
当社の組織体制について	現在当社は、お客様と直接商談をする「営業」、契約後の顧客フォローをする「カスタマーサクセス」、攻守の両面から幅広く事業をサポートする「経営企画」の3部門に分かれています。 ──その中で、今回新しく入社される方の配属先となるのが「経営企画」。現在は34歳男性と32歳女性の計2名が活躍中です。この経営企画の部門にて、様々な得意分野を持つメンバーを集めることで、さらなる事業成長を目指したいと考えています。そのため、前職で培われた幅広い経験を歓迎していますので、経営企画の経験がない方もしっかりご活躍いただけます！
入社後の流れ＆キャリア	◆入社後の流れまずは個々の得意分野に合った業務からお任せ。実務を進める中で、幅広く携わるか、専門的に活躍するか、自分で決めながら取り組んでいただければOKです。裁量を持って主体的に働ける社風のため、アイデアは入社後すぐに発信できます。 ◆キャリア幅広い業務で多彩なスキルを身につけ、オールラウンダーとして活躍も可能。また、アイデアを形にするのが好きな方は【マーケティング・広報】を極めたり、将来経営をしたい方は【事業企画・営業企画】で営業スキルの向上・営業組織の体制構築をしたり、経営数字の知見を高めたい方は【経営管理】でCFOを目指したり。ゆくゆくは経営幹部・新事業の事業責任者・独立起業も可能です！

会社名	株式会社給与アップ研究所
設立	2021年
代表者	代表取締役　高橋恭介
資本金	500万円
従業員数	10名（2023年11月現在）
事業内容	■社長コーチングプログラム「社長のジョブオペ（R）」 ■幹部コーチングプログラム「幹部のジョブオペ（R）」 ■目標達成クラウド「ジョブオペ（R）クラウド」 ■営業会議コーチング ■人事評価コーチング
事業所	＜本社＞東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5階
当社について	独自のクラウドサービスをかけ合わせることで、現在日本の企業の多くが抱えている根本課題に挑みます。基軸となるのはこれらのクラウドサービスとその導入・運用のコーチングサービスですが、課題解決の糸口は必ず現場にあると確信しており、私たちの仕事はあくまで「お客様が自ら答えを導き出すためのお手伝い」だと考えています。お客様先の企業経営に深く介入し、根元から変革を起こしていく、それができるのが私たちのビジネスです。現場の業務が変われば、企業の経営が変わる。経営が変われば、評価・給与も変わる。私たちが介在することで起こる革新が、日本の企業の「働いて稼ぐ」という価値の感じ方を変えていくはずです。
企業ホームページ	https://www.salary-up.com/