- 仕事内容 ご入社後まずはグループ全体の予算策定・予算管理、IR関連資料の作成の業務の中からご経験に合わせて業務をお願いしていきます。 将来的には経営企画・IR部の責任者として、組織を…
- 応募資格 経営企画もしくは財務経験（予算策定や予算管理等の経験を想定しています）
- 給与 650万円～850万円
- 勤務地 東京都
- 会社の特徴 製品・サービスの優位性が高い 経営基盤が安定している 専門性が身に付く
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エ-ジェント
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成長フェーズにある上場企業にて、経営企画とIRの双方に携わりながら専門性を高められるポジションです。
CFO直下で経営陣との距離も近く、企業価値向上にダイレクトに貢献できる点が魅力です。
また、リモートワークやワークライフバランス休日があり、柔軟な働き方が叶います。
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エ-ジェント
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同社は顧客を理解し、早期に相談されるパートナーとなることで、IT戦略を主として担当し、最適なITインフラを提供していくプロセスに深く携わっています。これまでの経歴やスキルを生かし、新しい組織で顧客のDX実現にチャレンジし、社会に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。
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エ-ジェント
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成長中のスタートアップを支える営業特化型コンサル企業で、裁量を持ち戦略から実行まで担える環境です。COOの右腕ポジションとして会社の将来を作っていける、大変やりがいのあるポジションです。
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エ-ジェント
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同社は顧客を理解し、早期に相談されるパートナーとなることで、IT戦略を主として担当し、最適なITインフラを提供していくプロセスに深く携わっています。これまでの経歴やスキルを生かし、新しい組織で顧客のDX実現にチャレンジし、社会に貢献していただける方のご応募をお待ちしています。
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エン転職
取材荒井
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多様な事業を理解し、経営陣と直接対話しながら会社を動していく面白さがあります。「安定した環境で、より経営に近い仕事に挑戦したい方」にピッタリです。
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エン転職
取材北瀬
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決まったやり方がない分、あなたのアイデアで事業を大きくできる手応えがあります。自分のアイデアで仕事を動かしたい方、スピード感を持って成長したい方にピッタリです！
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エン転職
取材南
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週1回の副業としてできる仕事。なおかつ、専門家として県に助言するという貴重な経験が積めます。キャリアアップを目指す方にもおすすめです。
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エン転職
取材南
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週1回の副業としてできる仕事。それでありながら、県の輸出戦略の助言をしたという実績を築くことができます。キャリアアップを目指す方にもぴったりです。
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エ-ジェント
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「営業として成長できる環境」「革新的なプロダクトで新規市場を切り拓く刺激的な経験」「グローバルで産業を変える影響力」
これらすべてを兼ね備えた場所が同社です。"日本の製造業界を変革し、グローバルへ挑戦する"というミッションに、一緒に挑んでくれる仲間を求めています。是非、お気軽にご応募ください。
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エ-ジェント
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「営業として成長できる環境」「革新的なプロダクトで新規市場を切り拓く刺激的な経験」「グローバルで産業を変える影響力」
これらすべてを兼ね備えた場所が同社です。"日本の製造業界を変革し、グローバルへ挑戦する"というミッションに、一緒に挑んでくれる仲間を求めています。是非、お気軽にご応募ください。
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「営業として成長できる環境」「革新的なプロダクトで新規市場を切り拓く刺激的な経験」「グローバルで産業を変える影響力」
これらすべてを兼ね備えた場所が同社です。"日本の製造業界を変革し、グローバルへ挑戦する"というミッションに、一緒に挑んでくれる仲間を求めています。是非、お気軽にご応募ください。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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海外事業の成長を裏側から支えるやりがいのあるポジションです。語学力と経営管理の経験を活かし、グローバルに活躍したい方に適した環境が整っています。
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エ-ジェント
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「法とすべての活動の垣根をなくす」という壮大なパーパスを掲げ、リーガルテックで業界をリードする同社。特に今回募集の新規事業は、弁護士業界の非効率を解消する画期的なサービスとして、すでに多くの問合せが殺到しています。事業の成長性は高く、立ち上げ期ならではの面白さとキャリアアップの機会に満ちた環境です。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エムスリーは、ヘルスケア企業ではなく、IT企業という認識をお持ちください。実際に募集部門において、入社者の9割は医療業界未経験からのスタートです。価値源泉は「医療業界の知識」ではありません。最低限、顧客と議論できるレベルの知識があれば全く問題ありません。
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エ-ジェント
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エン エージェント経由で複数面接に進んだ実績のある企業です。面接対策情報を詳細に提供することができるため、エン エージェント経由でご応募いただければ合格可能性が高い企業です。また平均勤続年数20.6年（2023年度）など、長く腰を据えて働くことのできる環境です。
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エ-ジェント
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豊田通商の100%出資子会社という安定した経営基盤が強みです。長年培ってきたフードサービス事業のノウハウを活かし、2019年からは社会課題を解決する新規事業を始動しました。安定性と成長性を両立した環境で、新たな挑戦ができます。
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エ-ジェント
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2022年の設立ながら「体験型コンテンツ」で急成長を遂げている気鋭のエンターテインメント企業です。全国への拠点拡大も進んでおり、まさに成長期の真っ只中。アイデアを形にし、世の中に「たのしい」を届けるやりがいと、会社と共に成長していく実感を得られる環境です。
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エ-ジェント
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企業買収、革新的な技術を持つベンチャー企業へのマイノリティ出資、大手企業とのJV設立など、同社グループの事業戦略を実現するために多様で柔軟なストラクチャーに取り組みます。
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エ-ジェント
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開発部門のDX推進や組織改革など新しい取り組みにも積極的な企業です。
今回は将来の開発管理部長候補としての採用であり、研究開発本部全体の運営や戦略立案に携わることができます。事業企画や開発企画の経験を活かしながら、より経営に近いポジションで活躍したい方におすすめです。
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エ-ジェント
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デジタル変革に積極投資し、常に世界の最先端技術を支え続ける企業として世界中の投資家からも注目を集めています。海外売上比率も高いので、グローバルに手がけた製品が世の中に普及されていることを目の前で見られることもやりがいです。
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エ-ジェント
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デジタル変革に積極投資し、常に世界の最先端技術を支え続ける企業として世界中の投資家からも注目を集めています。海外売上比率も高いので、グローバルに手がけた製品が世の中に普及されていることを目の前で見られることもやりがいです。
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エ-ジェント
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製品カテゴリーごとに戦略的に攻めています。お客様の声から創造をしており、各国の市場の要求に合わせたマーケットインをおこなっています。グローバルの教育に関わる「電卓」の製品で、世界の教育水準をあげていくことにも貢献していく高いミッション性のある会社の成長に従事できる誇りが持てるかと思います。
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エ-ジェント
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東証プライム上場で規模感も大きい企業ですが、風通しの良さが魅力です。部署間の垣根もなく、コミュニケーションが円滑な組織です。お会いした人事の方も私服でフランクな雰囲気でした。
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エ-ジェント
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同社は「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」ミッションに取り組んでいます。印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、コーポレートITサービス「ジョーシス」の4つの事業を展開しています。
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エ-ジェント
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20年にわたりIT人材事業で培った国内最大級のフリーランスネットワーク。その安定した経営基盤を強みに、同社は今、AI/AXソリューションで企業の事業課題を解決する新たなステージへと進化を遂げようとしています。会社の未来を創る挑戦に参画できます。
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エ-ジェント
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リモート勤務OK、残業20時間程度（固定労働時間制の場合）、有給取得率84％、昇給率10％以上の急成長中のコンサルティングファームです。安定した事業基盤ができつつある中ですが、まだまだ業界での存在感を高めていこうとしています。上流経験を活かし、自社の事業成長に貢献する意欲のある方をお待ちしています。
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エ-ジェント
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プライム市場に上場し、10年連続で増収を達成するなど、安定した経営基盤が強みです。主力事業のポイントサイトを軸に、常に新しい事業へ挑戦するベンチャースピリットも併せ持っています。安定した環境で、裁量を持って挑戦したい方に最適なフィールドです。
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